本刊讯(通讯员梁峥嵘仝晓云)在清廉国企建设工作中，晋能控股煤业集团晋华宫矿紧紧围绕中心工作和清廉国企建设目标，抓细抓实党风廉政建设各项工作，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到矿井建设的全过程、各环节，坚持不懈推进全面从严治党向纵深发展。

　　深化廉洁教育，增强自律意识。该矿坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过多种途径、多种方式开展常态化党风廉政教育。严格执行“第一议题”学习制度，完善落实党委理论学习中心组学习机制，抓好“三会一课”。组织开展各类学习活动，统筹推进理论学习、宣传普及、研究阐释，创新开展党风廉政教育宣传月活动，定期发送《党风廉政教育每月一课》、纪监信息，督促全员共学、互促互进。组织安排党员干部积极参加政治素质和专业技能等各项培训，提升业务能力的同时加强理想信念教育，推进政治理论学习教育常态化、长效化，引导纪检干部牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。

　　突出作风建设，从严执纪问责。该矿进一步深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”突出问题，加大监督检查力度。主要围绕严明作风纪律、整治群众身边的不正之风和腐败问题等重点工作，对全矿生产区队、地面单位、机关科室采用明察暗访、实地检查、随机抽查等方式，开展监督检查，对查实问题从严处理，不断巩固作风建设成果。精准运用“四种形态”，对部分党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，在第一时间进行“咬耳扯袖”，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，抓早抓小、防微杜渐，持续强化干部监督，防止小毛病演变成大问题。

　　坚持一体推进，打造清廉国企。该矿坚持高压惩治，强化“不敢腐”的震慑，以贯彻落实“清风、利剑、清朗”行动为契机，聚焦关键领域、重点岗位，持续巩固“吃空饷”“背黑牛”“吃拿卡要”“收送红包”新老问题整治工作成果，严肃查处工程建设、物资采购、招投标领域突出问题，着力整治基层管理中侵害群众利益的“微腐败”问题，不断增强震慑遏制作用，做到惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍。扎实做好以案促改、以案促治工作，推动重点领域、关键环节制度建设。通过召开警示教育会、播放警示教育片，选取典型违纪违法案例，教育广大党员干部遵纪守法、廉洁自律，提高“不想腐”的自觉。