灵石县“优胜企业”“经济建设特殊贡献奖”“工人先锋号”“模范职工之家”、山西省晋中市“五一”劳动奖、“劳动模范单位”……

 

　　初心未改，奋斗不止；脚步不歇，前行不止。奋斗从来不只是一句响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。
 

董事长 张先琪
 

 

　　山西灵石银源兴庆煤业有限公司（以下简称兴庆煤业）位于山西省晋中市灵石县交口乡温家沟村，隶属于灵石银源煤焦开发有限公司，井田位于霍西煤田，煤种为肥煤。在深化改革、转型发展、能源保供、绿色发展、疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等主战场上，兴庆煤业为灵石县经济社会稳定发展作出突出贡献。

 

“安全生产月”活动启动大会


“安全宣传咨询日”活动现场


观看专题培训教育片
 

 

 

　　一直以来，兴庆煤业深入宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，全矿上下坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主，持续树牢安全红线意识、安全发展理念，围绕“超前思考、主动工作、提高标准、提升效率、严格执行、忠诚担当”的行为准则和“区域治理、管理超前、措施精准、执行有力、监察到位”的安全管理要求，压紧压实安全生产管理责任，扎实推进安全生产各项工作。第22个全国“安全生产月”活动期间，兴庆煤业以“人人讲安全、个个会应急”为重点策划活动内容，进一步加强了安全宣传教育，营造出自上而下、全员参与、从机关到区队全面组织发动的“安全生产月”浓厚的活动氛围，积极筑牢安全生产防线，推动安全生产责任落实，进一步提升了风险防范能力和水平。

 

　　奏响安全宣传的“主旋律”

 

　　“各单位要高度重视，精心精细组织‘安全生产月’活动，推动矿井安全生产形势持续稳定向好……”5月31日，在兴庆煤业“安全生产月”活动启动仪式上，公司领导李明山为全矿干部职工上了一堂“安全生产公开课”并对开展“安全生产月”活动取得实效提出了要求。

 

　　为此，兴庆煤业制订下发了《山西灵石银源兴庆煤业有限公司2023年“安全生产月”活动的通知》，成立了“安全生产月”活动领导小组。在公司10大项活动的基础上，开展了15大项28小项活动项目。每个项目均明确了具体责任人和组织方案，确保各项活动有人组织、有人参与、有人督促，做到一级抓一级、一级保一级、事事有人问、层层抓落实，促使活动有序推进，使广大干部职工从思想上认识到了安全生产工作的重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成了“人人关注安全，安全关系人人”的良好氛围。

 

　　“先安全再生产、拿不准先停下、没把握不能干”“时刻牢记行为安全查患纠违从我做起”……走进兴庆煤业，一条条安全标语随处可见，让人感受到浓浓的安全生产氛围。该矿认真开展安全生产月的宣传工作，加大宣传力度，营造了浓厚的“安全生产月”活动氛围。各单位利用班前会、安全会、广播、牌板、公开栏、LED大屏等宣传载体，及时传达贯彻活动文件精神，逢会必讲，确保广大职工知晓活动的目标、内容和意义；在矿办公区、黄老沟醒目位置悬挂宣传标语，地面共计悬挂条幅30余副，全矿设置文化长廊标语60余副。

 

　　“为了我的安全和健康，为了家庭的圆满和幸福，为了矿井的安宁和稳定，我宣誓，坚持遵守纪律，学习规程措施，绝不违章作业……”6月1日，兴庆煤业井口传来综采队一线员工响亮整齐的安全宣誓声，进一步浓厚了矿井安全生产氛围。“每次上班前进行安全宣誓，提醒醒脑，不自觉得就绷紧了员工安全弦，效果挺好！”员工们纷纷说道。

 

　　近年来，兴庆煤业始终深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述精神以及中央、省、市县关于安全生产工作的决策部署和煤矿安全生产形势，安全生产法律法规标准，学通弄懂习近平总书记对安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题的深刻论述，切实牢固树立安全红线意识；加大《中华人民共和国安全生产法》《山西省安全生产条例》等法律法规宣贯力度，广泛宣传安全生产法；利用微信交流群、班前班后会、宣传栏、宣传牌板、文化长廊、挂图板报等方式宣传普及作业岗位安全风险须知、自然地质灾害辨识、雨季“三防”、消防安全、自救互救、紧急避险和应急处置等知识，促进全员安全意识提升；组织员工集中观看《生命重于泰山》《安全生产法》《生命至上2023年安全生产月宣教片》等安全电视专题片，通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导、“安全生产大家谈”“以案说法”等形式，使安全生产责任入脑入心、见行见效，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。

