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发刊日期:2024年01月09日> > 总第202232期 > C8 > 新闻内容
匠心传承燃旺奋斗薪火 激情奔跃共赴锦绣前程
新闻作者:来虹  发布时间:2024年01月09日  查看次数:  放大 缩小 默认
   岁月常易,华章日新。悄然间2023年在我们的指缝间已经流走。
 
  着眼“百年大计”,立足“只争朝夕”。2023年是山西兰花科创唐安煤矿分公司全面推动“内强素质外塑形象、二次创业再铸辉煌”宏伟目标由谋篇布局进入具体实施的启航之年、夯基之年。这一年,唐安煤矿在认真贯彻党的二十大精神、深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中,坚定文化自信,坚持守正创新,重拾唐矿优秀的传统文化,点燃全员自觉的奋斗激情,凝聚全员无穷的奋进力量,奋力推动企业在“二次创业”的征程上破题开局、收获满满。

 



 
 
  三一重装首个智能化综采工作面示范矿井全面建成;顺利通过省级智能化矿井验收;先后被授予山西省“优秀企业”、山西省“五一劳动奖状”荣誉称号;统筹推进能源保供和安全生产,释放最大先进产能,圆满完成年度目标任务;职工工资平稳增长,涨幅再创新高;文化活动好戏连台、文体赛事精彩纷呈、技能比武崭露头角……企业发展势头强劲,呈现出“出煤、出人、出彩”的和美景象。

 





 
 
  匠心传承浪潮涌,团结奋斗起歌声。在国际环境严峻复杂和国内改革发展稳定任务艰巨繁重的2023年,唐矿人初心永恒、奋楫笃行,阔步迈进“二次创业”新征程。
 
  作答“时代使命之问”
 
  唐安煤矿是兰花科创公司下属主力矿井之一,25年的奋发图强、争先创优,塑造了企业品牌、树起了行业标杆、书写了曾经的荣耀和辉煌。
 
  如何在世界百年未有之大变局中迎接困难挑战、抢抓发展机遇、实现“弯道超车”?如何在“做大科创、做强兰花、做实国投”集团大战略中再展唐矿雄风、体现唐矿担当、彰显唐矿作为,为全市“两个基本实现”目标作出积极贡献?这是站在新的历史起点,唐矿人必须要作答的“时代之问”“使命之问”。
 
  “我们要坚持把‘职工脸上洋溢的笑容,发自内心的自信、自豪激发出来’作为奋斗目标,秉持‘提品质、出精品、创经典,建设美丽新唐矿’标准,用好‘抓思想、抓现场、抓干部’工作法,发扬‘集唐安之智、定唐安之制、行唐安之治、达唐安之志’优良作风,时不我待进行‘二次创业’,不断将唐矿的名片擦光擦亮,重塑‘百年兰花、世界兰花’的唐矿品牌,争当引领高质量发展的行业先锋,不断提升职工的幸福指数。”
 
  2023年,新年伊始,瑞雪丰年,在“长平之战”古战场,高平关下的一片黑金地,传出了干群欢呼雀跃的声音。新一届矿党政领导班子肩负使命重托、满含唐矿情怀、作答“时代之问”“使命之问”,提出了唐安煤矿“内强素质外塑形象、二次创业再铸辉煌”的愿景目标。
 
  2023年“稳”字当头,筑牢“弘扬传统、重塑形象”基调;2024年“推”字托底,聚焦“建优体系、建强团队”重点;2025年“实”字为要,瞄准“做实作风、做强基础”靶心。展望未来,擘画3年大盘,唐矿人以登高望远之势,善谋善策、谋定而动,一幅薪火相传、励精图治的宏伟蓝图徐徐铺展开来。
 
  激活守正创新“文化力”
 
  坚定自信,弘扬传统,才能砥砺奋进、行稳致远。唐矿人的自信,缘起多年来历任矿党政领导班子对企业文化建设的接续传承和高度认可。
 
  吃苦在前、不求回报的大局观,守土有责、担当作为的责任感,真抓实干、马上就办的执行力,求同尊异、团结协作的向心力,现场管理、细节管理、产品质量等特色名片和品牌荣誉……自1998年划归兰花集团以来,历经25年的风雨兼程,追求卓越的唐矿人成功开创了一条从精心、精致到精彩的矿井发展之路,孕育和积淀出鲜明的特色文化和管理传统。
 
  “这是我们25年接续高效发展的‘丰厚家底’和‘智慧结晶’,更是我们行而不辍、未来可期的‘独家秘籍’和‘灵丹妙药’,必须倍加珍惜、有序传承。”作为老唐矿人,矿党委书记、矿长李俊虎有着炽热的矿山情结,对唐矿的精神和品质感受颇深,“文化自信是企业发展最基本、最深沉、最持久的力量。我们要用文化把人心聚起来、把传统拾起来、把激情燃起来、把美誉提起来。”
 
  唐安煤矿坚持走从优秀到卓越的文化重拾之路,2023年开始,奏响“重拾”“激发”“提品”匠心传承《三部曲》,全面将唐矿文化优势重新捡拾起来、恢复起来、激发出来,并且在传承中巩固深化、在传承中创新提品。
 
