“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。” 在深入贯彻落实习近平总书记关于“劳动精神、劳模精神、工匠精神”的重要论述过程中，晋能控股装备制造集团金驹煤电化公司积极寻求激发干群精神力量的“最大公约数”，让更多的职工成为企业可胜任的“主角”，汇聚起新时代高质量发展的磅礴力量： 机组有效利用率全行业领先、瓦斯发电量全国第一、参与创编国内首个省级瓦斯发电标准、持续突破国外高端瓦斯发电机组维修技术封锁、入围国家级高新技术企业、获得山西省“专精特新”企业…… 金驹煤电化党委深刻领悟习近平文化思想的精神内涵，聚焦最广大基层劳动者，着眼小、立足小、描写小，让更多平凡的“小人物”成为媒体镜头下的“宠儿”、新闻报道里的“英雄”、大家心目中的“主角”。 段河发电站是金驹煤电化公司一个位于山沟沟里的小电站，距离公司总部约40公里，需要在崎岖山路上颠簸近一个小时才能抵达，雨雪天更是异常难行。但是，电站男女职工没有一人叫苦叫累，每年都能确保完成发电任务。2023年，该公司采写的报告文学《连翘花开香满山》，就是对常年坚守在这山沟电站倾情奉献的他们进行的颂扬。 去年10月，是王台发电区女工协管服务站成立十周年。公司党委专门安排采写了《无怨无悔整十年》《女工协管的青春故事》等一系列报道。十年来，女工们义务为职工缝补、清洗衣物数万件，且从未抱怨过，她们的事迹得到更多干部职工的赞许。 在金驹煤电化公司，电力运行工人是主力队伍之一，她们的工作岗位看似平凡，实则需要极大的责任心。为此，公司指导并采写了以《我的平凡世界》为主题的各类体裁的文章，用“简单、重复，孤独、压抑，耐心、责任”12个字总结提炼了该岗位工作特点，并通过演讲、报道等多种形式进行了宣传，极大鼓舞了“主角们”的工作激情。 女工贾晶说：“《我的平凡世界》让我们这些干运行的女工对自己的岗位有了全新的认识，明白了平凡也能成就不平凡，身边有不少同事因为这篇报道，还会哼着小曲去干活!” 金驹煤电化还在公司总部机关建设了“星光路”，安装了专门用于展示先进人物事迹和形象的展示牌板，让每年涌现出各种先进模范成为耀眼明星，成为大家学习的榜样。 为了让每一个人都闪光，金驹煤电化公司不断健全保障制度，解决职工后顾之忧。 公司各个电站小而分散，职工上班吃住等困难，单位就因地制宜，采取就近原则为大家解决各种困难，并给所有厂站配备了洗衣机，建设了适宜的健身活动场所。 职工队伍因年龄结构老龄化等问题，公司就在主要工作场所配备了用于临时性急救的药品和医疗器械。对于不能够胜任单独留守岗位的职工，及时调整工作岗位。 职工对劳保用品很看重，金驹煤电化就持续提高保障品质，将原来一年半发放一身工装改成一年发放一次，一次发放冬夏两身;将普通的胶鞋发放成更具时尚感和安全性的电工绝缘鞋和防护劳保鞋;将普通的防噪音硅胶耳塞改成量身定制的降噪耳塞。 职工对荣誉激励很珍惜，公司就持续健全《技能人员积分制考核评价实施方案》《无职务技术人员积分制考核评价实施方案》等制度体系，每年评选聘任1~2名为期3年的技术大拿享受一定待遇，评比表彰“五小”成果优秀者。 …… 充满关爱的物质保障和制度保障，让更多职工自觉自愿成为“主角”，争先恐后争当“主角”。公司涌现出了贾浩、原海渔、黄宁、刘思哲、路伶俐等各岗位的平凡英雄。 金驹煤电化公司不断丰富职工的文化生活，引导文艺爱好者靠近基层一线、瞄准广大职工，让产生于职工群众中的精神文化现象转化为能够影响更多人的文化作品，成为滋润“主角”的心灵慰藉。 该公司每季度坚持组织文化骨干到基层厂站、项目工地采风，瞄准一线劳动者，精心采编创作的《我是一个小人物》《这是一条我熟悉的路》《“金大”故事》《五月，听你的故事》等各种体裁的作品深受广大职工的广泛好评。 2022年以来，该公司将年度新年晚会和“双先”表彰活动相融合，创新打造了“颂扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，丰富职工精神文化生活”的“礼赞劳动·红花送你”品牌宣传活动，成为一年一度干部职工的精神文化新期待。 为了让创新文化在广大职工形成普遍共识，2021年以来，该公司选树“劳模创新工作室”“女工创新工作室”、青年创新实践基地等13个载体，进行创新理念传播的标准化建设，让创新理念在公司内部得到职工广泛的认可和实践。 持续的文化滋润也进一步增强了企业凝聚力、战斗力、向心力，保证了每年生产任务和项目建设任务的高质量完成。 ■科学导报记者邵旭康通讯员霍富强 |
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