科学导报讯 通讯员刘明珍  针对春夏交替之际，晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题，认真学习落实集团公司“136”安全管理思路，在全公司组织一系列安全活动，进一步加强安全管理，夯实安全基础，全力营造良好的安全文化氛围，推进公司安全稳定发展。

　　深入开展事故案例警示教育。该公司利用办公楼广场、安监大厅LED大屏幕和区班组的班前会、队务会、收班会、周四安全活动日，滚动播放安全生产典型事故案例警示教育片，做到再警示、再教育、再反思，切实提高各级领导干部、各岗位工种员工的制度意识和规矩意识，做到知敬畏、守底线、警钟长鸣，进一步增强员工遵章守纪的自觉性，营造浓厚的安全警示氛围。该公司要求所有采掘作业点由各区队上岗干部组织全部人员在活动期间分别走一次火灾在反风情况下的避灾路线和水害事故避灾路线。同时开展以顶板管理、防治水、消防为重点的隐患排查治理活动、防治水专项知识培训，以及井下水害事故应急救援演练，通过系列活动，教育和引导广大干部员工从根源上消除安全生产的麻痹思想和侥幸心理，真正从认识和行动上提高抓安全的紧迫感和责任感，进一步筑牢安全防线。

　　扎实推进三年安全生产专项整治。由该公司16个安全专业委员会牵头，以6项综合整治重点内容为靶心，对红线意识不强、风险隐患不清、管理措施不力、隐患排查治理不扎实、安全风险辨识不全面、管业务不管安全的行为进行专项整治。把安全生产集中整治与事故警示教育相结合，同步推进，不分时段、有机融合、一体实施，切实消除一批可能诱发事故的现场安全隐患，全面根治生产安全的难点堵点。

　　以20项煤矿整治重点内容为靶心，对采用国家明令禁止使用的采煤方法、设备，井下违规放炮、动火，瓦斯超限作业，安全监控系统功能不完善、运行不正常，火区、高冒区、采空区等隐患排查治理和密闭管理不到位，自然发火和水害严重矿井治理措施不落实，特种作业人员未持证上岗，一般从业人员未经培训合格上岗，采掘工程违规承包、以包代管等进行专项整治。

　　以4项危险化学品行业整治重点内容为靶心，对两个导则不落实、安全防护距离不符合要求、安全风险不评估，危险化学品生产、储存、使用、经营、运输和废弃处置各环节安全监管责任不清晰，“两重点一重大”项目不实施联合审批、危险化学品罐区不实现紧急切断功能，安全仪表和自动化控制系统不正常投用等进行专项整治。

　　以8项其他非煤行业整治重点内容为靶心，对容易发生滑坡的区域;消防安全重点单位、重点部位;在用特种设备安全保护装置不齐全、不可靠，带病运行;选煤厂大型件更换期间现场未严格执行安全技术措施;民爆物品储存、装卸、运输、销毁环节安全管理责任不落实;地面爆炸性危险场所使用非防爆电气设备或电气设备严重失爆;防高空坠落和有限空间作业工作措施落实不到位进行专项整治。

　　以签订安全工作目标责任书为依据，该公司按照“党政同责、一岗双责、失责追责”和“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的总要求，压实各级安全管理人员安全生产责任，切实做到“权责对等、岗责对应”，把安全生产责任制落实到安全生产建设的全过程，落实到每个环节、每个岗位和每个员工。

　　扎实开展安全隐患大排查。由安监站牵头组成综合性安全检查组开展井下、地面、全方位、全覆盖的安全隐患大排查，构建全方位、全过程、立体化监督监察网络，确保隐患排查无死角、无盲区。对排查出的安全隐患问题全部进行“三定”，并以隐患整改责任清单的方式下发到各职能部门和责任区队。隐患销号严格遵循“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，验收销号人员当天下井的定位行走轨迹必须与隐患地点相符，否则视为弄虚作假，一经发现，给予责任人相应经济处罚，不断引导干部员工深入剖析自己在安全意识方面存在的问题，进一步明确“安全工作抓与不抓就是不一样”的工作思路，切实增强干部员工的自主安全意识，确保治理安全隐患落实到位，提高安全生产的保障能力。