  文化是植根于内心的修养,是无需提醒的自觉。唐安煤矿年初提出的“继承优良传统、重塑矿井形象”战略构想,赢得了全矿上下的一致认可和广泛好评。安全生产俱乐部评比、“五六七”思想工作法、群工员制度,以及党员身后无垃圾、无烟矿区和准军事化管理等一系列具有唐矿特色的管理体系很快有序恢复。矿井在正月初三如期复工复产,体现出唐矿人“舍小家、为大家”的奉献精神;广大干部职工放弃节假日全身心投入工作,彰显出唐矿人真诚朴实的矿山情怀;开工就是决战、起步就是冲刺,实现首季“开门红”,是唐矿人卓越执行力的最好表达……一时间,职工主人翁意识在一次次自觉行动中全面觉醒。
 
  一阵春风拂过,激活满池春水。从去年3月开始,矿党政向全矿广大干部职工发出了开展春风行动暨环境设施提升改造的“冲锋号”,党政领导“一马当先”带动“万马奔腾”,全矿干群士气蓬勃高涨,矿山处处涌动起激情无限的建设热潮。为期80余天的集中行动,起到了立竿见影的效果:环境面貌焕然一新,硬件设施全面提升,高标准的党建阵地、美观大方的清廉国企文化长廊、多彩的花园式矿山令人耳目一新。“精细严实、臻于完美”的干事作风重新得到弘扬,“说到就要做到、要做就做最好”的执行意识充分得到彰显,“每天学习一点点”的学习意识重新捡拾起来,人心思进、人心思上、人心思干,叫响了“上下一个声音、全员一个态度、党政一个步调”的时代最强音。
 
  文化活动推陈出新,厚植文化自信土壤。“讲好唐矿故事、畅想唐矿未来”主题宣讲、“一帧一唐矿”摄影展、“老物件新征程”主题展览、参演《廉路》主题清廉情景剧等文艺赛事,丰富多彩的各类主题活动有序推出,创意新颖,职工群众踊跃参与,热潮一浪高过一浪。以职工技术比武大赛、职工运动会为核心的各项文体赛事精彩纷呈,外出参赛参演摘金夺银,赢得与会领导和兄弟单位的称赞和好评。特别是去年8月举办的企业文化艺术节,隆重推出了25周年大事回眸和“讲好唐矿故事、唱响唐矿未来”主题文艺汇演,首次举办了“相遇唐矿、精彩美时”系列活动,把整个活动推向了高潮,在创新传承唐矿传统文化的同时,实现了企业凝聚力、向心力和美誉度显著提升。
 
  传统文化融入现代元素,转化为企业发展的强劲动力。以巩固深化特色企业文化建设为依托,围绕“管理架构合理、制度体系健全、流程运行顺畅、考核奖惩公平、人员活力迸发”重点,深化人事、用工、分配制度改革,着手梳理改革一系列不适合企业发展的管理制度、流程标准、考核体系和思想藩篱,不断建立和健全一整套具有兰花底蕴、唐矿特色的现代企业管理体系,推动管理制度文化在传承中创新、在创新中传承。
 
  25载风雨路,匠心传承起波澜。坚持走从优秀到卓越的文化重拾之路,坚定文化自信、发展自信,唐安煤矿以文化人、文化聚力、文化兴企的和谐发展大势已起,正呈现出“把人心聚起来、把传统拾起来、把美誉提起来”的可喜变化。“文化之力”推动矿井“二次创业、再铸辉煌”宏伟目标进入了不可逆转的发展进程。
 
  定格团结奋斗新“图景”
 
  让企业“文化”起来,让职工“跃动”起来,让矿山充满生机和活力。
 
  围绕“重塑形象、再铸辉煌”奋斗目标,紧扣“四个创建、八个一流”工作思路,2023年,唐安煤矿以矿山情怀传承唐矿传统文化,以文化之力点燃全员奋斗激情,叫响了“安全就是实力、安全就是幸福,安全就是效益”的主旋律,传递出“团结出人才、团结出政绩、团结出干部”的鲜明导向,唤醒了全矿上下“道相同、心相通、力相聚、情相融”的文化传承,撑起了风清气正、惠风和畅的朗朗晴空,营造了干群同心、团结奋进、安定和谐的发展环境,一幅“激情奔跃、团结奋斗”的新时代奋进图景逐渐成为现实。
 
  三年一规划、一年一目标,一季一行动、一月一进展,周周有安排、干在每一天。这一年,唐安煤矿强化党建引领和清廉国企建设,在贯彻学习党的二十大精神、深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中,大兴调查研究之风、大兴改革创新之风、劲吹清政廉洁之风,坚持把“理论武装、学思悟践、整改提升、净化生态”融入每一个工作部署和每一次具体行动中,融入到安全生产、项目建设、经营管理的各个方面和各个环节,党建廉建与重拾、激发、提升唐矿传统文化相结合,奏响了党建引领抓安全、促生产、兴文化、转作风、优环境的新时代和谐奋进主旋律。
 
