技能成才、创造价值。潞安化工集团天脊集团质监部质监科科长杨云芳就是典型的成才榜样。

 

　　从一名普通分析工到科室负责人的杨云芳，一谈到“技能”这个词，她最深的体会就是“走技能路、吃技能饭、沾技能光、成技能才”。

 

　　杨云芳1994年参加工作到质监部，将近30年的工作时间，镌刻着一串串勤学、苦练、钻研、攻关、收获。她先后获得天脊集团“劳动模范”“党员标兵”“潞安集团三八红旗手”“潞安集团劳动模范”等荣誉称号。

 

　　上班初始，杨云芳就把学技能、钻业务放在一切工作的最前面。她暗下决心，一定要学好技能、练好本领，不虚度时光，在岗位上成才，为企业做贡献。持之以恒的钻劲，几年时间的历练，杨云芳成为挑大梁的中坚力量。

 

　　她主动参加技能大赛，虚心向职业能手请教，在补短板、找差距中寻求新的技能提升。从公司内部的技能大赛到集团、市、省、国家级，大大小小技能比赛，每一次的比赛对她来说都是一种历练，都有收获。

 

　　在2016年举办的第八届全国石油和化工行业职业技能竞赛中，杨云芳所在的天脊代表队赢得团体二等奖，她个人荣获“全国石油和化工行业优秀技能人才”荣誉称号；在2018年举办的长治市第七届职工职业技能大赛中，杨云芳参与的天脊代表队喜夺团体第一名，她个人荣获技能大赛第二名，被授予“长治市五一劳动奖章”。

 

　　企业实力的竞争归根到底就是人才的竞争。天脊集团积极推行精益思想指导下的“算账”文化，以全方位培养岗位人才为抓手，立足比技能、赛业务、师带徒、老带新等灵活多样的形式，注重人才培养实效，在员工中掀起“比学赶超”热潮，一批“天脊工匠”脱颖而出。杨云芳发挥了榜样示范效应，她带动了身边的分析工坚定地走上技能成才通道,如屈乃红、王艳平荣获“全国石油和化工行业优秀技能人才”的荣誉称号；石晓珍、谷慧丽被授予“太行技术能手”荣誉称号。

 

　　培养人才、依靠人才，关键是解决问题。杨云芳首次独立实施、撰写的“X—荧光法测定磷矿与磷矿标准物质的制备”荣获长治市科技进步应用三等奖；参与实施的“复混肥料中镉、铅、铬、汞快速测定方法研究”荣获长治市应用研究及成果转化类三等奖；参与实施的“ICP-AES测定工业硝酸中钴、铈、镧含量的方法应用研究”荣获长治市应用研究及成果转化类三等奖。多年来，她积极参与公司“五小”竞赛，独立完成的“化肥添加剂分析方法的改进”荣获公司“五小”竞赛二等奖；参与实施的“寻找快速分析高浓度硝酸铵溶液的方法”荣获公司“五小”竞赛一等奖、长治市“五小”竞赛二等奖；“煤灰渣中发热量的测定”荣获优秀奖；“优化磷酸一铵中有效磷的操作条件，缩短分析时间”荣获三等奖。

 

　　杨云芳钻研的科技成果“一种皮带输送固体颗粒自动取料装置”于2021年被授予国家实用新型专利，参与实施的“一种测定磷矿中二氧化碳含量的气体采集装置”2022年被授予国家实用新型专利。以此专利来看，成果转化运用于生产实践，有力保证了天脊产品质量的持续稳定。

 

　　杨云芳说：“技能成就了我职业的梦想，技能实现了我人生的价值，我感恩集团搭建的技能舞台，必以全部精力为集团科技创新发展而奋斗。”