安全生产标准化管理体系动态达标，为实现安全生产夯实基础;“三基”工作扎实、稳固、可靠，不断提升安全生产保障水平;精细管控变化作业风险，真正将风险挺在隐患之前;安全生产月活动丰富多彩，安全生产理念深入人心……这就是山西新村煤业有限公司(以下简称新村煤业)倾力打造本质安全型矿山的一幕幕。

　　是什么力量使这个生产条件复杂的矿井不断创出安全生产新水平?新村煤业在创新管理、严抓“三违”、特色活动等方面，给出了一个明晰的答案。

　　创新管理谋安全

　　“抓不好安全就是失职，抓不好安全就是犯罪。”这是新村煤业铁一般的安全管理法则。

　　基于此认识，新村煤业立足矿井生产实际，强力落实各级安全责任，对安全生产责任制和安全管理制度进行重新修订，重点围绕管理人员带班跟班、周四安全活动日等管理制度开展日常安全工作，持续严厉打击安全生产作假行为，反“三违”活动等。编制并下发《2022年度安全生产责任制考核方案》《安全绩效考核办法(试行)》等制度规定，督促各级管理人员严格落实安全责任，彻底转变安全作风。

　　同时，新村煤业通过重心下移抓基层、关口前移打基础、以人为本提素质，不断强化基层建设、夯实基础工作、提升基本素质，制定了《强化安全生产“三基”工作实施方案》，建立健全安全“三基”工作组织体系、制度体系、责任体系、技术体系、培训体系、检查体系、考核体系，建立班组和岗位管理的考核激励机制，使“三基”工作更加扎实、更加稳固、更为可靠，不断提升安全生产保障水平，全方位推动高质量发展。

　　为保证安全生产标准化动态达标，新村煤业将安全生产标准化学习纳入全年培训计划，对管理人员重在熟悉掌握安全生产标准化标准;对工程技术人员重点按标准、规范设计、编制作业规程、技术措施，提高技术水平;对职工重点在现场操作，提高操作技能;公司各级管理人员集中参加各级举办的安全生产标准化培训。开展安全生产标准化对标学习，制定《对标一流管理提升行动实施方案》，进一步提升安全生产标准化管理体系思想认识，掌握短板不足，巩固创建成效，夯实安全基础，通过专业达标，促进公司安全生产标准化体系达标建设。组织召开安全生产标准化达标提升工作分析会会议，总结当月各专业提升取得的成效，并研定防范问题反弹、重复出现的具体措施。

　　“我们积极践行‘两个至上’理念，以安全生产标准化管理体系达标提升为主线，以培育‘三基’为手段，强固安全基础，把安全生产主动权牢牢掌握在自己手中。”新村煤业党委书记、董事长、经理赵曦谈及安全管理时深有感触地说。

　　特色活动筑安全

　　“在日常工作中，我们要时刻关注安全问题，不断提高自己的安全意识和防范意识;严格遵守安全管理制度，加强对安全隐患的排查和整改，普及安全生产的基本知识和技能;要做到‘个个会应急’，不断提高自己的应急能力，掌握应急处置的基本步骤和原则。”在今年“安全生产月”启动仪式上，赵曦作动员部署，丰富多彩的安全生产月活动就此拉开序幕。

　　开展企业主要负责人“五带头”宣传活动，组织开展带头研究组织本企业重大事故隐患排查整治，带头落实全员安全生产岗位责任、带头对动火等危险作业开展排查整治、带头对外包外租等生产经营活动开展排查整治。经检查各岗位全员安全生产责任制落实到位，不存在生产经营外包外租情况，井下无动火作业，井上动火作业管控到位，通过本次活动，全覆盖检查了井上、下各类隐患，为该矿安全生产奠定了良好基础，“五带头”取得了初步成效。开展了电焊工安全培训，主要围绕岗位职责、岗位作业标准、岗位风险管控、岗位隐患排查、操作安全确认、动火作业管理制度等内容展开。赵曦对推动企业持续宣传贯彻安全生产法，落实安全生产第一责任人法定职责，开展重大事故隐患专项排查整治2023年行动“五带头”等内容作出了承诺，并签订了承诺书。

