青山行不尽，绿水去何长。

 

　　高质量，印记在山西省阳泉荫营煤业有限责任公司（以下简称荫营煤业）的发展历程中——

 

　　打好安全生产攻坚战、持久战，安全生产持续向好；经济指标稳步提升，实现了生产和经营双提升；抓党建、强管理，不断完善现代企业制度；惠民生、添活力，全矿干部职工上下一心……

 

　　走进荫营煤业，奔向高质量发展的火热气象扑面而来。

 

　　春华秋实，岁月如歌。荫营煤业围绕晋能控股集团“1115”总体思路和太原煤气化集团公司“11668”工作目标，按照“一个指引、两轮驱动、六项举措”重要部署，在实现健康持续高质量发展的道路上奋勇向前。

 

 

 

　　展实力——党建引领，展现发展新风貌

 

　　一名党员，就是一面旗帜；一个党支部，就是一座战斗堡垒。

 

　　在企业党建实践中，荫营煤业公司党委坚持“党”字引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，统筹做好理论学习、组织建设、党风廉政、人才培养等重点工作，为企业持续高质量发展提供坚强政治和组织保障。

 

　　高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，班子成员开展2023年度集中学习6次，交流研讨9次12个专题，带头讲专题党课10次，各支部负责人讲党课25次，开展主题党日活动110余次，集中学习180余次；结合企业发展难点、堵点，班子成员针对性完成调研课题9个，促进了企业文化融合、工艺改进、标准化建设等新提升；以为民办实事为“落脚点”，经过征求职工群众意见、党委会研究等环节，26件民生实事全部办结，提高了职工群众满意度和获得感，用主题教育取得的成果助力企业持续高质量发展。

 

　　持续加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续规范支部组织生活，严格落实“三会一课”制度，通过观看红色电影、过政治生日、参观红色教育基地等形式，丰富主题党日内容，提高党员参与组织生活的积极性和主动性。

 

　　荫营煤业持续做好“党建+”文章，大力推进党建项目化工程，各党支部结合工作实际，分别制定“党建+”项目，“党建+防尘降尘”“党建+矸石山固体废料综合治理”“党建+修旧利废”等，推动党的领导融入企业治理中，有力推进党建工作与安全生产经营深度融合，各项中心工作活力迸发，在提高基层党支部党建工作水平的同时，经营管理能力和水平也不断提升。

 

　　依托独具特色的党建工作模式、党建创新载体和优秀党建成果，荫营煤业打造出独具特色的企业党建品牌，让党建真正成为看得见的生产力。

 

　　在此基础上，荫营煤业党委始终坚持严的主基调不动摇，把加强自身建设与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，让廉洁行政、务实干事在荫营煤业蔚然成风。加强清廉国企建设，主动担负起全面建设清廉国企及“一岗双责”的工作职责，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，坚决纠治形式主义、官僚主义，严肃整治作风漂浮、政策落实不力等问题。打造过硬队伍，进一步深化创先争优活动，积极开展党员责任区、党员先锋队、党员示范岗等先进集体和优秀个人争创活动，努力培育有潜质、有冲劲、有能力、肯干事、能干事、干成事的管理技术人才，将个体特长优势整合提升为团队技术优势，把握好“吸引、培养、激励、使用、保障、留住”六个重要环节，逐步解决各类人才匮乏、断层问题，为开创荫营煤业高质量发展新局面提供坚实的人才支撑。

 

　　时代筑梦，匠心筑企！

 

　　抓住党建引领牛鼻子，激活干事创业春江水。荫营煤业交出亮眼成绩单——安全生产持续稳定向好，2022年产量236.89万吨，营业收入17亿元；2023年产量223.03万吨，营业收入13.17亿。营业收入、利润实现双提升，公司高质量发展呈现强劲态势。

 

　　显魄力——安全生产，答好发展新问卷

 

　　对安全生产的用心和投入，见证着荫营煤业奋进在高质量发展征程。

 

