完成年度安全投入和安全培训计划；杜绝重大事故隐患，实现“重大事故隐患双零”目标；完成主井提升机无人值守智能化改造；完成“一优三减”工作，保持“一井一面”生产格局；完成地面雨情监测系统建设与联网……

 

　　大道之行，天下为。成绩只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。

 

　　山西焦煤华晋焦煤明珠煤业有限责任公司（以下简称明珠公司）立足工作实际，以“进入新时代、组建新团队、开启新征程、展示新风貌”的精神面貌，“党建统安、依法治安、管理强安、落地成安、科技兴安、装备固安、文化筑安、素质保安”的发展理念，围绕发展大局，按照“一年强基础两年上台阶三年大变样”的要求，坚持三个导向，树牢十大安全，牢固树立“5个不能过高估计”，以“安全管理三道网”为抓手，以“井底车场亮化美化和东轨斜坡标准化改造”为突破口，以系统和工作面动态达标为目标，全面推行“审计式安全会诊、各级管理人员现场办公、安全风险隐患赋码预警预防”三项管理机制，坚持以争当表率、走在前列的政治觉悟和责任担当，着力推动安全生产、技术革新、精采细采和人才队伍等多项工作全面发力，协同推进，为顺利实现矿井安全绿色高质量发展目标保驾护航。

 

 

 

　　提高站位织密筑牢安全网

 

　　明珠公司全面贯彻两级集团公司安全会议精神，紧紧围绕“思想麻痹要不得、侥幸心理存不得、措施落实松不得、业务保安缺不得、安全监管软不得、安全培训弱不得”这条主线，严格管控员工操作行为，加大现场隐患排查和治理力度，夯实安全管理，确保矿井安全稳定生产。

 

　　警示教育促安全。明珠公司深刻汲取近期安全事故教训，每天、每班开展事故案例学习，每周剖析一起事故案例，从思想认识、现场管理、安全培训等方面全面反思工作中的不足，持续抓好准军事化管理、手指口述、岗位流程标准化和井口宣誓等工作，增强警示教育的感染力，提高自主保安能力，用事故教训敲响安全警钟，促进现场安全生产。

 

　　抓牢非常规作业管控。明珠公司全面梳理井下非常规作业，坚决做到“五个必须”，即开工前必须审批报备、必须进行现场办公、必须进行风险研判、必须编制安全技术措施、必须管理干部跟班，保障安全管理效果。

 

　　严抓“三违”不含糊。明珠公司从源头入手，加大整治力度，严查干部违章指挥、职工违章作业、严重“三违”人员停班学习，对带头“三违”的领导干部，从严从重处理，狠刹事故歪风，促使“三违”现象明显减少，营造出安全发展的良好氛围。

 

　　精准排查除隐患。明珠公司加大风险隐患辨识排查，由矿长牵头，分管领导按照职责分工，对分管系统、专业、区域进行全面辨识、排查，并制定风险研判报告和管控方案，指导下一步的生产衔接，做到隐患排查整治不重不漏、不留死角；坚持“主动防范、系统应对、标本兼治、守住底线”的总体思路，强化事前、事中、事后的变化过程管理，真正将“三管三必须”落实到行动上，全面筑牢安全生产防线。

 

　　此外，明珠公司高度重视季节变化下的安全管理，提前做好冬季“三防”准备工作，保障井下和职工澡堂供暖问题；持续跟踪关注搬家倒面、初末采工作面、过地质构造、特殊施工、人员岗位变化、工作环境变化、工序工艺变化等多方面变化下的安全措施制定和执行，推进矿井安全生产持续稳定健康发展。
 

 

 

　　明珠公司创新回采管理思路、举措，着力在优化生产工艺、加快创新成果转化方面下功夫，树立“精采细采、旋转开采、优质稀缺炼焦配煤保护性开采、充填开采”四个典范，确保煤炭资源应采尽采、“颗粒归仓”，实现安全和效益双提升。

 

　　博“采”众长，优化生产工艺。明珠公司积极探索新的采煤工艺，优化工作面设计，创新采煤工作法，精准发力，提高单刀产量。东翼南侧采用1号煤、2号煤联合式开采法，创新实施稀缺炼焦配煤保护性开采；采用“东轨出渣不下坡，车场出渣不出井”的工作举措，解决了人员少、出渣效率低等问题；20223补巷小切眼第一次由自己队组组织安装支架；20221综采工作面通过实行“三煤一循环”方式以来，循环产量由原来的560吨提升至1200吨，有效提高了煤炭资源利用率。

