日月不淹，春秋代序。

 

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是山西潞安集团公司实施高质量发展“三步走”战略第二步突围突破期（2023~2025年）的首战之年，也是蒲县新良友煤业有限公司（以下简称新良友煤业）锚定扭亏脱困目标，实现高质量发展的重要之年。

 

 

 

　　新良友煤业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育为契机，围绕集团公司“三会”和公司“三会”提出的目标任务和工作安排，通过强化生存意识、市场意识、算账意识，迎难而上、承压前行，厚植“安全发展是高质量发展必由之路”的安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，遵循集团公司战略部署和矿井发展目标，秉承“价值成就你我”核心价值观，体系化、系统化落实精益思想指导下的“算账文化”，奋力谱写全方位推动高质量发展的“新良友篇章”。

 

　　党建引领凝聚发展合力

 

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新时期，只有做好党建工作，才能更好地汇聚起凝聚人心、推动企业发展的磅礴力量。

 

　　党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有新动力。2023年以来，新良友煤业党支部准确把握新时代党的建设总要求，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，抓基础筑堡垒，抓典型重引领，融入中心聚合力，增强矿井发展后劲，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。

 

　　在实际工作中，该矿党支部创新采用“以上率下示范学、集中交流研讨学、红色资源体验学、典型案例借鉴学、发动群众一起学”的“五学”模式，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容为重点，深入队组组织开展宣讲、微党课，切实让新思想新理念深入队组、职工心中。

 

　　聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，新良友煤业党支部把强化政治理论学习作为增强党性修养的集中体现，提高政治站位，把强党性锤炼政治品格作为必修课。

 

　　该矿党支部把主题教育作为当前首要政治任务抓实、抓好，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，积极营造出浓厚的学习氛围；组织党员深入学习党的二十大报告和党章，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神以及《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等相关学习内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

　　在主题教育学习中，该公司坚持矿领导亲自讲好专题党课、领导干部党课轮训、班子集体研究讨论、支部党员集中学习、重要精神班子先学和党员自学，确保学习内容全覆盖、党员参与全覆盖、学习形式全覆盖的长效机制，鼓励引导党员爱岗敬业，乐于学习、善于学习，在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，自觉地听党话、跟党走。

 

　　与此同时，新良友煤业把党建工作融入矿井发展各方面、全过程，实现党建工作与中心工作的同频共振、良性互动、共同提升。重点加强形势任务教育、安全宣传教育、基层党组织工作创新、作风建设、和谐矿井建设等工作，多方位发挥好党组织的凝聚作用，以党的建设高质量推进矿井发展高质量。

 

　　精准发力护航安全生产

 

　　安全生产是民生大事，尤其是“安全红线”警示我们，安全是发展的基础，安全生产永远在路上。一直以来，新良友煤业以非常明确、非常强烈、非常坚定的态度牢固树立安全红线意识，为企业高质量发展、社会和谐稳定提供有力保障。

 

　　安全生产红线用什么来坚守？新良友煤业自有妙招。

 

　　“这个月我们单位有一名员工被评为‘金牌员工’，表彰会暂定在下周一举行，记得回去邀请父母来参加……”

 

　　金牌员工？邀请父母？笔者带着疑问，走进新良友煤业一探究竟。

 

　　原来，这是新良友煤业推行的“金牌员工评选奖励与父母联动机制”。为进一步提升企业的凝聚力，加强员工的荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，该公司创新性实施有效的联动表彰奖励，每月评选1个优秀班组、1名优秀跟班队干、1名优秀班组长予以表彰并与父母联动奖励，亲情化安全管理进一步延伸的同时，也充分调动了全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工向上管理和自我进取的意识，创造出一个积极向上、融洽和谐的工作氛围。

 

　　“安全生产标准化建设是安全生产的基础工作，是安全管理的重中之重，各单位务必一而再，再而三，三而不竭地将安全生产标准化提档升级工作贯穿全年不动摇！”随着“精品工程”的创建，新良友煤业向推动矿井安全生产标准化水平提升的道路上再迈进一步。

 

　　明确标准化建设，在内化于心中做到外化于行。新良友煤业根据标准化年度管理计划，出台了《新良友煤业公司2023年安全生产标准化管理体系实施方法》《新良友煤业公司年安全生产标准化管理体系持续改进工作制度》文件，每月组织一次标准化自检工作，对各专业资料和现场安全生产标准化进行全面自检，对各专业标准化相关资料进行互查，持续提高管理水平。

 

　　以“标准化建设人人都是主角，没有旁观者”的思想为引领，新良友煤业深化现场定置管理、牌板管理、目视管理和网格化管理。开展现场设备定置化、材料码放整齐化、环境治理无尘化、安全设施齐全化、岗位操作流程化等“五化”管理专项活动。特别是各专业要提升安全生产标准化工程质量，严格把好工程施工质量关，建立严格的监测制度，配备齐全的检测设施，建立完善的检测台账。文明生产和工程质量要齐抓共管，按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作思路，突出精品工程创建，着力打造精品路线、精品硐室、精品头面，创建精品矿井，以确保矿井安全生产标准化达标。

 

　　深耕经营释放发展潜能

 

