山西煤炭运销集团和顺吕鑫煤业有限公司位于和顺县城东北约14km，行政区划隶属于和顺县李阳镇管辖，该公司由原亿容达煤业有限公司、山西和顺吕鑫煤业有限公司、山西和顺佳顺煤业有限公司、山西和顺永生煤业有限公司整合而成。井田面积11.4385km2，批准开采8#—15#号煤层，设计生产能力为90万吨/年，核定生产能力为200万吨/年，开采方式为露天开采，采用单斗—卡车工艺进行采剥作业，为证照齐全的生产矿井，矿井水文地质类型为中等，煤层自燃倾向性等级为Ⅲ级，属不易自燃煤层。该矿为安全生产标准化管理体系二级达标煤矿，2022年被中国煤炭工业协会评为特级安全高效矿井。

 

矿区东大门


矿长带队组织开展隐患排查整治


雨季“三防”应急演练


“6·16”安全宣传咨询日活动


“安全生产大讲堂”活动


 

 

　　擦亮党建名片

 

　　党建强则企业强，党建兴则企业兴。吕鑫煤业的发展始终在党的建设引领下夯基固本，对标提升。始终把党的建设作为最重要、最根本、最关键的一环，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持立足一线抓党建，抓好党建促发展的理念，将党建工作的重心前移到一线，做到党建工作与安全生产、经营管理工作深度融合，把党建优势转化为企业发展优势，以高质量党建激发高质量创新发展动能。

 

　　强化学习教育。吕鑫煤业党支部严格按照上级公司党委的决策部署，以学习党的二十大精神为主线，通过中心组学习、“三会一课”、个人学习等形式，认真学习贯彻习近平总书记关于推动国企改革发展和党的建设等重要论述，开展了党的二十大精神领导班子研讨，交流学习心得体会等活动，为使职工全员“筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵”，党支部充分利用微信工作群、矿内网格等载体，以鲜活生动的方式，持续开展政治理论学习教育活动，力求学深学透，入脑入心，做到真学真懂真用，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，为提升企业党建工作水平，推动企业高质量创新发展奠定坚实的思想政治基础。

 

　　把牢党建“定盘星”。党支部是党组织的“末梢神经”，是党的建设基础。吕鑫煤业党支部切实担负起“把方向、管大局、保落实”的主体责任，以制度建设为抓手，规范了党支部议事内容和决策程序，修订完善了《吕鑫煤业党支部意识规则》《吕鑫煤业党支部前置讨论重大经验管理事项清单》《吕鑫煤业党风廉政建设主体责任清单》等相关制度，严明了政治纪律和政治规矩，实现了决策民主化、科学化、程序化，推动“全面建设清廉国企”向纵深发展。

 

　　推进党建与业务深度融合。为使党建工作同生产经营工作深度融合，吕鑫煤业党支部构建起党建与经营发展统筹推进模式，在矿区设立了党员活动室、党建宣传牌板和党建网格前沿阵地，划分了“党建责任区”“模范党员示范岗”等，使党建要求在一线贯彻，党建任务在一线落实，党的政治优势、组织优势、人才优势在一线体现，党的旗帜在一线高高飘扬。党建与经营发展统筹推进新模式的构建，使全体职工干部履职尽责、干事创业、推进高质量创新发展能力得到进一步提升，党支部的战斗堡垒作用和党员干部守初心、担使命的先锋模范引领作用得到充分发挥，内部精细管理、各项指标任务圆满完成。

 

　　把牢安全关口

 

　　安全是永恒的主题，是推动高质量发展的前提。吕鑫煤业认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示精神，牢固树立“生命至上，安全第一”的理念，坚持以集团公司“136”管理模式为统领，始终把三基建设作为强基固本的基础性工作来抓，教育引导干部职工深刻汲取事故案例教训，多措并举把牢安全关口，筑牢安全防线。从“要我安全”转变为“我要安全”，形成了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

 

　　建章立制，规范行为。以“明职责、清底数、建制度、抓落实”为目标，对照国家法律法规及集团公司、市公司有关安全管理的各项规章制度要求，结合本矿实际，制定完善了各项安全管理制度和全员安全生产责任制考核奖惩办法，确保安全生产工作有章可循，有法可依。制度的建立完善激发出全矿职工干部履职尽责的积极性、主动性，各级人员岗位责任制得到具体落实。为严格落实安全生产管理制度和安全生产责任考核奖惩办法，采取检查、考核和问责等多种措施，加大失职追责力度，增强职工干部保安全的自主意识，真正把安全生产责任压实到每个部室、每个区队、每个班组和每个岗位作业人员身上，形成一级抓一级，纵向到底，横向到边的安全生产管理体系，做到人人知责尽，人人知法懂法。进一步完善安全考核办法和落实安全生产绩效与奖励惩处挂钩制度，强化正向激励和责任追究，对安全工作履职不到位，责任未落实的各级领导干部和岗位人员要严格按制度进行责任追究和罚款处理，情节严重的要追究法律责任。

 