　　开展常态化应急演练活动，通过理论与实操相结合的形式，对全体职工进行消防安全培训，全面详尽地向职工介绍消防突发事件应急响应管理制度、火灾的特点、人员疏散及火灾现场逃生等知识并现场演示了灭火器等器材使用方法。随后，进入现场消防疏散实操演练环节。此次应急演练进一步普及火灾常识，增强员工的火灾防范意识，有效预防各类火灾事故。并组织全员进行了为期三天的《安全生产事故应急预案》、井下避灾路线、逃生技能和自救互救等方面培训。

　　推进安全宣传“五进”活动，组织各专业分管领导、运输、通风、防治水等技术骨干利用班前会到综采队、综掘队、开拓队、机运队开展了宣讲活动，重点对15203工作面安装、15121回撤搬家期间的运输安全和防灾减灾救灾能力进行了针对性培训学习。组织开展了当一天安全检查员、写一份安全生产心得体会，各分管领导到队组开展安全生产座谈会，绘制井下逃生路线图等活动。

　　除此之外，新村煤业在安全生产月期间，还组织开展了安全宣传咨询日活动、全员查找身边隐患活动、安全主题宣传活动、事故和灾害警示教育活动、安全生产管理人员专题培训等，进一步提升全员安全意识和避险逃生能力，对于建设安全矿井起到了良好的促进作用。

　　和谐聚力保安全

　　“把安全始终放在第一位”。安全是煤矿取得可持续发展的第一条件，也是职工最根本的利益和企业最大的效益。

　　为保障安全生产，新村煤业建立健全安全风险分级管控和隐患排查双重预防机制，大力推进安全生产专项整治三年行动，积极开展反“三违”工作，全员上下联动，向安全生产零目标奋进。

　　重大事故预防及重大隐患排查治理方面，新村煤业组织开展安全风险辨识评估工作，形成安全风险辨识评估报告和重大安全风险管控清单，针对辨识出的瓦斯、煤尘、火灾、水灾、顶板等9项重大安全风险，制定重大安全风险管控方案，加强重大安全风险日常管控。进一步提高矿井安全风险预判管控能力和效能，切实把安全风险化解在隐患产生之前，把隐患消除在事故发生之前，有效防范和遏制事故，制定了《安全风险定期预判管控制度》。每周认真组织开展井上下全覆盖安全生产大检查，排查前制定检查方案，明确检查路线、检查人员、检查内容等，着力提高安全检查和隐患治理质量，严格执行晋能控股集团《煤矿重大事故隐患判定标准及考核办法(试行)》，加大考核力度，保障隐患治理到位。

　　2022年是安全生产专项整治的第3年，新村煤业紧紧围绕安全生产专项整治三年行动工作主线，咬定目标、攻坚克难，切实深化源头治理、系统治理、综合治理，着力补短板、堵漏洞、强弱项，全面筑牢安全生产基础防线。紧紧盯住专项整治年度目标，细化年度工作任务，及时更新“五个清单”，明确工作任务、工作责任人、完成时限等。

　　根据晋能控股集团有限公司《关于在煤矿单位开展“汲取事故教训、反‘三违’防事故”活动的通知》、山西煤炭运销集团长治有限公司《关于印发〈开展煤矿“汲取事故教训、反‘三违’防事故”活动实施方案〉的通知》精神，新村煤业重新修订了《不安全行为(三违)管理制度》，制度中对违章细则、违章指标、违章罚款、违章类别重新进行了明确。

　　一项项安全行动的实施，有力地保障了新村煤业的安全生产工作有序展开。职工们纷纷表示：“我们一定上标准岗、干精品活，以实打实的行动保护我们来之不易的安全生产工作!”

　　安全生产，只有起点没有终点。新村煤业将以安全生产月活动为契机，突出以人为本的安全发展理念，持续创新安全教育、安全管理的途径和方法，坚定不移向着实现安全生产长治久安的奋斗目标迈进。