  “时间都去哪儿了?”2023年7月3日召开的上半年工作总结会以集中观看《我们的脚印》主题宣传短片开场,视频短片回放了全矿干部职工3个月来携手并进所走过的每一段起伏不平道路。
 
  在唐安煤矿,每季度、半年、年终的工作总结大会,都会以精心制作的短视频播放开场,定格奋斗过的足迹、鼓舞大家一路向前。
 
  “围绕全年的工作目标,为了一项一项真正落到实处,做到踏石留印、抓铁有痕,矿党政把一季度定为牌板整治季、现场管理提升季;二季度定为作风整治季、素质提升季;三、四季度提出了‘两季两转变’,即三季度的外出学习季、实现思想观念转变和四季度的现场标准提升季、实现工作作风转变。”矿党委专职副书记刘志飚介绍说。
 
  “我提议把掌声送给每一个孜孜奋斗的自己,送给我们团结向上的唐矿大家庭。”在唐安煤矿,每月一次的矿务例会暨安全工作会议雷打不动、不走过程。在每一次矿务例会上,矿长李俊虎的讲话内容,除了对上月的工作回顾总结和对当月的工作重点安排外,总要反复强调安全问题,总会把党建廉建工作抓在手上,总是直击面临的问题和困难、提出具体解决的思路和办法,总忘不了给大家送上大家庭的温暖和工作上的鼓励。
 
  抓在每一天,把牢安全发展“主动权”。建立健全矿、科、队、班组、岗位横向到边、纵向到底的“五级安全生产网络化”管理机制,强化安全生产主体责任和监管责任;抓标准、抓规范、抓执行,抓细节、抓变化、抓关键,突出现场管理;加大隐患排查治理力度,提升风险辨识能力水平;管理、装备、培训、系统“四并重”,着力推进矿井安全治理体系和治理能力现代化。
 
  干在每一天,释放最大先进产能。攻克顶板破碎、煤质松软、掘进断层掣肘等多个地质难题,紧盯采掘衔接平衡,确保综放面均衡生产,统筹产销一体发力。
 
  学在每一天,注入提质增效“新动能”。乘“外出学习季”东风,主动寻标杆、实地取真金、对标找差距、对表抓提升。
 
  团结奋斗每一天,全方位推动高质量发展驶入“快车道”。强化“一个引领”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引;瞄定“一个目标”,以“二次创业、再铸辉煌”为目标;抓住“一条主线”,以重拾、激发、提升唐矿传统文化为主线;紧扣“两大重点”,以安全生产和项目建设为重点。理论武装头脑,坚定发展自信,强化党建引领,净化政治生态,全面巩固提升企业文化,强力推进绿色充填开采、智慧矿山建设、下组煤延伸(配采)等重点项目建设工作,朝着“安全高效、绿色智能、低碳转型”的高质量发展目标迈出了坚实步伐。
 
  爱在每一天,画出干群和谐“同心圆”。发展成果普惠职工群众、系统优化改善工作环境、文化活动丰富业余生活、激励措施康养职工身心,一件件民生实事好事,一项项暖心惠民工程,让广大干部职工真实感受到了安全高效发展、干群和谐团结带来的收获、幸福和喜悦。
 
  团结有力量,实干出实绩,奋斗写精彩。这一年,唐安煤矿以“一线作为”的务实本色,圆满完成能源保供任务,各项主要经济指标全线飘红,改革创新高质量发展迈出坚实步伐。
 
  这一年,唐安煤矿加强队伍建设,大力实施人才发展战略,厚植人才培养和成长土壤,有2名同志荣调正矿级领导岗位,选任2名同志为副矿长,3名同志晋升为副矿级领导,一大批专业技术人才在职业技能大赛和“五小”科技创新中初露锋芒、脱颖而出,职工王鹏飞、陈慧斌、赵晋宁在全省能源行业职工职业技能大赛取得优异成绩。
 
  这一年,干群精神状态蓬勃高涨,职工言行举止文明得体,企业社会形象不断跃升。三一重装首个智能化综采工作面示范矿井的全面建成,标志着兰花集团在自动化、智能化开采领域实现了由“跟跑”到“领跑”的新跨越;山西省“五一劳动奖状”殊荣的成功摘取,引来山西工人报、山西电视台等媒体竞相报道;外出参加各项文体赛事、技能比武、文艺汇演,取得骄人成绩,矿篮球队代表晋城市参加全省第十六届运动会斩获第3名;在智能化建设、绿色开采、能源保供、精准帮扶等方面争当行业领跑者,履行社会责任,尽显兰花担当、唐矿作为。职工洋溢在脸上的笑容、自信和自豪已然成为重振唐矿辉煌的最生动写照。
 
  千里之行,大道至简。唐安煤矿循“匠心传承、初心永恒”之道,重拾唐矿传统文化,燃旺团结奋斗“薪火”,激情奔涌踔厉奋发,在“二次创业、再铸辉煌”的圆梦征程上,脚步越走越坚定,道路越走越宽广!
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