本刊讯(通讯员高向荣)晋能控股煤业集团永定庄煤业公司党委认真学习贯彻集团公司2024年党建工作会议精神，以“1158”党建工作部署为抓手，坚持党建引领，从党员干部的教育培训入手，加强理论学习，严明纪律要求，强化党建考核，狠抓工作落实，推动企业高质量发展。

　　加强理论武装，凝聚奋进力量。该公司党委围绕全年工作目标，从加强党员教育培训入手，将理论学习和生产实践相结合，融入中心强党建，全面提高干部职工素质。领导班子坚持以上率下，在抓好个人自学的基础上，围绕习近平总书记重要讲话精神、省委省政府决策部署、集团公司系列会议精神等内容，通过座谈集中学、研讨交流学等学习方式，扎扎实实读原著、学原文、悟原理，结合生产实际，研究制定企业发展大计，先后开展党委中心组理论学习3次，专题研讨2次。选聘优秀党员、劳动模范、技术骨干、业务能手等担任兼职教师，有针对性地开展党员业务技能培训，明确规定2024年党支部书记培训时间不少于40学时;每名新党员一年至少参加2次集中培训;组织入党积极分子学理论、学业务，预备党员在预备期集中学习不少于18课时，引导党员干部养成勤于学习、善于学习、终身学习的好习惯，进一步增强党员党性意识，责任意识、奉献意识，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，凝聚团结奋进力量，为企业的持续健康发展提供政治保障。

　　严明纪律要求，提高服务水平。该公司党委紧扣全年中心工作，将清廉国企建设作为全面从严治党的重要抓手，严明纪律要求，转变干部作风，抓好职能转换，全面提升党组织的服务质量和水平。该公司党委坚持问题导向，持续推行党务公开制度，抓好“三重一大”“一岗双责”和“两个责任”制度落实，深入查摆党员干部工作生活中存在的各类问题，坚持分类整改和集中整治相结合，强化纪律作风监督检查，对查摆出的问题进行落实整改，为推进企业持续健康发展提供坚强保障。今年年初，该公司党委与各党支部签订了《2024年度党风廉政建设目标责任书》，与要害部门负责人和特殊岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》，推进从严治党向基层延伸，尤其是涉及二次分配工资的单位，对其队务公开项目、每月工资分配方案、工资上墙内容以及“三重一大”等方面坚持每月巡查，从严进行一体化考核，严格奖罚兑现。强化重要节日期间的党风廉政建设工作，通过设立廉政建设监督岗，安排纪检人员值班上岗，对进入非本单位人员，进行认真询问和登记，杜绝送礼请吃的不良风气，拓宽了监督渠道，完善了廉政机制，营造出风清气正的发展环境。

　　强化党建考核，抓好责任落实。该公司党委健全完善党建工作目标责任制，创新党建工作考核方法，编制《2024年度永定庄煤业公司党建工作目标任务清单》，督促各单位精耕党建“责任田”，围绕中心抓落实。政工部门每月末制定出下一月度工作目标和任务，通过整理审核，进行逐层分解。主要考核各单位党组织思想政治建设、党风廉政建设、精神文明建设等项工作的推进情况，并采取日常督查、季度考核、年终考评相结合的方式，定期对各基层党组织履行工作职能及月度工作目标任务完成情况进行考核，根据得分情况与月度经营指标挂钩，真正做到了工作有计划、有目标、有落实、有检查、有考核，明确了责任，强化了管理，提高了工作质量和工作效率。严格落实“一岗双责、党政同责”，要求各党支部书记在主抓党务工作的同时，积极投身到安全生产管理工作中，深入生产一线，注重调查研究，帮助基层单位解决生产难题。对照公司党委下发的责任清单、任务清单，跟踪检查各项工作的落实情况，对重点党建工作进行“回头看”，检查各党总支、支部对公司党委党建工作安排是否按时间节点进行落实，对存在的问题，责令负责人限时整改，真正把党建优势转化为企业的发展优势。