本刊讯(通讯员康建国)近日，在全省“五小”创新项目成果展上，来自晋能控股煤业集团四老沟矿职工解新尧的《综采工作面冷却水改造及预警系统的设计》、王兴华的《贝克扩音电话测试仪》和杨茂杰的《远程距离供液硐室的设计》3个创新项目成果受邀获展，受到了广泛好评，同时3个项目也分别获得省总工会“五小”创新大赛8000元、5000不等的奖励。

　　近年来，四老沟矿坚持依靠科技做强企业，依靠人才打造竞争优势的思路，始终把人才培养、科技创新作为助推企业高质量发展的有效途径，十分重视产学研的科技攻关和技术创新，不断完善科技管理体制和知识产权奖励机制，尊崇员工的首创，从软硬件各个方面广泛搭建人才创新创效的学习实践平台，大力培育创新型人才。

　　针对企业发展的实际情况，该矿坚持围绕矿井安全生产、经营管理和提质增效的实际需要，立足发挥培训中心和技术工作室的作用，以解决安全生产中的挡手难题、提高生产效率、节约生产成本、保障企业安全发展为出发点，下大力气培养各类技术创新人才，压担子、抬轿子，鼓励青年员工立足岗位拜师学艺、立项攻关、发明创造、革新创新，王兴华、杨茂杰、马腾等一批青年技术人才接过技术传承的接力棒，在学习中实践，在实践中学习，潜心研究、大胆实践，成为全矿技术创新新一代领军人物，先后取得2项国家专利，多项技术革新成果，受到国家、省、市和集团公司的命名奖励。其中《8106工作面停采期间针对停采线前对应皮带缩短设计》《630绞车动力制动技术改造》《工作面冷却水全自动监测及回收排放系统》《工作面顺槽皮带机无基础稳装技术的研发和应用》、《远程距离供液硐室的设计与应用》等一大批创新成果先后投入到矿井安全生产、经营管理的具体工作中去，及时攻克了安全生产中的难关，有效提高了安全保障水平和工作效率，并创造了不菲的经济效益。

　　此次受邀参展的“五小”项目成果中，解新尧自主完成的《综采工作面冷却水改造及预警系统的设计与应用》通过传感器与语音报警器系统保证了冷却水系统的正常运转，彻底杜绝了烧毁机电设备的隐患，实现了综采工作面冷却水集中统一回收，提高了工作面整体工程质量标准化水平，创造经济效益120万元;杨茂杰的创新项目具备了供水净化、自动配比、自动补液、泵站智能化管理等功能，有效提升了供液质量、降低了人员维护成本和泵站及支架的故障率，投入使用以来，创经济效益300万元;王兴华设计完成的贝克扩音电话测试仪，有效解决了贝克电话维修必须接入系统，软硬件匹配的弊端，而通过测试仪，仅靠一台电话精准找出其故障点，节省了大量的维修时间，投入使用以来，先后修复大量的天津产矿用贝克扩音电话，修复价值100万以上，此项技术也填补了集团公司的技术空白，有着具大的潜在利用价值。

　　在矿党政的鼓励带动下，青年一代员工立足岗位学技术、练本领、成专家、当人才成为一种新的风尚，科技创新成为企业发展的强力支撑，尊重人才、重视创新也成为老矿持续发展的不竭动力源泉。