 

　　筑牢学用合一的“桥头堡”

 

　　“祝你平安哦祝你平安，让那快乐围绕在你身边……”6月16日上午，一首耳熟能详的《祝你平安》在兴庆煤业响起。“安全宣传咨询日”活动现场，人声鼎沸、热闹非凡，邀请了专业人员集中宣传法律法规、应急救援、消防安全和防灾减灾救灾等安全知识，向职工发放安全宣传资料800余份，咨询安全生产方面问题30余人；现场还开展了有奖竞猜等职工喜闻乐见的活动，营造了全员关注安全的浓厚氛围；通过设置咨询台回答干部职工关心的安全生产问题，现场职工踊跃参与、积极提问、充分互动，活动取得了预期效果，将“安全生产月”活动推向高潮。

 

　　“你参加普法知识竞赛了吗？”

 

　　“参加了，今天我还是满分呢！”

 

　　……

 

　　兴庆煤业以“安全生产月”为契机，通过线下和线上相结合的培训模式，组织全员进行学习。基层区队充分利用班前班后会等时间，组织职工学习习近平总书记关于安全生产重要论述、上级精神和规程措施等有关知识；按照“安全生产月”每日一部警示教育培训计划，由科队负责人发送至工作群，职工每日自行进行观看；分专业开展业务技术培训，通过观看专业典型事故案例，剖析事故发生的原因，深刻吸取事故教训；积极组织员工参加应急管理部“十大逃生演练科普视频”展播、“人人讲安全、个个会应急”网络知识竞赛、线上“逃生演练训练营”“自救福利大派送”等全国性活动，积极参与应急管理普法知识竞赛以及全省应急科普作品征集等活动，加大全员应急普法工作力度，培育应急法治意识，提升应急管理水平。

 

　　“请各位选手准备，自救器比赛现在开始！”为检验职工自救器的使用技能，进一步强化职工的自救器正确快速使用方法，结合“安全生产月”活动要求，6月11日，兴庆煤业举行了“自救器技能比武”活动，切实提升干部职工在突发情况下正确使用自救器的能力。比赛中，选手们个个精神抖擞，毫秒必争，严格按照操作步骤规范操作，展现出良好的精神风貌和娴熟的操作技能。只见选手们快速打开自救器外套、扣启封条、取出过滤管、咬住口具、夹住鼻子、带好头套，娴熟完成全部动作后举手示意，赢得了现场观赛人员们的阵阵掌声。大家纷纷表示，开展自救器技术比武使井下员工进一步熟练掌握了自救器的佩戴和正确使用，提高了广大职工的安全素质和应急处置能力。

 

　　然而，这只是兴庆煤业岗位作业流程标准化比赛的一个缩影。瓦检仪实操比武、测量技能比武、通信光缆抢修焊接技术比武、探放水工技能比武……一次技能比武就是日后岗位标准上量的提升，一场行为规范就是日后实操战场上质的飞跃。兴庆煤业大力宣传“技术能手”“技术标兵”等技能比武优秀选手的先进事迹，推广他们的操作经验和做法，充分发挥岗位技术能手的榜样、骨干和示范作用，在全矿上下迅速掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，影响和带动一批技术人才加快成长，努力锻造技艺精湛、作风过硬的人才队伍。同时，该矿积极做好比武成果的扩大和转化工作，把比武活动激发出来的热情引导到工作中去，把活动中积累的好经验、好方法运用到实践中去，进一步激发广大职工的工作热情和干劲，创造性地做好本职工作，在本职岗位上比学赶超、争创佳绩，以岗位的价值最大化推动矿井高质量发展。

 

　　牵住安全整治的“牛鼻子”

 

　　“像这样的检查，我们经常组织，坚决做到不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患，彻底消除管理盲区和空档。”安全副矿长张圣军说。兴庆煤业严格落实安全生产责任制，不断增强做好安全生产工作的强烈责任感和极端紧迫感，持续推动工作标准再提升、安全管理再强化、事故苗头零容忍，强化综合整治，堵塞短板漏洞，夯实安全基础，确保牢牢守住安全发展底线。

