安全是发展之基。

 

　　安全是民生之本。

 

　　安全是稳定之要。

 

　　计划生产原煤70万吨，计划掘进进尺4639米，上半年实际完成46.9万吨，完成进尺2092米，预计年底完成生产任务；

 

　　完成瓦斯抽采量618.92万立方米，千米钻机进尺6.4万米；

 

　　2023年上半年生产实现“零伤亡”“零事故”的目标；

 

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　　一组组看似简单的数字，蕴含的却是五里堠人无数的艰辛付出及对安全的不懈追求，彰显出保障员工群众生命财产安全的沉甸甸的责任。安全生产是经济社会发展的基础和保障，是一条不可逾越的“红线”。今年以来，在潞安化工集团公司的坚强领导下，五里堠煤业认真学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全矿干群合力致远，坚持“安全第一，生命至上”的安全发展理念，坚守安全红线不逾越，走好安全路，唱响安全发展好声音。

 

 

 

　　安全宣教让安全更具软实力

 

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”近年来，五里堠煤业坚持把握规律、找准实质、打破常规、善于创新的思想，努力探索安全教育新方法、新途径。

 

　　教育先导，学习为主。五里堠煤业在尊重、教育、引导的基础上，让职工把抓好安全工作由强制执行转变为自觉执行。该公司持续开展学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，利用党总支中心组理论学习和各支部日常学习的方式集中学习，使各级领导干部真正认识到“生命重于泰山，安全生产无小事，防微杜渐是关键”。在日常工作中通过开展“每日一学”，即在调度会前学习一段煤矿安全生产管理人员应知应会内容，每周日调度会后播放一部事故警示片，各单位利用安全例会、班前班后会、班组安全活动等，进行“一月一案例”警示教育等活动，使安全意识教育常态化，把“人民至上，生命至上”理念落实落地，真正推动了主动安全能力的提升。

 

　　以人为本，培训塑人。五里堠煤业强化安全培训，全力推进职工素质工程建设，确保矿井实现长治久安。以岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动为有效载体，营造处处是课堂、人人练绝活、行行出能手，学技术、练本领、提素质、练内功的浓厚氛围，真正让岗位变成“大课堂”“练兵场”。今年以来开展专项实操培训7期，共计培训人数1227人次。组织各单位开展了《山西省安全生产条例》全员日常培训工作，并进行全员考试，考试人员1251人次。聘请集团公司培训中心防突专业讲师对公司所有生产队组及辅助队组开展防突知识全员培训，共计培训5期628人次。每月开展“每日一题”答题活动，公司各队组人员每月答题通过率由最初的82%上升为93%，各队组将“每日一题”做到常态化学习，效果明显提升。

 

　　思路变，天地宽。为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义，近日，五里堠煤业领导班子成员以身作则、带头不折不扣坚持读原著、学原文、悟原理，结合工作领域特点和分管部门实际，到基层讲主题教育专题党课，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地落实。该公司真抓真严，推动干部队伍教育整顿走深走实，坚持问题导向、目标导向，从党的创新理论中寻求推动发展实践的方法路径，用真正有力的举措引导公司全体党员干部统一思想、统一意志、统一行动，共同为公司的高质量发展保驾护航。

 

 

 

　　文化引领让安全更具鲜活力

 

　　五里堠煤业坚持把安全文化建设放在企业发展的战略高度来谋划，推进安全文化理论、制度和载体创新，构建科学规范的安全文化建设长效机制，不断提高安全文化建设水平，促进了安全生产持续稳定发展。

 

　　五里堠煤业把安全文化建设作为构建安全和谐矿井的重要载体，不断创新形式，拓宽渠道，在“安全生产月”期间，围绕“人人讲安全，个个会应急”主题，开展“安全宣传咨询日”活动，宣讲安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故隐患排查、职业卫生健康等方面的相关知识，为职工答疑解惑。活动现场，通过向职工们发放安全生产宣传手册、公共应急安全知识手册、突发事件科普知识手册等宣传资料、利用LED显示屏滚动播放安全月宣传内容、安全知识有奖竞答活动、进行现场消防灭火实操演练以及心肺复苏模拟演练等方式，多举措宣传安全文化知识，全面提升公司广大干部群众的安全意识。据统计，本次活动共设置宣传展板20块，发放各类宣传资料2000余份，现场接受咨询400余人次。通过此次活动的开展，进一步动员广大干部职工积极参与、支持安全生产工作，规范自身行为，不断巩固公司安全生产良好态势。

 

　　该公司坚持党建带群建团建，积极开展群众性安全工作，组织开展了“学习雷锋树新风创造价值建新功”活动，培养全员养成“人人学雷锋”的良好习惯；开展了“迎佳节，送安康，保安全”井口慰问活动和“七一爱环境”志愿活动。该公司积极利用视觉识别系统以及规范应用理念文化宣传载体，积极贯彻落实《关于推进潞安化工企业文化建设的指导意见》，矿区内生产区、生活区、地面场所、井下环境的所有标语、图板、户外立体字等基本完成对企业新标识进行了全覆盖，并认真填写自查台账，明确了责任人，企业文化建设取得实质性进展。上半年，该公司以矿井发展、企业文化建设为核心，利用微信公众号及时开展宣传工作，围绕重大会议、活动、品牌建设、企业荣誉、劳模表彰等刊登稿件65篇，高质量的向职工传递了公司新的发展理念与动向，也向外界展示了公司努力开拓创新的新局面。

