本刊讯(通讯员王永)近期，省国资委发布《关于选树省属国有企业红旗党委和标杆党(总)支部的通报》，晋能控股装备制造集团成庄矿获得“省属企业红旗党委”荣誉称号。

　　成庄矿党委坚持以高质量党建引领企业高质量发展，建立了“年初安排部署、每月动态推进、每季考核通报、年终述职评议”的党建闭合管理机制，构建起“明责、履责、督责、问责”全链条党建责任体系。该矿党委以基础项、关键项、否决项3个层次，规范完善基层党支部工作清单管理考核标准95项，以“月度动态考核、季度覆盖检查、年度述职评价”的方式，推动基层党建工作质量提升。每年组织召开党风廉政建设工作专题会议，与基层党支部签订目标责任书，细化分解重点工作和具体措施，从严管党治党责任压紧压实，同时，经常性开展提醒谈话，把苗头性、倾向性问题扼杀于萌芽。坚持党建工作与中心工作融合发展，聚焦井下过构造、顶板变化等异常区域，抽调生产、调度、安检等部门党员干部，组建工作专班，现场指挥，帮扶指导，井下生产平稳受控。坚持党管人才，构建操作型、管理型、技术型、复合型人才梯队培养模式，通过“晨光工作室”“文兵工作室”、全员素质培训、“师带徒”、岗位技能竞赛等，搭建起多层次、多岗位、多领域人才培养锻炼平台，人才梯队结构更合理、比例更协调、活力更充沛。

　　下一步，成庄矿党委将按照集团公司党委部署，结合工作实际，深化党建联系点、清单管理、“一支部一特色一品牌”创建等工作，总结提高，彰显特色，健全机制，进一步夯实党建工作基础，做优党建特色品牌，全力提升党建工作质量。