　　强化安全培训教育，推进整体素质提升。安全培训教育和事故案例警示教育是一项系统性、长期性和基础性的工作，是提升职工安全素质、增强全员安全意识的途径，是实现安全生产工作的基础。吕鑫煤业严格按照年度培训计划要求，因时因势组织安全知识培训教育和事故案例警示教育。在培训中，本着理论学习和技能培训相结合的原则，认真学习领悟习近平总书记对安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题的深刻论述。学习安全生产法、安全生产十五项措施及我省细化的56条具体措施、山西省安全生产条例、一规程四细则、重大事故隐患判定标准等相关法律法规和标准规范及露天开采安全知识。以典型案例事故开展警示教育，剖析事故原因，汲取事故教训，提高安全管理人员专业素养和法治素养，提升发现问题和解决问题的能力水平，强化职工安全意识和自我保护意识。

 

　　扎实开展隐患排查整治，树牢安全生产红线。吕鑫煤业以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指导，按照“全国重大事故隐患专项排查整治2023行动”“矿山安全生产综合整治”“三抓一除”等活动，结合吕鑫煤业实际，牢固树立“人民至上，生命至上”的理念，围绕“控大风险、除大隐患、治大灾害、防大事故”的要求及措施，制定了《吕鑫煤业安全生产隐患综合排查治理方案》，细化了目标任务，明确了责任分工，对照《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》，规范了《露天煤矿安全生产隐患排查综合整治检查表》。由矿长牵头组织相关人员针对不同时期、不同季节的实际情况，开展安全生产隐患专项排查活动。根据具体情况制定排查内容，使每次排查具有针对性。根据季节、地貌环境特征，制定排查标准，以清单式逐条进行排查。在排查中以点带面剖析问题的根源，查找源头，举一反三，真正按照标准要求认真整改，彻底根除隐患。严查在作业过程中各环节的风险点与防控措施是否真正落实到位，是否按作业规程规定进行操作。对排查出的问题严格按照“五落实”要求进行整改。做到排查、整改、验收、销号闭环管理，充分发挥安全隐患专项排查的作用。加强对安全隐患的闭环管理，规范隐患的整改报验工作，切实把牢安全关口。

 

　　开展应急演练，提升应急能力。为进一步提升职工全员应急处置能力，吕鑫煤业针对露天矿山易发事故特征，重新修订了应急救援预案、现场处置方案，并对从业人员进行了相应的应急知识教育培训。根据潜在的重大灾害隐患、重点风险开展了有效、有针对性的应急演练，并针对演练中暴露出的问题提出改进措施，切实提高了从业人员应急知识和应急处置能力，。

 

　　创新形式，开展“6·16”安全宣传咨询日活动。吕鑫煤业结合本单位实际，紧扣主题，创新开展形式多样、喜闻乐见的“安全宣传咨询日”活动。由安全副矿长组织全体从业人员，集中宣讲了《安全生产法》、重大事故隐患专项排查整治2023行动，以及安全生产岗位职责、安全知识和避险逃生技能等科普知识。班子成员针对职工在安全生产方面的问题一一进行解答，使安全月活动达到了高潮。活动结束后，向从业人员发放了安全应急科普手册、钢笔和笔记本。通过开展“安全宣传咨询日”活动，使广大干部职工深受教育，安全意识明显增强，形成了关爱生命、关注安全的良好局面。

 

　　厚植绿色底线

 

　　为树牢习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的理念，吕鑫煤业公司坚持走生态修复治理与农耕产业相结合的路子，依托修复后的土地种植玉米、向日葵、荞麦等农作物，取得了良好的经济效益和生态治理效果。

 

　　吕鑫煤业公司矿区面积17157亩，具备复垦条件的有14643亩，目前已经全部复垦完毕，并先后6次通过了国土部门组织的专家及领导验收。与之前地类相比，状况大有改善，旱地治理前总面积3740亩，占比25.5%，治理后总面积7389亩，占地50.5%，增加了97.6%；林地治理前总面积1006亩，占比6.9%，治理后总面积2775亩，占比19.0%，增加了175.8%；建设用地、未利用地全部进行了复垦绿化。

 

　　截至二季度，吕鑫煤业公司累计植树404.4万棵，其中柳树45万棵、槐树136.6万棵（包括刺槐136.2万棵、金叶槐0.4万棵）、松树100.8万棵（包括油松69.8万棵、白皮松30.1万棵、云杉0.6万棵、塔松0.3万棵）、紫穗槐（灌木）122万棵。吕鑫煤业通过开展矿坑生态修复，加强生态环境保护，加快绿色转型发展，使人民群众对生态环境幸福感显著提升。

 

　　12年岁月峥嵘，12年初心如磐。敢于担当、勇于拼搏的吕鑫人踏着泥泞，带着希望，追寻着高质量创新发展梦想，风雨兼程，并肩走过了12年的艰辛历程。一路走来，我们始终坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上、牢守安全底线和绿色低碳的发展理念，蹚出一条安全、绿色、高效的高质量发展之路。站在新的历史起点上，团结奋进的吕鑫人将以政治建设为引领，锚定使命任务，拓新局谋新篇，咬定高质量发展不动摇，聚焦创新发展不散光，充分发挥露天矿开采优势，为实现党的二十大描绘的宏伟蓝图贡献力量。