开局之年，凝心聚力，筑牢防线，以高水平安全保障高质量发展；

 

　　关键之年，统筹发展和安全的关系，坚持稳中求进，完整、准确、全面贯彻新发展理念；

 

　　发力之年，坚持围绕“12345”工作思路，严格落实企业主体责任，以党建为统领，强化责任担当，建设清廉国企，深入推进安全生产标准化、智能化建设和内部市场化管理；

 

　　奋进之年，力争在深化内涵式质量效益型发展的道路上再现新成效，以高质量发展推动企业安全稳健运行……

 

　　安全！安全！还是安全！

 

　　这是山西陵川崇安关岭山煤业有限公司（以下简称：关岭山煤业）继2022年圆满收官全国安全生产专项整治三年行动、打好打赢全省安全生产大检查大整治大提升行动、全市安全生产三大战役、再次被评为新年度“特级安全高效矿井”后，2023年对煤矿安全工作提出并已践行了六个月的指导思想。

 

　　关岭山煤业，位于世界围棋发源地——陵川县境内风景秀丽的关岭山麓，年核定生产能力60万吨，井田面积7.19平方公里，采用走向长壁采煤法，采煤工艺为综合机械化一次采全高、刮板输送机运煤、液压支架支护，采取全部垮落法管理顶板，配采3#、15#煤层。2015~2017年，连续两次被中国煤炭工业协会命名为“煤炭工业一级安全高效矿井”；2017年，通过了省厅二级安全生产标准化矿井验收，现正全力向国家一级安全生产标准化矿井迈进。

 

　　在踔厉奋发、高质量发展的奋斗进程中，关岭山煤业牢固树立“生命至上、安全第一”思想，紧紧围绕“以人为本、建设本质安全矿井”安全工作目标，不断夯实安全生产根基，不断提升安全管理水平，以保证职工生命安全这个基本目标为出发点，提炼出“以人为本、安全为天、创效高效、和谐发展”的安全理念；在观念、制度、环境、行为、教育、物态等方面下足功夫，逐渐形成了具有关岭山特色的“六安”安全文化，广大干部职工从思想上和行动上筑起了安全生产的堤坝，保障了安全生产形势的持续稳定，为建立安全长效机制奠定了坚实基础，以高水平安全保障了企业的高质量发展。

 

　　“人人讲安全，个个会应急”，在全国第22个“安全生产月”，记者登上太行之巅，走进关岭山煤业，近距离感受和聆听其安全月里紧弦高奏的“安全曲”。

 

 

 

　　党建领航构建安全生产新格局

 

　　初夏时节的关岭山煤业矿区，党旗飘扬、绿潮奔涌、生机盎然、欣欣向荣。全国“安全生产月”活动，正在该公司党政主要领导为组长组成的“安全生产月”活动领导组总体安排部署、指导、监督和服务下，如火如荼进行着。

 

　　“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主，持续树牢安全红线意识，坚持“十抓安全”总要求，推动安全生产责任落实，切实提高风险隐患排查整治质量，切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平……”

 

　　关岭山煤业坚持高位推进，积极引导广大党员充分发挥先锋模范作用，努力把党建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”，为安全生产工作注入“红色动能”。

 

　　聚焦党建引领，强化夯实安全高质量发展基石。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、在宣传贯彻落实党的二十精神上下功夫、在学习总书记重要讲话上下功夫，坚定贯彻落实“第一议题”制度，强化政治引领，突出政治教育、意识形态教育，引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持在增强党支部政治功能和组织功能上下功夫，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范工作流程，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，推动党的建设高质量推进，以高质量党建护航安全发展。

 

　　聚焦清廉国企建设，进一步提升公司党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，通过不断弘扬清风正气，鼓舞党员干部凝心聚力、敢于担当、积极作为，融入矿山安全生产工作。
 

 

 

　　系列宣教推动安全工作上台阶

 