　　面向新征程，安全生产是摆在企业面前的一道必答题。荫营煤业坚持“稳”字当头，牢牢坚守安全底线，统筹发展和安全，全面落实晋能控股集团和太原煤气化集团公司各项安排部署，时刻绷紧安全生产之弦，开展专项行动、完善安全生产机制、应对风险挑战，以职业技能鉴定和“三项岗位”人员持证上岗为重点，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实培训主体责任、提高培训质量为着力点，不断创新教学方法，努力为全员岗位责任意识、安全操作技能的全面提高和职业技能鉴定创造条件，为进一步创建学习型企业奠定坚实的基础。同时，从业资格培训、日常安全教育培训、专项培训等方面入手，切实提高全体职工的安全意识、技术水平和操作技能等综合素质。

 

　　荫营煤业坚持把顶层设计与工作落实相结合，构建起“领导带头+班组建设+职工培训+风险分级管控”的全链条安全机制，本质安全水平进一步提升。以领导带头为引领，严格落实入井管理办法，通过盯点、包面、跑线，确保问题发现在一线、解决在现场，带班排查隐患4033条，井上、井下全覆盖检查57次，发现问题3164条，全部得到整改。以创建班组建设为依托，开展“人人都是班组长”“准军事化管理”“班前会流程规范”、安全“自保、互保、联保”等活动，推动创建“四型五化六好三无”标准化班组建设38个。以职工培训为重点，针对不同岗位、不同工种开展应急救援、安全知识教育、安全生产责任制、事故隐患排查、防治水等专项培训，推动课堂培训与现场培训紧密结合，职工安全生产操作规范化水平进一步提升。以安全风险分级管控和标准化建设为抓手，充分利用“双预控信息系统”平台进行隐患闭合整改，通过开展年度风险辨识进行分级分类，确保安全风险稳定可控。同时，建立“救援联络信号”机制，围绕生产生活区环境卫生、井下作业现场、运输绞车进行了专项系统整治，整体面貌发生显著变化。

 

　　为深刻汲取煤矿安全生产事故教训，荫营煤业制定下发了《荫营煤业公司关于开展“汲取事故教训、反三违防事故”活动的通知》，加大安全事故案例警示教育宣传力度，召开安全反思会，举一反三，真正从事故、隐患和问题中查找差距、补齐短板。修订反“三违”管理办法，明确各级管理人员反“三违”的指标、分类、确认、考核等内容，建立了反“三违”防事故长效机制。2023年共查处“三违”367起，严重“三违”564起，重大“三违”8起，有效杜绝了违章指挥、违章作业等行为，引导和教育员工形成良好的安全习惯，为公司安全生产稳定有序提供有力保障。

 

　　聚焦重点，常抓不懈。

 

　　荫营煤业深化“重大事故往往源于重点部位失守”的规律性认识，2023年坚持“治水、通风、机运、顶板”管理一体推进，以重点部位安全筑牢不发生重特大事故为底线。防治水管理方面，全力推进主排水系统升级改造工程，铺设完成4趟管路，3号井主水仓及强排水系统建成投用，实现了老旧盘区分区式独立排水。矿井主排水系统共计新增直排、强排能力各12000m3/d，抗灾御险能力有了质的突破。“一通三防”方面，进一步夯实通风基础设施，有效防止了瓦斯超限。建立“一通三防”风险分级管控和隐患排查治理机制，从源头上消除、降低、控制“一通三防”风险，矿井通风系统的稳定性和抗灾能力进一步提高；机电运输管理方面，圆满完成智能化掘进工作面的选装、井下无人变电所的招标工作，为下一步减人提效提供了可靠保障；顶板管理方面，着力加强工程质量和支护质量排查力度，共完成锚杆、锚索抗拔力试验184次，建立锚杆、锚索监测站（顶板监测）148个，有效杜绝了顶板事故发生。

 

　　荫营煤业全员上阵，在安全生产之路上奋力前行。

 

