本刊讯(通讯员刘丽宏)晋能控股煤业集团煤峪口矿党委创新促党建，以党建增活力，以党建树形象，不断提升党建工作科学化水平。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，将主题教育与生产、经营管理等中心工作结合起来，蹄疾步稳、务实笃行、高标准高质量抓好推进，为顺利完成全年各项任务提供政治、思想和组织的坚强保证。

　　抓思想强引领，凝心聚魂提纲挈领。该矿党委紧紧围绕主题教育总要求，坚持领导带头、以上率下，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施。期间，班子成员共参加5期读书班，讲党课10余次，撰写调研材料10篇。该矿组织开展党建“大调研”，及时了解党员干部的思想动态，把握职工的思想脉搏，采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式，针对性地开展思想政治工作;开展走访活动，对员工群众关注的热点问题解疑释惑，加强职工与矿党政之间的双向沟通，增强职工群 众的归属感，凝聚了企业发展的向心力。

　　抓基层强基础，基层组织提质蓄劲。为夯实党建基础，建强建优基层党组织，该矿从制度规范和考核激励2个方面着手，编制了《党支部工作十项制度》《“党支部工作手册”记录填写说明表》，组织开展了“支部书记交流周”和“支部工作回头看基础资料再规范”活动。同时，以“抓基层、促党建”业绩考核专项行动为抓手，细化考核项目，量化考核标准，通过开放式测评、激励性表彰，发挥标杆示范和激励引领作用。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习，不断提升党员干部的政治思想水平和政策法规水平。同时，该矿根据“争创五旗支部、争当五行干部、争做九品党员”要求，选树典型，凝聚奋进之力，充分发挥好先进典型示范引领作用，把先进典型选树作为政治工作的重要任务，弘扬正气、凝聚人心、鼓舞斗志，着力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。在继承优秀传统文化的同时，不断加强文化实践载体建设，用社会主义核心价值观来引领干部员工的思想和行为，积极引导干部员工讲文明话、行文明事、做文明人。

　　抓风气强廉政，从严治党提振精神。该矿全面落实党委主体责任和纪委监督责任，在坚持廉洁体检制度的基础上，重点对基层党政主要负责人逐一进行廉洁谈话，系统查找廉政风险点、薄弱点，并制定相应的防控措施，形成自查自纠报告，对苗头性和倾向性问题做到早发现、早处置。该矿坚持常态化开展警示教育，通过学习省纪委、集团纪委通报的违法违纪典型案例，提醒广大党员干部守牢廉洁底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提升全体党员干部的廉洁意识。围绕全面建设清廉国企目标任务，以实现“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”为目标，成立了领导小组，建立月度考核任务清单，全力做到方案部署到位、任务细化到位、专班组建到位。通过加强教育引廉、严格监督促廉、转变作风尚廉，推动党风廉政建设取得新成效，营造风清气正的良好政治生态。

　　抓舆情强教育，筑牢意识形态阵地。矿党委严格落实《党委意识形态工作责任制实施细则》《党委领导人员落实意识形态工作责任制的责任清单》，以坚持党的领导为核心、以开展主题教育为主线、以强化舆论引导为重心，切实做好内宣、外宣和形势任务教育等重点工作，筑牢意识形态阵地。同时矿党委积极完善舆情工作机制，制定下发了相关制度，有效规范了舆情处置流程，制定网络舆情应对处置应急预案，切实提高有效应对、妥善处置舆情的能力，促进舆情处置工作的法制化、规范化和制度化。