本刊讯(通讯员李琼)自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全面启动以来，晋能控股装备制造集团采供分公司高度重视、行动迅速，按照上级部署第一时间传达贯彻、第一时间动员部署，切实增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把主题教育与高质量发展紧密结合，深挖主题教育“精神采供”，不断汲取党的创新理论的科学智慧和精神力量，在日有所增、月有所长、年有所成中“拔节向上”。

　　理论学习+丰富载体，确保主题教育入脑入心。“学思想”是基础，“强党性”是保障，“重实践”是方向，“建新功”是目标。抓好理论学习，是主题教育的首要任务。一是以上率下，带头学。头雁领航，群雁齐飞，充分发挥“头雁”示范领学作用，领导班子成员紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神、必学书目和选读书目，读原著、学原文、悟原理，带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，以书记授课、“第一议题”学习和交流研讨等方式，领会习近平新时代中国特色社会主义思想要义，推动党的创新理论真正入脑、入心、入行，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二是拓宽阵地，广泛学。召开专题教育动员会，掀起主题教育热潮，锚定主题教育责任目标，把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”贯穿主题教育始终，以“线上+线下”“集中+自学”等形式，依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”等平台，组织支部党员全面系统学、深入思考学、联系实际学，坚持学思用贯通、知信行统一，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

　　调查研究+融入一线，确保主题教育有声有色。落实调查研究的工作要求，结合工作实际，聚焦主责主业的大事要事急事、经营管理中的堵点淤点难点、职工群众反映强烈的急难愁盼问题，梳理确定调研课题，深入一线真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。一是调研有方向，问题在一线发现。采供分公司班子成员分别深入分公司一线调研，全面掌握第一手情况，关注职工的思想动态和工作生活诉求，对涉及物资安全、保管保养、业务流程、温馨服务、职工发展等方面的情况进行详细梳理，倾听基层“真声音”，及时发现工作中难以解决的老大难问题与日常工作中逐渐凸显的问题。二是调研有实效，问题在一线解决。把问题从被动收集转变为主动排查，发放意见征集表，与职工坐下来、沉下心交流沟通，面对面了解基层需求、基层状态，掌握一线真实情况，汇集“民间高手”的“土办法”，深入解决工作中实际问题，将调查研究转化为转变工作作风的有效途径，上报理论转化应用成果文章，扎实推动各项工作部署落地见效。注重调研质量，发现问题后及时进行逐项分解、责任到人，推之有力、落地有声，真正做到有调研就有反馈、有调研就有成效。

　　目标导向+问题导向，确保主题教育见行见效。坚持目标导向、问题导向，认真分析新态势，研究新对策，提出新举措，积极寻找工作中的薄弱环节和存在问题，确保基础工作不滞后、重点工作向前推。一是要锤炼品格，在服务上下实功夫。学思想、见行动。以为民服务作为出发点和落脚点，切实为群众办实事，解难题，进一步增强队伍凝聚力;将开展主题教育与“我为群众办实事”实践活动等有机结合，用心用力办好职工实事，擦亮幸福底色。二是实干担当，在推动发展上下真功夫。把开展主题教育与经营发展、企业文化建设、安全文化、队伍建设等工作紧密结合起来，发扬钉钉子精神，科学谋划，统筹推进，把主题教育转化为干事创业的实际行动，为分公司高质量发展注入强劲动力。