　　强实力——做好“加减”，打造发展新格局

 

　　“把创新作为公司高质量发展的第一动力，把技改升级作为公司全方位推动高质量发展的基点”——这是荫营煤业干部职工的一致共识。

 

　　荫营煤业坚持“优”字提升，以增加投入带动存量优化，推动公司实现内涵式发展。

 

　　技改工作蹄疾步稳。封闭301回风井，解放2个采煤工作面、312进风井刷大及新建地面35kV变电站等技改主要项目，目前已正式进入施工阶段。311工业场区顺利完成曹家掌6kV变电所搬迁任务，提升绞车检修完毕开始试运行，35kV变电站正在办理报装手续，技改任务加快落地。

 

　　科技创新再结硕果。坚持创新导向，激发内生动力，以“五小”创新活动和“为民创新工作室”为依托，在煤炭提质提块、破解湿煤粉煤难题、根治系统卡堵、提高检修质量和修旧利废上持续发力，筛分机雾化除尘装置、沫煤溜槽自动清理装置和手持充电电动清筛机获得国家发明专利证书。质量管理小组活动取得新成绩，原煤准备车间“准备QC小组”成为煤气化公司唯一获得“全国优秀质量管理小组”荣誉称号的小组。对班组岗位实施承包化经营、制度化考核机制，“瓦斯煤尘防治队”获得“煤炭工业质量信得过班组”称号，并推荐为“全国质量信得过班组”。大力开展“五小创新”，成功申报3项创新成果，“张为民职工创新工作室”被集团公司授予“一星级技能大师工作室”，为公司智能化建设注入新动能。

 

　　劳动竞赛如火如荼。近年来组织开展“安康杯”竞赛、职工技能竞赛、粉尘防治竞赛等活动，近千名职工积极参与，在公司上下掀起了学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。选拔出41名选手参加太原煤气化集团公司职工技能竞赛，其中矿山救护工种包揽前3名，矿山测量取得第1名，采制样、探放水钻工、采掘电钳工均取得第2名，有效提升广大职工技能素质和水平。救护消防中队注重队伍技能提高，加强队员应急技能训练，通过拓展技能训练项目和开展应急救援技能技术比武等形式，不断巩固全员整体救援技能上台阶，在山西省第二届职工职业劳动保护技能竞赛中获得团体第10名。参加华阳集团举办的矿山救护技术竞赛，并取得了优异成绩。

 

　　如果说做好创新“加法”，使得高质量发展更具内涵，那么做好污染防治、绿色发展的“减法”，更为高质量发展增添活力。

 

　　近年来，荫营煤业牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，深入贯彻新发展理念，厚植生态优势，推动绿色发展，努力以生态之美成就荫营煤业荫中之营发展优势。

 

　　污染治理提速，企业发展提质！荫营煤业大环评编制顺利完成并审核通过，311技改项目环评编制工作全面完成；系统改造原有的危废暂存库，对照危废品管理名录及要求改进增加了9项内容，提高了危废品的分类管理；实施矿井水处理系统提标改造工程，增加了1座深度处理车间、2座除氨氮水池、6套活性炭过滤器、4套超滤装置、2套消毒装置、除余氯装置及其配套附属设施，深度处理能力及过滤精度得到提升，矿井水处理压力得以全面缓解。

 

　　瓦斯综合治理是荫营煤业践行绿色发展的又一大抓手。矿井地面建立了永久瓦斯抽放泵站，使用2BEC-72型水环真空泵4套（2运2备）。井下在1503、1505盘区各建立井下移动抽采硐室1座，使用2BEC-72型水环真空泵6套，每个盘区移动抽采硐室使用3套水环真空泵（1运2备），对采煤工作面低位抽采巷进行瓦斯抽采工作。为了降低投入成本，缓解抽采衔接紧张，荫营煤业采用“以孔代巷”施工工艺，截至目前累计完成高位定向钻孔5868米。据统计，2023年荫营煤业完成瓦斯抽采量3141万立方米，全年完成浓度8%~30%瓦斯利用量952万立方米，瓦斯发电2628.86万千瓦时，结算电费982万元。瓦斯治得住、用得好，紧紧抓住瓦斯治理这个“牛鼻子”，荫营煤业向绿色矿山建设昂首挺进。

