在砥砺奋进的征程中,奋斗者的足音铿锵有力。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是山西焦煤第二个“三步走”战略的起步之年,是集团公司围绕“管理提升”“项目建设”“数智转型”“创新创效”四个主题的奋进之年,也是霍州煤电集团紫晟煤业有限责任公司(以下简称紫晟煤业)站在新起点、展现新作为,开创企业高质量发展新局面的攻坚之年。
乘着企业发展的东风,紫晟煤业顺势而为,乘势而上,抓住核心事项,突出重点工作,全体职工团结一心,真抓实干,紧跟企业高质量转型发展步伐,进一步解放思想、凝聚共识、狠抓落实,在发展新征程上勠力攻坚、不断进取,各项工作成绩实现新突破,有力地激发了矿井发展的“源动力”,精心描绘高质量发展“路线图”,打造发展引擎,厚植发展优势,全力推动企业实现高质量发展。
党建引领,凝聚强大力量
党建工作怎么抓?抓什么?是紫晟煤业在党建道路上一直不断探寻研究的“课题”。近年来,紫晟煤业凸显党建工作的主导作用,着力提升党建工作水平,推动党建工作与企业发展同频共振、互融共进,以高质量党建激发红色动能。
“我们要聚焦根本任务、遵循总要求,始终坚持目标导向、问题导向,以更高标准圆满完成主题教育目标任务。”随着掷地有声的庄重承诺,紫晟煤业学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习工作正式拉开了帷幕。
主题教育开展以来,紫晟煤业认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,将主题教育作为重大政治任务,既注重质量,又体现特色,坚持高质量谋划、精细化组织、体系化推进,推动主题教育呈现以上率下、整体联动、有序推进的良好局面。
学在深处。紫晟煤业把理论学习作为贯穿主题教育的一条主线,持续强化政治担当,抓实关键环节,切实筑牢思想根基。紫晟煤业围绕重点学习要求、学习方法、学习思考、交流发言以及转化实效等进行了细致安排,精心制定了学习内容,班子成员做到“7841”,即7天时间、每天8小时的学习时间、每天4000字的笔记,1次高质量的研讨发言,各业务部室、基层支部同步开展“大学习”;同时,组织领导班子成员、各党支部书记用最接地气的语言,深入浅出、通俗易懂的为党员干部讲一堂生动的党课,不仅围绕“党的二十大”精神、“中国式现代化”内涵,也结合矿井实际深入开展形势任务教育,真正起到鼓舞士气、凝心聚力的作用,切实把学习成果转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法、实现发展的新举措。
谋在新处。调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。为此,紫晟煤业领导班子成员围绕矿井防治水、顶板管理、一通三防、非正常作业、充填开采、南扩资源办理等各类具体项目开展领题调研。他们利用下井、下基层的机会,与职工交流沟通,问计于职工,既准确了解了职工的思想动态,密切了党群关系,也全面掌握了现场的第一手资料,找准问题、提出对策,全力确保主题教育取得实实在在成效。各班子领导在调查研究过程中不仅解决战略规划问题,也解决基础性、操作性问题,对短期能够解决的,立行立改,对需要持续推进的,明确目标,紧盯不放,一抓到底。
干在实处。紫晟煤业坚持主题教育知行合一、学以致用,紧紧围绕高质量发展的中心任务,办实事、办好事。持续提高“职工自助餐”质量,新增菜品16种,并对食堂进行改造,投用了“职工刷脸就餐”仪器,比以前的“一条龙”排队效率直接提高了4倍,排队难、上桌难终于成了历史;对澡堂的排水管路、供热阀门、淋浴感应器进行了检修更换,为公司干部职工提供舒适的洗浴服务;完成了煤场对面二楼的装修工作,并为房间配备了高低床、被褥等生活必需品,目前,2楼已达到住宿条件;完善矸石山菜地种植蔬菜的各项准备工作,对矸石山菜地的杂草进行了清除,并将菜地全部翻新、浇水、平整、铺地膜,今年4月份接通了浇地水管,搭设了菜架子,在矸石山菜地种植了大豆、丝瓜、向日葵、扁豆角等农作物,不仅绿化了环境,而且为职工提供了新鲜的蔬菜。
为学之实,固在践履。紫晟煤业认真贯彻落实主题教育各项部署要求,做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,凝聚起广大党员干部干事创业的磅礴力量。
强基固本,筑牢安全屏障
一直以来,紫晟煤业认真学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持“安全第一,生命至上”的安全发展理念,加大安全管理工作力度,全面提升安全生产管理水平,向着安全、高效的现代化矿山阔步前行。
“从‘上岗准备、参加班前、入井着装、宣誓入井、风险管控、岗位操作’六个节点进行准军事化‘七化’管理,培养职工养成遵章守纪、令行禁止的工作作风,做到思想、行为、操作的规范统一,切实杜绝人的不安全行为。”铿锵有力的话语,出自紫晟煤业推行军事化管理工作会上。
