12年的沉淀，终于迎来绽放的时刻。从懵懂的职场小白到全国煤炭行业技能大师、“煤矿技工榜样”，从一名默默无闻的徒弟到受人尊敬的师傅，从井下一方“阵地”到以自己名字命名的“李秀金技能大师工作室”，潞安化工集团余吾煤业公司综采预备队副队长李秀金的奋斗之路给基层奋斗的员工做出了榜样，也让自己的职业生涯收获满满。 综采工作面采煤机变频器、负荷中心、集控、软启动开关……这些都是井下综采设备的核心部件，每一个部件都至关重要，这些在李秀金手里都可以“轻松玩转”。在“轻松玩转”的背后，是日复一日的坚持和实践。 2012年参加工作，李秀金第一次下井，面对大型采煤机上面的英文“菜单”，他在学校学到的知识全都用不上，一个班下来，除了跟着师傅东转西看，他连个打下手的资格都没有。“刚接触机电设备，啥也不懂。我知道自己文化水平低，要想干出样子，就要比别人更努力、更刻苦。”李秀金利用业余时间，抱着采煤机等说明书、《机械制图》等专业书籍“啃”，给自己“充电”。遇到不懂的问题，他会事先查资料，再结合实操虚心向师傅、工友们求教，一定要做到学懂弄通。那时候的他就是工友们眼中的“书呆子”。 机会往往是留给有准备的人。每弄懂一个设备工作原理，他都会记好笔记，闲暇时间翻看复习。抓住每一次培训的机会，“缠”着师傅讲解专业知识。下井后，李秀金兜里揣着各种设备的原理图，腰里别着各种各样的维修工具。2019年，李秀金迎来了人生第一个“高光时刻”，经过层层筛选，李秀金脱颖而出，代表集团公司参加“河南能源杯”全国煤炭行业职业技能竞赛，他凭借着娴熟经验，迅速排查故障并进行处理，取得了全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工方向一等奖的好成绩。 李秀金并没有把“一等奖”当作自己的光环，而是更加沉下去，努力学习。“随着公司智能化矿山建设的提出、推进、运行，我必须要不断学习才能跟得上公司的发展及队组的需要。”李秀金说。 2020年，李秀金成功获评高级技师，获得了全国煤炭行业技能大师荣誉称号，有了以自己名字命名的“李秀金技能大师工作室”，一批高级技师加入了这个工作室，他有了施展技能的广阔舞台。翻开李秀金的“笔记”，20多种采煤机的部件说明，山东、江苏等不同厂家的设备标注，事无巨细。“这都是我的‘宝藏’，都是这些年积累下来的。”李秀金开心地说。 2023年，李秀金作为专业技能人才调入综采预备队，负责智能化综采工作面设备的调试、运转。面对新的改变，李秀金更加虚心学习，为了弄懂一个原理，经常和厂家讨论几个小时，经过2个月的摸索实践，弄通了智能综采设备的原理和运行方式，期间，他还根据现场实际情况，对设备进行了优化。“厂家设计时，电液控液压支架最多安装200组，但实际井下的工作面安装了232组，调试期间，我们发现液压支架控制器频繁重启，不能正常操作，这样会影响工作面试采。”李秀金说。凭借多年的一线经验，他首先观测开关输出电压、电流，用万用表测量电源模块电压，迅速判断出由于给液压支架控制器供电线路过长，造成压降大，导致电压供电不足，决定将供电线路改为4平方线，将控制器平均分配到三相线路上，成功解决了该项故障，电液控液压支架实现了正常运行。 在李秀金和同事们的努力下，公司第一个智能化综采工作面成功通过验收。在设备运行过程中，李秀金发现，电液控制器在出现故障时，厂家来检测通常拿着笔记本，打开专业的软件进行测试，这种软件是专利，不可能轻易传给别人。李秀金就在设备检测装置上动脑筋，和同事们自制了“液压支架控制器、传感器的地面测试平台及培训平台”，这样一来，厂家更换的各种类型的设备，在井上就可以检测是否合格，避免井下安装返工。同时这套设备还可以用来培训员工专业知识，一举两得。这个装置也获得了国家专利。 “秀金是队组的骨干，有大局观，设备出现问题，他总是第一时间在现场，并且能快速处理。他常和我们说，不能因为设备问题影响生产任务。”综采预备队队长王羽这样评价他。 “干工作踏实勤奋，培训团队倾囊相授。”综采预备队党支部书记李彦东这样评价李秀金。智能综采设备在余吾煤业公司是第一套，为了培养更多的专业人才，李秀金定期在队组开展电工培训，整个团队13人经过他的培训，业务水平均实现了极大提升。 多年的工作经验，李秀金也总结出了“懂、问、查、闻、测”五步工作法，并将这些经验全部教给了团队成员。同时，结合智能综采工作设备，李秀金还总结了15种常见故障现象以及39种解决办法，并将他们一一细化，制作成表格，供同事们参考学习。在授课的过程中，李秀金更加注重讲现场、讲过程、讲方法，同事们非常喜欢他的培训课程。李秀金还利用闲暇时间看视频、听讲座，学习别人的讲课方式，并结合自己的经验，让自己从“技师”成为一名优秀的“讲师”。 千磨万击还坚韧，大浪淘沙始得“金”。李秀金怀揣着向前奋斗的梦想，在煤海里闪闪发光。
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