科学导报讯 通讯员王鑫 3月以来，山西寿阳段王煤业集团公司聚焦企业高质量发展，坚持把监督检查贯穿于企业发展全过程各方面，以有力有效举措助力企业实现首季“开门红”。

　　廉洁警示教育“不断线”。该公司纪委将廉洁警示教育作为一项重要的政治任务，列入年度纪检监察重要工作内容，印发了《关于开展“学条例守纪律共铸清廉股份”廉洁主题教育活动的通知》，将通过学习党规党纪法律知识、开展警示教育活动、上好廉洁党课、观看警示教育片、开展培训交流活动等形式多样、廉洁教育活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

　　作风纪律检查“不打烊”。该公司纪委通过纪检监察在线微信公众平台向广大党员干部发送廉洁提醒，要求全体党员干部要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律规定，规范自身文明行为，坚决杜绝“节日腐败”。同时公司纪律作风督查组还对各单位领导干部值班带班、纠正“四风”专项整治、公务用车、业务接待等方面进行了监督检查，驰而不息纠正“四风”，营造了风清气正节日氛围。

　　基层专项治理“不松劲”。该公司纪委制定出台了《关于加强基层单位工资奖金分配监督管理办法》。紧盯工资分配集体决策：基层党支部书记、党风廉政监督员必须参与所辖单位工资奖金集体分配活动，切实做到党政齐抓共管;紧盯工资公示：要求将每月工资兑现单、工资表、工资分配方案、工分表(记工表)、考勤表等经人力部门审核盖章后上墙公示，杜绝虚假公示，做到闭合管理;紧盯监督检查：要求各单位纪检部门牵头，会同相关职能科室成立工资监管领导小组，每月至少对2个基层单位的工资奖金分配情况进行抽查，实现工资分配常态化监督。

　　下一步，该公司将持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧扣上级纪委和公司党委重要部署，以严标准、实举措，全面助力企业决战决胜首季“开门红”。