柳林,真的有过一片柳林。
一片柳荫,终成名城。三镇鼎立,负山傍河。除了有优越的地理位置,最不能让人忽视的是柳林的煤矿资源。山西柳林汇丰兴业曹家山煤业有限公司是山西汇丰兴业焦煤集团所属矿井之一,位于柳林县城东南约7km处,井田面积为8.441平方公里,年生产能力90万吨。
“安全生产月”启动仪式 工人入井宣誓
“情暖一线保平安”活动
自建矿投产以来,曹家山煤矿矿井安全技术装备逐年完善,矿井防灾抗灾能力不断提高。目前,已建立了较为完备的矿井通风系统、安全监测监控系统、供电系统、排水系统、运输系统及紧急避险六大系统,为安全生产提供了重要的技术保障,矿井也被评定为特级安全高效型矿井。
曹家山煤矿积极响应国家能源发展战略和煤炭产业政策,深化煤炭行业供给侧结构性改革,推动煤炭产业转型升级,提升煤矿安全生产水平,在信息化建设二级标准的基础上,矿井还建立了智能化掘进工作面、煤矿探放水视频智能分析系统、煤矿设备管理系统、煤矿财务管理信息系统、煤炭销售管理信息系统、煤矿物资供应管理信息系统、煤矿人力资源劳动工资管理信息系统,智能化为企业高质量发展“添薪续力”。
坚持党建引领方向
“求木之长者,必固其根本”,党的建设是国有企业的“根”和“魂”,曹家山煤矿党委始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”总体思路,笃力奋楫、强基筑魂,促进党建提升与企业发展实现双赢。
曹家山煤矿把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务。该矿党委动员各级领导干部带头学习、带头阐释,当好示范和表率,组织党委理论中心组全体成员进行集体学习,举行交流研讨,畅谈学习体会心得,矿领导班子成员深入基层、深入群众、深入各理论学习联系点开展集中宣讲,推动学习全面开展,做到人人学习,人人知晓。各基层党支部结合本单位实际,紧紧围绕党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神专题学习资料,充分利用“三会一课”、组织生活会、专题研讨等多种形式强化政治理论学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
党建是企业发展的红色引擎,曹家山煤矿着力推动党建工作与中心工作融合,发挥党组织的政治优势、组织优势、人才优势,将党建工作融入日常安全生产、经营、科技创新等环节,着力破解党建与业务“两张皮”问题,推动党建工作与生产经营深度融合,进一步提升基层党建工作质效;持续加强党员干部队伍建设,深化基层党组织建设,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,不断开拓创新支部建设形式,挖掘工作亮点,对各基层党组织的党建工作项目推进情况进行持续跟踪督导,促进支部建设规范化、标准化,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
曹家山煤矿党委切实担负起“把方向、管大局、保落实”责任,严肃党内政治生活,把落实党建工作责任制作为全面从严治党的重要抓手,加强领导,强化责任,从实际出发,对重点人群、重点领域、重点问题加大监管力度,强化考核与责任追究,确保既管业务又管廉政,全面推进从严治企。
高擎安全发展旗帜
安全生产事关人民福祉,事关经济社会发展大局。党的十八大以来,习近平总书记高度重视安全生产工作,作出一系列关于安全生产的重要论述,一再强调要统筹发展和安全。曹家山煤矿着力抓实安全管控重点区域,紧盯关键环节,守好重要关口,进一步夯实矿井安全生产基石。
曹家山煤矿制定并落实了由矿长全面负责的《安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作责任体系》,并针对重大安全风险做出了相应的管控措施及工作方案;积极有序推进矿井隐患排查治理,建立了事故隐患排查治理工作责任体系,每半月由各分管领导组织开展一次专业排查,每月由矿长组织各级人员开展一次全面的事故隐患排查,所有排查出的问题全部建立台账,严格按照“五落实”要求进行治理;每月召开事故隐患治理会议,形成月度统计分析报告,每月向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况;每天有管理人员、技术人员入井对分管专业及区域进行排查,各岗位人员对岗位隐患随时进行排查治理。
