本刊讯(通讯员张志强)一直以来，晋能控股煤业集团铁峰煤业公司工会主动作为、全面履职，关心关爱职工身心健康，用心用情做实事，积极推动解决职工最关心、最现实的问题，做到了职工有所呼唤，工会有呼应，充分展现工会担当，发挥桥梁纽带作用，当好“娘家人”，为企业高质量发展营造出了和谐稳定的发展环境。

　　强化业务管理重维权。该公司工会不断加强对工会法、企业民主管理等各项法律法规的深入学习，使职工从原来的“不清楚”“不知道”转化为“我知道”“我参与”，全面维护了职工合法权益。为进一步完善工作机制，提高工作效率，该公司对工会委员的职责分工进行细化，明确各岗位任务和工作职责，全面规范工会相关工作流程。积极进行厂务公开制度，加大工作透明度，设立了专门的企务公开渠道，坚持每月定期和不定期的会同其他各单位严格监督检查各区队的三签字、四公开、五上墙制度，使职工群众能够清晰及时地了解工资分配情况。

　　学技术争劳模提素质。该公司工会主动作为，进一步完善了师带徒制度，依托“松秀创新工作室”“海峰课堂”，将公司各系统的技术尖子、革新大拿纳入人才库，实现了师傅、徒弟的双向选择，促进员工岗位成才，鼓励职工不断学习新知识，掌握新本领，钻研新技术，不断激发员工“比、学、赶、帮”的学习劲头，为企业高质量发展做好专业技能人才储备。

　　丰富文体活动聚人心。该公司工会将满足职工文化需求放在首要位置，着力提高基础设施的数量和质量，为职工构建起了9座职工书屋、图书角，多个健身房，篮球馆、室外乒乓球等各类运动场地，极大地丰富了精神文化生活，进一步提高职工文化生活的获得感、满足感。结合重大节日和阶段性劳动竞赛特点，组织开展形式新颖、小型多样、深受欢迎的文化活动得到落细落实，为职工提供更贴心的精神和文化服务。

　　为群众办实事惠民意。该公司始终坚持企业发展成果惠及员工群众的宗旨，持续开展了送温暖、大病互助、金秋助学、帮扶困难职工、青年创业培训等活动，同时改善了住宿条件，新建了停车场、安装了充电桩、改善了体育场地。井口服务站全年365天不间断为入井职工提供热汤、热茶服务;在此基础上，定期在井口开展“夏送清凉、冬送温暖”活动;全年为工会会员发放了粽子、月饼、饮料、燕麦、面粉等物资。2022年，该公司工会春节发放困难职工补助金86800元，帮扶146人;中秋节发放困难职工补助金59700元，帮扶108人;发放金秋助学金70500元，资助考上高校的困难职工子女47人;在职工大病救助方面，帮助任全有、郝志远、李龙梅等大病患者报销了大病互助金;帮助30名待业青年就业、创业;完成了718人次技能、业务、学历等方面的培训任务;选派6名优秀干部进驻右玉县2个村进行驻村帮扶，为推动企地融合发展起到了积极的促进作用。

　　职工有所呼唤，工会有呼应，铁峰煤业公司从职工关注的琐碎小事做起，从他们牵肠挂肚的烦心之事抓起，将“娘家人”的关爱之情融入到职工身边的点滴小事之中，想职工之所想、急职工之所急、做职工之所盼，让广大职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，不断提升职工的幸福指数。