紫晟煤业结合矿井安全管理实际,针对如何实现煤矿作业岗位安全进行了研究探索,对井下现涉及生产岗位的作业标准进行了全面梳理,创新性建立了“岗位职责描述、安全风险自述、流程标准阐述、作业环境评述、操作手指口述”的煤矿岗位行为精益安全管理办法,通过以“五述”为核心岗位精益安全管理工作开展,进一步全面提升岗位职工自主安全生产意识,落实各岗位职工的安全生产职责,实现岗位精细化、精准化、精确化、规范化、标准化操作。通过开展精益化安全管理,员工安全意识得到全面巩固,个人素质、操作技能得到全面提升,员工作业行为得到全面达标,最终实现了岗位作业风险的精准防控,进一步提升矿井岗位安全管理水平。
“千里之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚。”细节性的问题往往会成为致命的问题,终会造成无可挽回的后果。紫晟煤业是这样想的,也是这样做的。
紫晟煤业严格落实事故隐患第一责任人制度,制定事故隐患“五查、三问、两谈”调查分析管理制度。深化安全生产事故隐患排查治理工作机制,深层次查找安全生产事故隐患产生的原因,对事故隐患责任人进行“查、问、谈”,从结果管控向过程管控转变,严格执行事故隐患“五查、三问、两谈”,即制度标准、查工作安排、查现场操作、查安全责任、查安全确认,问职工身体、问职工心理、问责追究,谈认识、谈整改措施,敏锐洞察分析研判解决潜在隐伏的各类因素,持续提升安全过程管控能力,确保安全生产。
“不安全不生产、不安全不开工、不安全不作业,安全管理行为、业务保安行为、员工操作行为。”
“践行三不安全理念、开展三个行为治理”已经渗透到紫晟煤业的各项工作中,也已经在所有紫晟人的心里落地生根。紫晟煤业大力开展“见人见事”座谈活动,通过井下现场的某个人的行为、某件事开展讨论,延伸到责任、目标、态度上来,形成“一违章一案例、一事例一座谈”,对违章行为、事故隐患分析透彻,见人见事现身说教,宣传摄像,进行全员教育学习,起到一个问题,警醒一片,规范一类的效果。
安全工作只有起点,没有终点。紫晟煤业进一步发挥全体员工的积极性、主动性,增强责任意识、提升执行能力、改进工作作风,常抓不懈、持之以恒,坚决织密安全责任网,从严从实从细做好安全生产工作。
生态文明,描绘幸福底色
近年来,矿山变绿成为我国矿山发展的主旋律。守护矿山“绿”底色,补益生态金银山,只有适应生态文明建设要求,建设绿色矿山,才能有效推动矿产资源开发利用与生态环境保护协调发展。
走进紫晟煤业,满目葱翠,花木繁茂,绿树成荫,干净整洁的矿容矿貌,一幅秩序井然、文明和谐、繁荣稳定的景象。“看远处那高高的大圆柱,那便是装煤的筒仓”该矿工作人员深入浅出地介绍说。若不是亲临身感,难以置信这是一座煤炭企业。
一直以来,紫晟煤业深入贯彻习近平生态文明思想,牢记“绿水青山就是金山银山”,以建设“安全、高效、绿色”标杆示范矿井作为企业发展目标,高标准推进了绿色矿山建设,促进矿山从“增绿量”到“增颜值”。经过不懈努力,紫晟煤业通过遴选入选“山西省2020年度绿色矿山”创建名录。
紫晟煤业本着“矿区环境整治、宣传教育先行”原则,充分利用广播、标语横幅、电子大屏等载体,加大宣传教育力度,大力宣传环保工作的重要性,不断提高全员环保意识,增强紧迫感和责任感,在矿区掀起“保护生态环境人人有责”的良好氛围。利用“世界环境日”“节能宣传周”等重要节日,开展形式多样的环境宣传活动,传播环保知识,使职工更深入地了解环境保护,并参与其中。组织开展《环境保护法》等法律法规知识学习,在管理人员中树立“管生产必须管环保、管业务必须管环保”的理念。大力倡导文明健康的生活方式,形成“绿水青山就是金山银山”的全员共识。
加大矿井环境恢复治理与土地复垦力度,紫晟煤业严格按照“四合一报告”、年度矿山生态环境恢复治理及土地复垦实施方案以及矿山地质环境恢复治理、土地复垦方案的要求,对规定区域按计划开展治理、复垦,治理后的各类场地整体生态功能得到保护和恢复,对动植物不造成威胁。同时开展了矿山地质环境监测工作,建立矿山地质环境监测网络,对地质灾害、含水层、地形地貌景观、土地资源等都进行了监测,能及时掌握矿山地质环境动态变化,并开展相对应的预测预报工作。
根据国家节能减排要求,紫晟煤业建设了矿井水处理站和污水处理站,处理后的矿井水用于地面煤流系统防尘、道路降尘、厕所冲厕等,实现矿井水循环利用,同时矿井水处理设施尘及喷水降尘设施、对运输车辆进行喷雾降尘和封闭式管理。矿区生活垃圾、固体废弃物进行分类、集中处理,无向河流中倾倒现象。功在当代,利在千秋,紫晟煤业持续激发绿色动力,能耗指标居山西省同类矿山先进水平。
同心筑梦齐奋斗,奋楫争先再起航。在企业发展的长河里,紫晟煤业迈着铿锵有力的步伐,艰苦奋斗、真抓实干、争创一流,以党的建设为引领,安全生产平稳有序,各项工作稳步推进,在新时代的伟大征程上昂首阔步、奋勇前行! |