　　6月13日上午9时10分，关岭山煤业调度室接到汇报称，301采区胶带输送机巷（南段）掘进工作面探放水队职工在探水作业过程中探出老空水，工作面老空水涌水量突然增加，涌水全部流在301采区胶带输送机巷（南段）巷道中，严重影响了作业人员人身安全及工作面设备运行。

 

　　“调度室吗？我是301采区胶带输送机巷（南段）掘进工作面探放水队当班探水带班长秦晋伟，我们这里……”

 

　　这是第22个全国“安全生产月”期间，关岭山煤业开展“安全生产月”活动的一个缩影。

 

　　自5月30日出台《山西陵川崇安关岭山煤业有限公司关于开展2023年“安全生产月”活动的实施方案》、6月1日举行活动启动以来，关岭山煤业就紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”主题开展习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯活动、企业安全生产主体责任落实活动、常态化有奖举报活动、应急培训和应急演练活动、“安全宣传咨询日”活动、安全生产事故警示教育活动、“重大事故隐患专项排查整治2023行动”专题宣传活动、“安康杯”技能竞赛活动等9方面内容的活动。宣传了安全生产常识、落实了安全生产责任，提升安了全生产意识，推动实现“人人讲安全、个个会应急”的良好局面，把公司安全工作推上一个新台阶。

 

　　学通弄懂，按岗位精准宣教。认真学习领悟习近平总书记关于安全生产的重要讲话、重要指示批示精神，特别是要学通弄懂习近平总书记对安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题的深刻论述，切实牢固树立安全红线意识：党支部理论学习中心组在6月组织开展一次习近平总书记关于安全生产重要论述集中学习教育活动，推动领导干部强化安全发展理念；安全管理人员学习习近平总书记关于安全生产重要论述，形成评论文章或心得体会，选取优秀人员开展宣讲，推动重要论述入脑入心；以科队为单位，开展“安全生产大家谈”“班前会”“以案说法”等学习交流体会活动，调动全员参与学习宣传贯彻活动。

 

　　广开渠道，促主体责任落实。围绕公司重大事故隐患专项排查整治2023行动要求，开展多种形式的宣传活动，推动企业主体责任落实：通过微信公众号积极宣传报道主要负责人“五带头”开展情况；广泛开展“动火作业风险我知道”宣传活动，对电焊工等危险作业人员开展安全培训，向从业人员发放岗位风险告知卡和安全操作卡，落实从业人员安全生产岗位责任；开展“外包外租大排查”活动，开展外包外租典型违法案例专题警示教育，开展外包外租项目专项大排查，坚决纠正或取缔违法违规外包外租项目；按照上级部门安排，积极开展主要负责人“安全承诺践诺”活动。

 

　　系列活动，让“主题”落地开花。为让“人人讲安全、个个会应急”深入干部职工心田，栽下安全长青树，该企业开展了多种形式的活动。为鼓励员工查找身边的安全隐患，加强宣传，开展常态化有奖举报活动；为提高全员的应急处置能力，达到个个会应急的目标，开展应急培训和应急演练活动；为筑牢安全意识，开展“安全宣传咨询日”活动组织开展形式多样、内容丰富的“安全宣传咨询日”活动。在门前、井口等地悬挂标语；在办公楼门前设立咨询台，通过LED显示屏、张贴标语、条幅、散发宣传资料、微信公众号等形式，宣传安全生产方针政策、决策部署及重要措施，科普安全生产、应急管理、防灾减灾救灾常识。三是组织员工开展安全生产集中宣誓活动，宣誓视频将通过微信公众号进行展播，进一步营造“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围……
 

 

 

　　安全时时讲月月都是“安全生产月”

 

　　安全生产，要人人讲、时时讲、处处讲，才能家家有安全。对于矿山企业来说，尤其如此。不仅不能有丝毫麻痹思想和侥幸心理，还要时刻绷紧安全生产之弦，严格落实各项安全生产措施，做好设备维护检修和更新改造，认真开展安全隐患排查整改，全面消除安全风险隐患。

 