 

　　兴庆煤业以“安全生产月”活动为契机，进一步加强安全风险辨识和安全确认工作，月初由矿长组织开展月度安全风险研判，每周结合地质预报会对周安全风险进行评估，对已辨识的安全风险及防范措施及时进行公告公示，增强职工对安全风险的辨识和管控能力。对各工种、采掘工作面安全确认单重新修订完善，作业前严格执行安全确认，安全确认工作由形式成意识、由过程变实效。带班跟班干部坚持和工人同下同上，严格执行“一班三汇报”和现场交接班制度，加大对“十种安全不放心人”的排查力度，强化值班值守，合理组织生产，处理好安全与生产的关系。按照“质量提升年”工作要求，扎实推进岗位作业流程标准化工作，使员工学习、掌握标准，达到“应知、应会、应用”三跨越。严格执行岗位现场安全确认，上岗前、上岗时、岗位作业中均坚持开展安全确认工作。

 

　　兴庆煤业结合生产作业、采掘工艺和提升运输等特点，组织开展了违规动火等危险作业专项整治，重点对动火、人员提升等高危作业人员及其他关键岗位人员危险作业管控制度落实情况开展全面排查；开展了2次地面建设工程安全生产专项整治活动，对地面建设工程安全状况进行了全面排查梳理，确保了地面基建工作的安全开展；开展了各系统、重点区域全覆盖排查工作，各专业分别开展了相应的顶板、机电、运输、防治水、“一通三防”等专项检查，共查出问题128条，所查问题全部按照五落实要求进行了整改；开展了环保和地面检查2次，对“两堂一舍”、工业广场、库房等地面作业场所开展了全覆盖的检查，保障了地面安全生产持续稳定。

 

　　兴庆煤业严格开展反“三违”自查自纠活动，结合矿井实际对“三违”处罚细则进行了重新修订并下发各单位学习，在“安全生产月”活动期间，各项考核指标翻倍，对查出的“三违”人员按照“八项举措”教育和惩戒，对反“三违”工作突出的进行奖励。对问题多、管理差、标准化要求低的区队进行了“开小灶”，各级管理人员对区队干部值班、职工每日学习、班前会流程、安全生产任务安排、安全规程和措施贯彻情况等内容进行监督帮教；对管理较差的区队，重点进行帮扶，共同研究问题产生的根源，制定了整改计划、措施并严格监督整改，逐步提升了区队自主管理水平。组织开展了一次由基层职工代表、区队管理人员、科室管理人员、矿领导参加的安全工作大讨论活动，在总结1~5月工作的基础上，就目前的工作理念、工作方法、工作效率、工作现状进行了广泛的讨论。讨论会上，与会人员知无不言、言无不尽，积极为我矿安全生产工作建言献策。

 

　　此外，兴庆煤业开展了多元化的安全生产主题活动。将“我是安全吹哨人”融入安全月活动当中，现场悬挂横幅，各种制度举报箱定点上墙，发动职工积极参与监督企业安全生产，督促指导建立吹哨人制度，推动群众性安全生产工作制度化、规范化、常态化，进一步提高安全群防群治效果，做到“一人把关一处安，人人把关安如山”，推进形成安全生产齐抓共管的良好局面；开展安全志愿服务在行动活动，现场发放宣传单、职业健康预防知识等，工会人员与大家面对面交流，相互叮嘱安全第一的重要性；组织开展了“父亲节亲情嘱安”“最美矿嫂评比”活动、端午节慰问活动、“夏送清凉慰问”活动……让广大职工切实感受到企业的关怀，以健康的体魄投入到安全生产中，使全体职工度过一个健康、安全、清凉的夏季。

 

　　与安相伴，向安而行。安全生产是红线、底线、生命线，安全生产更要提高站位、履职尽责、敢于担当。发展每前进一步，安全就要跟进一步。兴庆煤业始终把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，严格落实安全整治各项责任措施，持续降低风险隐患，筑牢安全防护屏障。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，兴庆煤业将以更坚定的决心、更有力的举措、更广泛的动员，切实把安全生产工作抓严抓实，为企业高质量安全发展保驾护航。