　　新良友煤业按照集团公司“价值成就你我”的核心价值观要求，严格秉承“双18字”方针，以扭亏减亏为核心，以“二年扭亏，三年脱困，优势发展”为目标，深耕精益管理，挖潜增效、苦练内功，促进矿井活力迸发、动力充盈、潜力释放，脚踏实地，一步一个台阶向既定目标迈进。

 

　　深入贯彻落实精益思想指导下的“算账”文化，健全完善一体化融合管理体系，指导价值创造；

 

　　对标潞安化机先进管理模式，创新管理流程和加速管理再造，聚力价值再造；

 

　　加快推进传统管理向精益管理转变，由生产者、经营者向竞争者转变，由对标到立标再到创标转变；

 

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　　在集团开展学习潞安化机经验以来，新良友煤业成立了学习化机经验专班，制定了学习方案，明确了学习内容和目标，利用线上线下各种会议进行学习宣传，旨在对标先进模式，打造自身特色。

 

　　抓住制约公司经营的主要矛盾，降本增效，轻装上阵。面对高成本的压力，新良友煤业未雨绸缪，从下组煤基建工程进入联合试运转之际，便开始自付委贷利息，降低财务费用。在完成扭亏任务后开始偿还委贷本金，根据资金情况，逐年加大偿还本金力度，3年内将带息负债比率提升至生存线水平，5年内超越发展线，跨入优势发展矿井行列。

 

　　打造专业化队伍，助力精益管理，降本攻坚。新良友煤业本着精益管理、降本攻坚的目标，全力打造专业化队伍建设，扩大了探放水队的业务范围，将全部探放水工程纳入作业范围。为使职工尽快熟悉作业流程，掌握钻探技术，该矿强化专业培训，特地从伊田煤业聘请专业技术过硬，经验丰富的师傅进行培训、现场指导，极大地提升了探放水队的专业技能，为完成矿井探放水工作奠定了基础。

 

　　大力开展全员创新，双增双节活动，加大材料、配件的回收复用和修旧利废力度，降本增效。新良友煤业持续向纵深推进精益思想指导下的算账文化，大力压减非生产性支出，降低管理费用。管理费用从节约一张纸、一度电、一滴水、一餐饭，点滴做起，压降差旅费、减少招待费、严控办公费等非生产性支出，充分体现主人翁思想、经营者思维、算账文化内涵，实现价值创造。

 

　　暖心惠民维护稳定大局

 

　　职工是企业发展的基石，“让职工得实惠”是国有企业发展的目标之一。新良友煤业以“尊重职工，关爱职工”为出发点和落脚点，积极为职工办好事、办实事，让职工分享企业发展带来的成果，有效释放发展合力，让员工群众有更多的归属感、获得感、幸福感。

 

　　在煤矿工作的职工，都希望每次入井时能穿上干净舒适的新衣服；升井后，舒舒服服地洗个热水澡。对此，新良友煤业从硬件上改变洗浴环境，对浴池的硬件设施、供水供暖管路进行了更新，对墙壁、地面分别进行了粉刷、贴砖，职工澡堂和宿舍做到24小时有热水，让随时升井的职工都能洗上热水澡。改善了职工洗衣房，免费为职工洗衣服，真正做到了及时洗、及时烘、及时用，保证每次下井职工都能穿上干净舒适的衣服，为职工下井创造了优越的条件。

 

　　新良友煤业为了让职工吃上放心健康的饭菜，食堂一方面每日定时清洁、消毒及杀菌，确保灶台、餐具、厨具及地面保持干净、卫生，让食堂成为职工幸福的港湾。另一方面在菜品搭配上，尽力满足大部分职工的口味，定期听取职工建议，每周菜品交替变换，合理搭配膳食。同时不定期对各班中餐供应点冷藏食材的新鲜程度、饭菜卫生、数量、质量等进行严格检查，杜绝问题食材走向餐桌。

 

　　“我们食堂的菜品质量落实采购源的追溯制度，购进的食材都要做好登记，如出现食物安全健康，能第一时间追溯食物来源。”食堂负责人说。

 

　　该公司从2022年以来以地面改造工程和修缮工程为重点，修缮亮化办公楼、联建楼、职工宿舍、篮球场等，对主要公众场所进行美化、亮化，对花草树木进行重新规划，使矿区建设更加合理；加大矿区环境治理力度，加大环境卫生清扫、垃圾定期清运、公路定期洒水，对矿区公路进行清扫，保持整洁卫生。

 

　　设立了井下职工“安心奖”事项；保障了通勤车1周2次正常发车，为广大职工出行提供了方便；为职工群众安装了网络电视和无线上网系统，拓宽了职工群众获取知识、增长见识的渠道……一桩桩实事，一件件好事，新良友煤业从员工最关心的生活问题入手，让员工们切身体会到了“企业就是自己的家”，进而和谐了干群关系，增强了向心力，凝聚了人心，形成了全矿上下一致、团结一心、攻坚克难的坚强力量，保证了该矿各项工作的顺利进行。

 

　　行至半山不止步，船到中流当奋楫。面对新形势新任务新要求，新良友煤业全体干部职工将勇立潮头，拼搏奋进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心，为企业高质量发展贡献力量。