 

　　技术创新，提高生产效率。明珠公司以“内强素质、外塑形象”为目标，以“技术比武、技术创新、技术管理”为突破口，组建技术委员会，建立完善技术管理体系，各级技术人员围绕“3个1”工程开展工作，即发表一篇论文、推广一个项目、申请一个发明专利。设计加工了自动泄压式风门，有效减小巷道压力对门框的压力；通过对风桥采用围岩注浆+膨胀封堵空隙的方式进行堵漏，彻底解决了风桥漏风问题，增加了有效风量，保证了通风系统稳定可靠；针对采煤工作面回收皮带期间通过两道风门回收至大巷易造成两道风门打开问题，设计安设综采面皮带回收穿墙控风装置，有效降低综采队职工劳动强度，杜绝皮带从两道风门穿行现象，保证了通风系统稳定、可靠运行；引进MPCQL-10D矿用气动履带式平板车，满足掘进工作面中小重量部件的运输和吊装，从辅助运输源头有效缓解运输环节多，风险高的问题，促进矿井本质安全、减人提效的目的。
 

 

 

　　第22个全国“安全生产月”活动启动以来，明珠公司充分围绕“人人讲安全个个会应急”活动主题，结合实际开展了“安全生产再提升专项行动”“安全宣传咨询日”、安全警示教育、应急演练、岗位工“六项全能大比武”、干部作风等安全宣传教育活动，确保“安全生产月”活动落实到位、取得实效。

 

　　以宣为先，树牢职工安全意识。明珠公司坚持事实求是，以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力宣传安全生产中的好做法、好经验，推进安全生产理念更加深入人心。加大安全宣教舆论宣传，通过播放专题安全宣传片、观看警示教育片，利用警示教育展板、现场咨询、发放宣传资料等形式使安全宣教丰富多彩。该矿在井口文化长廊、工作面等地方设置了醒目的安全理念宣传标语、警示标识、安全漫画等，使职工时时处处身处安全宣教浓厚氛围中。在“安全宣传咨询日”活动中组织进行了“人人讲安全个个会应急”为主体安全承诺签字活动的形式，向职工宣传安全生产理念、安全生产法、“一规程四细则”知识，强化了安全理念的渗透，潜移默化的提高了职工的安全意识。

 

　　以练备战，检验应急救援水平。明珠公司“安全生产月”活动启动以来，始终认真谋划、科学细化应急演练工作细节，按照“贴近实战、注重实效”原则，先后开展雨季“三防”事故专项应急预案演练和顶板事故专项应急演练，充分检验应急救援队伍对防汛、井下救援等方面应急处置能力，切实保障广大干部职工生命财产安全。

 

　　除开展应急演练外，明珠公司坚持面向基层、面向现场、面向职工，深化安全宣教、强化安全培训、开展安全比武活动，逐级提思想、提境界、提技能，开展岗位工“岗位风险辨识管控、手指口述、应知应会、自救器盲操盲戴、创伤急救、避灾路线”6项全能大比武，营造安全强势氛围。

 

　　以思促行，引导职工安全生产。明珠公司强化员工直接参与管理，提高员工自身安全意识，组织开展违规动火作业全员警示教育活动，召开了安全大反思、大讨论活动，广大职工坚持立足自身实际，对照安全规章制度和事故案例，深入查摆安全生产风险隐患，反思问题短板，讨论制订工作措施。严格执行手指口述和岗位风险辨识，规范了23项岗位流程和44个岗位的“手指口述”安全确认标准。聚焦重大事故隐患专项排查整治行动，开展“全员查隐患”活动。主要负责人开展了“五带头”活动，围绕“动火风险我知道”开展安全培训2期56人次，制作岗位风险告知卡和安全操作卡352张。矿领导带队，组织青监岗员、群监网员、安全协管员等青年志愿者进先进班组、先进队组送安全礼品，嘱托激励职工安全生产。采购一批爱心小礼品，邀请职工家属参加亲情嘱安全活动，让职工家属切实体会并理解井下职工的艰辛，用“爱心”调动“责任心”，进一步营造的和谐家庭安全氛围。

 

　　行之力则知愈进，知之深则行愈达。明珠公司因势而谋、顺势而动、乘势而上，以“咬定青山不放松”的定力，“不破楼兰终不还”的信念，“越是艰险越向前”的干劲，只争朝夕、不负韶华，砥砺前行、奋勇争先，着力圆满完成全年各项目标任务，拼搏攻坚谱写公司高质量发展的崭新篇章！