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山西焦煤霍州煤电集团店坪矿安全宣教“走新”更“走心”
新闻作者:彭亚维  发布时间:2023年02月28日  查看次数:  放大 缩小 默认

  本刊讯(通讯员彭亚维)今年以来,山西焦煤霍州煤电集团店坪矿以突出特色、富有新意、便于落实为导向,创新安全宣教思路、方法和载体,进一步提升全员安全意识,营造浓厚的安全氛围,推动安全生产形势持续稳定向好。

  “融入宣贯”造氛围。店坪矿组织党员、安全员、群监网员、青监岗员、女工协管员“五员”宣教小分队,扎实开展进科室、进区队、进班组、进车间、进宿舍专项活动,让宣教人员既站在台上,又走近身边,实施融入宣讲,围绕为什么安全、安全为了什么、怎么做安全三个主题,面对面心贴心的跟员工们一起探讨交流,引导干部员工牢固树立安全意识,严守安全红线。此外,该矿还突出党员领导干部关键少数的“头雁”带动作用,积极开展岗前党员安全一句话领誓、岗中党员安全一条线纠违、岗后党员安全一寄语活动,党员带头讲安全、党员示范保安全,把解决员工思想问题和实际问题结合起来,超前预控、有效化解影响安全生产的不稳定因素,在全矿营造安全生产的良好氛围。

  “创新平台”有特色。店坪矿将安全宣教与心理咨询有机融合,依托心理咨询室,开启心理测评+减压培训+宣泄解压安全帮教新模式,提供线上心理咨询、现场一对一交流谈心及音乐舒缓椅、情绪宣泄人等身心释放体验项目,通过畅通员工心理咨询和减压减负渠道,实现线上+线下互动、帮教+感化互通,使安全宣教和“三违”帮教直通心灵、直触心底,切实消除众多安全隐患,减少了“三违”的发生。同时,该矿线上利用微信公众平台推出了“安全大家谈”等栏目,线下积极开展知识答题、专题讲座等一系列活动,不断丰富载体,创新形式,营造良好的安全文化氛围,生动灵活地宣传安全生产的方方面面,不断营造良好的安全文化氛围,让员工在轻松愉快的氛围中主动去学习安全知识,遵守安全规程,使安全宣教更加深入人心。

  “警示教育”不断线。店坪矿把事故案例警示教育作为安全宣教重要手段,将安全警示教育延深到现场、工种、岗位,要求每个队组每周学习一个事故案例、根据案例每人撰写一篇事故反思心得体会、提一条安全生产合理化建议。在常态化组织学习案例、汲取教训、叮嘱安全的基础上,实施案例解剖式、直观视频式安全警示教育工作法,结合矿井生产现场实际,对某一工种或岗位上存在的习惯性违章作业案例,进行梳理、挖掘,搜集典型事故、违章作业案例警示教育片,每日推送至矿微信公众号专栏、员工微信群等平台,使安全警示教育课由定时播放变为随时点播,以强烈的视觉冲击和感染力为干部员工敲响安全警钟。该矿还积极实施事故案例警示教育+精准培训教育,开展干部上讲台、岗位应知应会知识培训系列活动,建立了安全风险抽考机制,采取现场抽问、闭卷考试等方式,对警示教育活动成效进行考察检验,确保干部员工学有所思、学有所获。

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