 

　　开展“筑梦荫营绿荫行动”。绿化6000余平方米，矸石山环境治理、修路、煤矸石绿化覆盖累计面积21万平方米，扮亮了生产环境，让企业绿色发展生态底色更加鲜明。

 

　　“工作环境变好了，工作效率也提高了，这就是我们的幸福。”这是职工对公司做好科技和环保两篇文章的一致评价。

 

　　高质量成果蹄疾奋进。晋能控股煤业集团有限公司优秀组织单位、示范矿井、综采创水平队，太原煤气化集团公司模范单位、模范集体、三星级文明单位等荣誉称号的获得，党委工作部、后勤管理部、选煤厂生产技术部荣获太原煤气化集团公司精神文明先进集体……荫营煤业收获满满。

 

　　添活力——聚焦民生，书写发展新篇章

 

　　从民生实事出发，荫营煤业不断改善职工保障，切实为职工解决最直接最紧迫的实际问题，努力让职工过上实实在在的高品质生活。

 

　　一桩桩民生实事，于细微处着眼，于贴心处落地；一幅幅幸福画卷，在荫营煤业徐徐铺展——

 

　　2023年12月8日，职工室外篮球场揭牌仪式，举行友谊比赛和“迎新年庆元旦”职工拔河比赛……除此之外，荫营煤业还先后举办了“喜迎二十大健身篮球赛”主题系列活动、《安全之歌》手势舞慰问活动、“清风伴我行”家风建设等活动。同时，组织职工参与象棋围棋五子棋线上比赛、太原煤气化集团公司“气化杯”职工电子竞技赛、集团公司第三届山西省能源系统书画摄影展览活动、集团公司2023年“气化杯”职工篮球赛和羽毛球赛、阳泉市郊区卫体局举办的“体彩杯”五人制足球赛、元宵节文艺汇演、消夏系列活动等活动比赛，不仅丰富了职工的业余生活，还极大增强了职工凝聚力和向心力。这些活动的举办，是荫营煤业开展文体活动、丰富职工文化生活的一个缩影，增强了干部职工团结拼搏、协作进取的团队精神，提高基层队组的团队协作能力，充分彰显了煤矿工人坚韧不拔、锲而不舍的精神风貌，为公司持续高质量发展激发了新活力、凝聚了新力量、增添了新动能。

 

　　维护职工利益，增强公司凝聚力。荫营煤业坚持企业发展成果普惠职工，组织全体职工进行健康体检并办理参加阳泉市第十八期职工医疗互助活动。为符合条件的女职工办理特病保险和进行妇科专项体检。2023年，通过职工普惠、困难职工走访、一线班组集体慰问等形式，为职工发放各类慰问品7000余人次，将领导的关怀、节日的祝福传递到每位职工心坎里，为1594人办理大病互助，极大地提升了广大职工的归属感、荣誉感和幸福感。深化对弱势群体的帮扶慰问，为117名中高考职工子女发放慰问金130800元，为95名退休人员统一发放慰问品，为93名会员及困难职工发放慰问金85100元，对7名大病职工发放慰问金16000元，对11户困难家庭进行上门慰问，让职工群众感受企业大家庭的温暖。

 

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发！

 

　　奋进新征程、建功新时代，实干是最好的担当、落实是最好的出发。荫营煤业坚持党建引领，不断推动基层党建、经营业务全面进步、共同发展，以“时不我待，只争朝夕”的进取精神，按下快进键、跑出加速度，不断创造既为一域争光、又为全局添彩的荫营业绩，全面巩固提升高质量发展新局面。