曹家山煤矿设立了井下跟班专职安全员,在各个作业点进行蹲守、监督,第一时间制止“三违”情况的发生;细化了工伤处罚与跟班科队长及跟班矿长连带责任,明确对“三违”人员处理前的沟通教育程序,实现人性化安全监管,减少了重复问题、重复三违的出现;建立了“不安全行为管理制度”,成立不安全行为管控组织机构,规定不安全行为各级别的控制措施,建立不安全行为台账;对“三违”人员进行培训并考核,同时针对查处不安全行为人员,根据不安全行为类别,开展不同方式的帮教学习,并由队组在规定时间内对不安全行为上岗人员进行行为观察,对不安全行为人员进行回访,从源头上杜绝不安全行为现象。
一声声铿锵有力的安全誓言,一条条饱含深意的安全文化长廊,一场场深入一线的安全慰问活动,无不诠释着曹家山煤矿对于安全生产工作的重视。现阶段矿井已达到了二级标准化水平,标准化工作的提升也为矿井安全生产工作提供了有力的保障。
安全监控指挥中心 曹家山煤矿二队荣获汇丰集团手指口述比赛一等奖
曹家山煤矿全景图 厚植生态文明底色
“草木植成,国之富也。”党的十八大以来,绿水青山就是金山银山的理念成为全党全社会的共识和行动。曹家山煤矿着力建设环境友好型矿山,在绿色发展上按下快进键,企业生态文明建设驶入快车道。
为推动矿业绿色发展,加快绿色矿山建设,曹家山煤矿被纳入全国绿色矿山名录,接受社会监督。该矿以建设资源节约型和环境友好型矿井为目标,积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念,从提升管理水平、落实环保责任、整治环保问题等多方面发力,全力打造绿色矿山。建立矿井全覆盖的宣传模式,使工作群、宣传栏等媒介贯彻绿色环保理念日日新、日又新,让绿色环保行动随处可见。加强环保工作的日常动态管理考核,主要负责人做到亲自安排部署、亲自检查落实,成立专项检查组,采取定期检查和不定期抽查的方式,开展各项环保专项督察活动,对矿区内环境卫生分区检查考核,及时公开查处情况,确保各项环保工作落到实处。
绿茵草坪、林荫曲径、花坛亭台交织辉映,走进曹家山煤矿,若不是亲临身感,难以置信这是一座正在进行煤炭生产的企业。各区域供水供电设施完备,两堂一舍配备齐全,产生噪声的场地安装了消音设备,通过各种专业化的管理,为广大员工群众营造了一个优雅、和谐、舒适、美丽的工作与生活环境。
此外,曹家山煤矿积极推进土地复垦和沉陷区治理,投资2.3亿元新建了梨树洼和付家焉新农村,积极兴建了曹家山新农村居民小区。2020年,对庄上镇解家峪村进行扶贫捐助50万元,有力促进了贫困群众脱贫奔小康,与员工、社会共享企业发展成果,共创幸福美好生活。
提升经营管理水平
精细化管理使煤矿安全生产管理不断的提高新水平、新台阶,是实现管理科学化、知识化的一个体现,是目前知识经济时代的创新和企业管理理念的一个体现。曹家山煤矿在管理上坚持“以人为本”的安全管理理念,大力推进精细化管理,保证矿井安全、高效运行。
曹家山煤矿在管理上实现了层次化、制度化,做到了安全生产工作中人人有责,使各项工作协调配合,按事先预定的目标去做。全矿上下所有员工达成共识,精心组织开展各项工作,以精准备、细安排、严落实、重实效为准则,务求将各项工作做精、做细、做扎实。
曹家山煤矿始终秉持“以人为本”的根本方针,激发广大职工强烈的主人翁责任感、使命感。该矿开展了矿区医疗健康保健服务并成立了爱心驿站,免费为矿井所有职工提供量血压、测血糖等义务服务及健康知识咨询服务,重点对高血压、高血糖的工人建立了健康跟踪台账,定期对其进行检测,掌握其健康状况;对职工餐厅环境进行了全面升级改造与提升,以崭新面貌向矿井职工开放,并合并大小餐厅,让领导和职工同一食堂就餐,提高了就餐质量;抽调井下工人对所有职工宿舍楼的墙体进行重新粉刷,洗浴设施重新改造;对240个床位破旧的床单被罩进行了更换,为矿井员工提供了良好的住宿环境,让员工感受到家庭般的温暖;对更衣室进行了亮化,吊篮、灯具等用电线路老化及设施进行了更换。
春潮涌动士气昂,开局起步勇担当。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,曹家山煤矿在更高起点上谋划,在更强基础上提升,整装待发,蹚出煤矿转型发展的新路,为实现企业高质量发展作出新的更大贡献! |