　　“安全工作只有起点，没有终点。从事矿产资源开采行业的我们，必须牢固树立安全第一的意识。必须从我做起，从现在做起，要有责任重于泰山的责任意识，时刻紧绷安全生产之弦。”关岭山人这样说，也始终这样做。同往年一样，在“安全生产月”活动实施方案中就明确：“安全生产月”活动主要在6月份开展，部分活动要贯穿全年。要把提高安全意识、促进安全生产文化建设以及推动安全生产水平提高融入全年的工作和生活。

 

　　扎实开展隐患专项排查整治。聚焦公司重大事故隐患专项排查整治2023行动等重点工作任务开展专题宣传活动：利用微信公众号专题宣传，充分报道重大事故隐患专项排查整治2023行动重点任务进展情况、工作成效，总结宣传好的经验做法，大力推广制度成果；聚焦重大事故隐患判定标准、全员安全生产责任制、动火作业等危险作业操作规程、应急科普知识、《一规程四细则》等内容，组织开展安全知识竞赛，提升员工安全知识水平，实现从“我要安全”到“我会安全”的转变；广泛发动广大职工，通过“随手拍”的形式，查找身边隐患，举报违章行为，从源头上防范生产安全事故；在公司隐患排查的基础上号召职工开展一次家庭隐患排查，使排查理念渗透至每一名职工及家属的工作生活中。

 

　　全面推进风险预控管理。确立“研判风险—制定措施—风险管控—跟踪落实”闭环机制，复盘典型安全事故、重大事故隐患、上级部门检查发现的突出问题，及时总结经验教训，改进风险防控措施，并严格按防控措施进行对标检查，解决隐患排查无标准和随意性问题。完善科室管理人员和班组长、队干、安全员的隐患排查治理考核方案，实施隐患排查治理质量周评比和月考核工作机制，提升大家参与隐患排查治理的积极性和主动性。进一步提升隐患排查质量，有效防范被上级查出重大隐患和隐患演变成事故。完善“三违”行为查处机制，通过安全员和管理人员现场查、视频查，奖惩激励等办法，形成反“三违”的高压态势。健全事故警示教育管理制度，定期观看警示教育片，并开展研讨，充分发挥警示教育的作用，让大家真正从心里杜绝“三违”现象的发生。

 

　　深入推进安全生产标准化动态达标管理。明确标准化技术员“周学习月考核”管理机制，每月对标准化技术员的资料进行一次考评，依据考评结果计发补助。充分发挥安全员班验收作用，把质量隐患控制在当班，确保月末验收打分在90分以上。每季度组织人员对各专业的标准化工作进行一次全面验收，依据验收结果进行考评，对考核打分90分以下的，要予以不低于5000元金额处罚；超过90分且排名第一的进行奖励，金额不少于10000元，不断夯实安全生产标准化工作基础，提升全矿安全生产标准化水平。

 

　　规范安全费用使用管理。各涉及使用安全费用的部门（生产单位为主），认真研读新法规对安全费用品类的划分，仔细分析本单位可用于安全费用的材料、物资、工程项目等，超前周密编制安全费用计划，确保安全费用每月有计划，月末有总结，做到按计划使用，杜绝因使用不到位被上级通报和因使用不规范而被查出重大隐患等现象的发生。同时，监督涉及安全费用的工程项目（如各类通风设施建设、安全设备购安）设计、审批、验收、结算情况，确保应进尽进，保证安全费用使用到位。

 

　　推动人员能力提升。修订完善岗位作业流程标准化视频，真正形成规范作业的教材，让员工更直观的去学习规范作业。以岗位操作标准化、视频评比为重要推手，针对性开展员工“应知应会”知识的培训，突出实际、实用、实效原则，每月确定培训重点，月初计划，月末考核，想方设法提升培训质量，提升职工队伍综合能力素质，为矿井发展提供有力保障。

 

　　“在我们关岭山煤业，“人人讲安全、个个会应急”的主题思想已深入关岭山人的心田，“安全第一”、“预防为主”、“安全责任重于泰山”等意识已逐渐成为关岭山人的普遍共识，并在工作、生活中得到了很好的贯彻和加强……”