本刊讯(通讯员吴若)晋能控股山西电力股份有限公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在统筹谋划上狠下功夫、在破解难题上聚焦用力，切实把理论学习、调查研究、推动发展等贯通起来，将主题教育中焕发出的学习和工作热情不断转化为推动企业高质量发展的实际行动。

　　坚持理论学习，武装头脑筑根基。该公司认真制定主题教育实施方案，明确“时间表”“路线图”，通过“三会一课”等方式，学习习近平总书记重要讲话精神，在提升学习的针对性和实效性上狠下功夫。开设专题读书班，班子成员读原著、学原文、悟原理，交流学习心得，以党的创新理论武装头脑、指导实践，以“头雁效应”示范带动主题教育持续走深走实。同时，组织党员领导干部深入到彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆、阳曲县店子底村支前纪念馆等红色教育基地，通过红色教育“沉浸式”体验学习，重温入党誓词，坚定理想信念，自觉以主题教育凝聚奋进力量，以实干作为诠释使命初心。

　　坚持问题导向，调查研究见实效。该公司党委坚持深入开展“浦江经验”“千万工程”经验案例的学习研讨，将开展主题教育与推动能源保供、安全生产、绿色转型、深化改革、科技创新等方面工作结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。各级领导干部将调查研究作为贴近群众、获取实情、化解矛盾的“金钥匙”，带着问题深入基层、深入群众，主动到群众呼声最强烈的地方取经问道，在全公司掀起调查研究风，进行问题大梳理、难题大排查。始终坚持实事求是的工作原则，把问题整改贯穿主题教育全过程，掌握基层实情、摸清问题底数，让群众切实感受到解决问题的实际成效。

　　坚持真抓实干，办好实事暖民心。该公司坚持群众路线，始终把职工群众满意不满意作为检验工作成效的标准。从职工群众急难愁盼、反映强烈的实际问题着力，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题着眼，从职工群众身边小事、琐事、平凡事入手，广泛征集职工意见建议，深入一线了解职工所思所想所需，用心用情用力帮助职工解决“急难愁盼”问题。在机组检修期间设立党员服务岗，为检修人员发放绿豆汤，安装饮水机，全力做好检修人员的防暑降温工作;为职工活动室新增乒乓球台、跑步机等设施，让员工身心得到放松，以更好的精神状态投入到工作当中;对职工公寓楼、夜间值班室进行升级改造，添置更衣柜、床垫、被褥等;合理搭配食堂菜品种类，改善就餐环境，让职工吃得营养健康，不断提升职工的幸福感和归属感，增强了企业的凝聚力和向心力。