晋能控股南煤集团新大地公司围绕集团公司总体工作要求，积极推进“党建+”模式，坚持把抓基层、打基础、惠民生作为固本之策，持续在抓班子、带队伍、转作风、促廉洁上精准发力，推进党建工作与生产经营、安全稳定深度融合，用党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，助推企业高质量发展。

 

　　夯实三基强引领

　　该公司党委书记朱鸿刚说：“为推动党的二十大精神和上级部署落实落细，切实谋划和推进公司各项工作，公司党委要充分发挥‘把方向、管大局、保落实’政治核心作用，担负起全面加强党的建设和全面从严治党政治责任。”

　　在接受笔者采访时，朱鸿刚表示，“把方向”就是要把好政治、经营、改革方向。严守政治纪律，抓好意识形态，坚持正确发展道路。“管大局”就是要管重大决策、重大责任、重大协调。规范“三重一大”集体决策流程，科学决策，维护改革发展稳定大局。“保落实”就是要从思想、组织、监督上抓好落实。统一干部职工思想，将上级精神传达到位。加强对关键岗位的监督，确保依法治企、廉洁从业。

　　本固才能枝荣，根深才能叶茂。该公司党委构建了“三基建设”工作体系，进一步强化基层组织、基础工作、基本能力建设。围绕组织机构变化，动态调整组织设置，实现了党组织和党建工作全覆盖。构建“月度检查、季度汇总、年度总评”党建考核评价体系、党员量化考核体系，激发落实党建工作的内生动力。推进党支部有形化建设，细化党支部“六包六保”、党员“一包三、六联保”细则，引导基层组织充分利用“三晋先锋”平台，推动“三会一课”、主题党日等在线上、线下同步开展支部建设，丰富组织生活、提升组织活力，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。


 

　　人才培育添动能

　　济济多士，建功立业;人才蔚起，企业方兴。该公司党委大力实施人才兴企战略，将人才培育作为全方位推动公司高质量发展的关键支撑，让尊才爱才用才蔚然成风。

　　优化用人机制。树立正确用人导向，坚持以德才实绩选拔人才，盘活存量、扩大增量、优化流量，做大优秀年轻干部“总量”，大胆使用成绩突出、敢于担当的优秀年轻干部。坚持择优选用和储备培养相结合、外引和内育相结合，建立企业人才库，对15名高校毕业生进行重点培养，16名见习技术员转正定岗，打造良好的干部选拔任用环境。

　　加强队伍建设。该公司党委坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，不断加强对党员干部的教育管理。一是建立学习积分管理制度，依托党委书记议事会、中心组学习和“周三”夜校等形式，组织开展集体学习，不断提升各级干部政治理论素养。二是通过主讲专题党课、开展交流研讨、宣讲形势任务、阅读经典书籍、撰写心得体会、组织技术比武、深化“五小”创新等多种形式，不断提升干部职工综合素质和专业水平，着力构建一支政治素质硬、管理能力强、技术水平高的干部人才队伍，为企业长远发展奠定良好的人才储备。

 

　　改进作风提质效

　　功崇惟志，业广惟勤。该公司党委将加强作风建设作为重要抓手，围绕大局服务基层、立足本职服务群众，以新状态、新作风开启新征程，展现新气象。

　　强化作风整顿。持续加大干部作风督查力度，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作高效开展。加强干部请销假、AB角、跟带班、走动巡查督查，督促各级干部守岗尽责。严格“13710”督查督办，对“三重一大”事项、领导交办任务加强督办、严格考核，提升各级干部执行力，以严谨细致、务实高效的工作作风打造新局面。

　　保障民生福祉。该公司党委始终以职工所思所盼为努力方向，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。一年来，该公司班子成员围绕上级部署、安全生产、经营管控、疫情防控、信访稳定、急难愁盼等问题，深入基层开展调研216次，真正做到察民情、解民意。优化职工宿舍、增设健身器材、丰富菜品种类、提高伙食质量、修缮公司广场、改善矿容矿貌、分批次组织职工健康体检，开展困难职工帮扶、“金秋助学”“大病救助”、传统节日送温暖等活动，切实在办实事上下功夫，在暖人心上践行动，不断提升职工的获得感、幸福感。

 

　　敲响警钟促廉洁

　　名节重泰山，正道是清廉。该公司党委加强党风廉政建设，驰而不息纠治“四风”，引导党员干部做到思想上不迷失、工作上有章法，营造风清气正干事创业的良好氛围。

　　加强警示教育。该公司党委专题研究全面从严治党工作，充分利用“周三”夜校、道德讲堂、中心组学习等形式，组织党员干部开展党风讲评、廉政谈话，观看警示教育片，用身边事教育身边人，在以案示警中“严规矩”，在以案为戒中“正风气”，在以案促改中“净生态”，不断强化班子成员、中层干部党风廉政建设责任落实，为全方位推动高质量发展提供纪律保障。

　　建设清廉国企。扛牢管党治党主体责任和“一岗双责”责任，把全面建设清廉国企各项部署转化为推进清廉新大地建设实际行动，重点聚焦工程建设、招标管理、物资采购等关键环节。深入开展“清风、利剑、清朗”行动，紧盯“关键少数”和重点领域，持续开展专项整治。加强对“一把手”和班子成员的监督，尤其加强对年轻干部的教育管理监督，着力打造良好政治生态。

　　旗帜领航把稳舵，勇毅前行再出发。新的一年，该公司党委将继续深入贯彻落实上级党委要求，强化党建引领，将党建优势转化为企业治理效能，脚踏实地、真抓实干，干出势如破竹的新气势，干出勇立潮头的新风采，干出步步登高的新局面，谱写新大地高质量发展新篇章。