 

 

 

　　素质工程让安全更具支撑力

 

　　成绩来自实干。五里堠煤业广大干部员工踏踏实实，一步一个脚印，围绕安全“零”目标，实干担当，勇毅笃行。

 

　　五里堠煤业全面开展安全生产标准化体系建设工作，推动各部门对分管资料逐项逐条自查，每月制定提升规划，每季度进行全面考核评价，年度进行管理体系运行分析和调整，做到资料与实际相符，明确责任人，专人专管，并及时更新，确保资料硬件规范化、软件无缺漏，全面保证各类资料实现档案化、标签化管理；井下每月对文明生产责任区进行动态调节，督促各队组做好各自责任区内工程质量、定置管理、管线吊挂、文明生产等标准化建设工作，掘进队组在原有正规循环的基础上，做到“干一排，精一排”，严把施工质量，着力打造精品头面；派出专职人员赴一缘矿、寺家庄矿进行对标学习，吸收经验，确保矿井在动态保持二级标准的基础上，奋力向成为一级标准化矿井的目标努力。

 

　　五里堠煤业着力强化党风廉政建设，针对党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的突出问题，认真抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。常态化开展督查检查，以“不定时、不定期、不通知、不间断”的“四不”方式，深入各部室、队组全面了解掌握各单位对调度会安排的重点工作推进和落实情况，督促各单位提高工作效率，确保按期完成既定目标任务。充分运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、长管长严，使广大党员特别是领导干部不忘初心，自觉维护遵守纪律规矩。同时开展了“素质提升作风整顿”专项行动，开展了12次“每周夜校”集中学习，刊发四期“干部作风简报”，通报科级干部13人，正队级干部3人，在公司营造了浓厚的作风转变氛围。

 

 

 

　　隐患排查让安全更具保障力

 

　　“堤溃蚁穴，气泄针芒！”五里堠煤业深入排查漏洞、补齐短板，不留下任何一个隐患，避免“为山九仞、功亏一篑”，安全生产工作取得可喜成绩。

 

　　五里堠煤业认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，由公司主要负责人亲自组织制定综合整治和重大事故隐患专项行动具体方案、召开专题部署动员会议、编制表格化的检查标准和检查方案，组织开展了全覆盖动态式的自查工作，为了把此项工作做实，制定了奖惩机制鼓励各单位和个人日常持续开展自查，对自查出的重大隐患全部由公司总经理挂牌督办，并按照“六查”工作法进行了隐患分析。针对失爆和皮带保护类较多的情况，由机电系统组织开展了“零点行动”逐头逐面全覆盖进行排查，通过排查整改，机电事故率明显下降。针对部分技术人才和特殊工种短缺的情况，在集团公司大力支持下，开展了各类专项招聘行动。为了压实各级管理责任，把工作成果应用好，该公司重新编制和修订了《安全生产系统分析制度》《“六查”安全检查办法》《隐患反馈奖励》和《井下包保管理规定》等制度，形成了风险全过程管控、隐患高质量整改的长效机制，安全管理工作真正做到处处有人管、事事有人抓。

 

　　同时，五里堠煤业深入开展安全风险分级管控，今年上半年研判出月度重点安全风险防控项目64条，持续开展的14项，其余全部化解。通过把专项安全风险辨识做为规程措施审批前置条件，上半年督促各业务部室开展专项安全风险辨识113次，强力推进了部室周分析和队组日辨识工作，基本做到风险点全覆盖，为安全生产做到保驾护航。

 

　　此外，五里堠煤业以“安全生产月”为契机，立足当“夏”，活动有“心”意，深入井口，通过形式新颖、职工喜爱的有奖问答形式，引导员工学知识、提技能、懂安全、会应急，以赛促学共提升，以学促行保安全，充分调动起员工学习积极性、主动性，变“被动培训”为“主动学习”，真正实现“我要安全、我能安全、我会安全”，为奋战在井下员工带来关怀、送去“清凉”，持续把“安全生产月”活动推向高潮。

 

　　端午佳节前夕，该公司开展了“迎佳节，送安康，保安全”井口慰问活动，将香喷喷的粽子、凉甜爽口的西瓜等慰问品递到矿工师傅们的手上，在一声声的安全嘱托中，广大职工充分感受到公司大家庭的温暖和公司的深切关怀。大家纷纷表示，一定会牢记安全、牢记规程，按章操作，全力投入生产，履行好安全职责，以更加饱满的干劲为矿井的高质量发展再立新功！

 

　　“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”奋斗路上的五里堠煤业，将安全生产理念内化于心、外化于行，时刻牢记“安全第一，生命至尊”的理念，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，在矿井改革发展的进程中，续写企业安全生产新篇章！