本刊讯(通讯员丁立宏王洁)为引导广大干部职工认清企业改革和转型发展的形势，进一步凝聚起深化改革、提质增效的思想共识和精神动力。晋能控股煤业集团白洞矿业公司精心组织，全方位、全覆盖开展了“分灶吃饭激活力、提质增效开新局”专题宣讲活动。

　　领导干部“带头学”。该公司为准确把握改革发展面临的形势任务，让广大干部职工进一步直面企业困难、消除认识误区，坚定发展信心、凝聚改革共识，领导班子成员深入分管系统、党支部联系点、包保单位等方式开展专题宣讲，使广大干部职工以积极的精神状态、优异的工作成绩推动公司实现高质量发展。

　　基层宣讲“广泛学”。该公司通过制定下发了《白洞矿业公司开展“分灶吃饭激活力、提质增效开新局”专题宣讲工作》，各基层党支部书记深入讲，充分利用班前会、组织生活会、三会一课、主题党日活动等方式，深入开展专题宣讲活动进区队、进车间、进班组，确保高质量完成了专题宣讲任务。

　　结合实际“讲认识”。该公司通过专题宣讲活动，引导公司广大干部职工提高思想认识，通过用讲道理、说数据、摆事实的方式，引导干部职工充分认识到企业只有分灶吃饭、自主经营、自负盈亏、自我发展，彻底打破“大锅饭”，才能有效激发内生动力充分认识到“分灶吃饭、提质增效”是满足职工高品质生活，解决后顾之忧的现实需要，是推进企业高质量发展的必然选择。