本刊讯(通讯员杨林兵)今年以来，山西寿阳段王煤业集团友众矿不论是在追求安全的“友众形象”背后，还是在不断靓丽的高质量发展之中，都能感受到一种昂扬向上的力量——这就是“党建带来的力量”。

　　该矿以打造本质安全型矿井为目标，坚持“以文化促管理，以管理保安全”的工作思路不动摇，创新管理，精心培育，以创建省级煤矿安全文化建设示范企业为目标，推行众安安全文化“1416+”管理模式，从安全管理目标出发，不断夯实安全管理基础，创新“党建+安全”落地实践，大力培育安全文化，助推企业安全稳定高质量发展。

　　“种树者必培其根，种德者必养其心。”该矿狠抓党建与安全深度融合，健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系，公司上下层层签订安全生产责任书。把安全内容列入与基层党支部签订的思想政治工作目标责任书中，将安全思想工作作为专题考核。将党建工作考核指标科学量化，分类定标、分层纪实、分色预警，精准评价党员作用发挥，助推安全文化有效落地。

　　该矿把设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等作为党建工作的发挥点，引导党员创先争优、攻坚克难。把建立党员“责任区”作为突破点，以党员“先锋效应”带领攻坚，设立“党员先锋岗”，让党员骨干主动认领、主动承担承包区内各类服务指标。通过“党员+项目”，注重发挥党员骨干在创新驱动中的示范作用，坚持“党员+人才”，注重发挥党员在创新驱动中的帮带作用。建立“党建+应急”机制，围绕抢险处置等急难险重任务成立党员突击队，将组织建到项目、建到一线。在项目的关键节点、应急处置中组织突击队率先开展攻关、抢险，及时消除风险隐患。

　　该矿在“党建+安全”融合推进高质量发展中，充分发挥宣传阵地的作用，通过宣传栏、微信群等广为宣传安全知识、安全先进人物。积极开展安全文明施工竞赛，组织编排与安全生产为内容的文艺节目，深入施工现场演出，使职工在娱乐中增长安全知识，强化安全意识。亲情帮教、亲情回访等活动的开展，使违章职工在亲情氛围里受到安全教育，努力营造“一座矿、一个家、一个梦”，为安全生产凝集强大合力。

　　友众矿用独具特色的众安安全文化，加快推进党建工作与安全工作双向融入，让“无形”的党建变为安全发展的力量源泉。