科学导报讯 通讯员刘丽宏  晋能控股煤业集团煤峪口矿把精神文明建设作为贯穿各项工作的一条主线，通过抓在经常、做在日常的常态化运行模式，不断提升职工文化素质，把精神文明创建与该矿各项工作有机融合，凝聚发展正能量，培育文明新风尚，全面带动企业健康平稳发展。

　　强化思想文化引领，全面增强内生动力。该矿坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神作为中心组学习的主要内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想以及治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。主题教育开展以来，该矿积极行动，主动作为，提高思想认识和政治站位，全面落实党中央、省委及集团公司党委安排部署，结合企业实际，在第一时间对深入开展主题教育进行动员部署，以“强化自身问题抓学习、把握基层状况抓民生、加强宣传引导抓落实、强化监督整改抓成效”四方面为抓手，结合自身实际打好“组合拳”。充分发挥好党委领导班子和领导干部示范带动作用，将中心组学习作为加强班子思想理论建设的重要途径，丰富学习内容，改进学习方式，坚持个人自学与集体研讨、理论学习与调查研究、专项学习与工作推进“三结合”，将学习领会习近平总书记系列重要论述和党的最新理论成果作为重要学习内容，强化理论武装，提高政治站位，引导职工树立正确的价值观，增强企业的凝聚力和向心力。

　　加大宣传宣讲力度，促进文明行为养成。该矿积极培育社会主义核心价值观，厚植老矿深厚文化底蕴，精心打造思想道德教育阵地，积极推进广场文化、餐厅文化、班车文化、巷道文化、墙体文化建设，依托微信群、LED屏、牌板等媒介，加大精神文明创建宣传力度。积极开展安全生产、创新创效、节支降耗等形势任务的宣讲，下发相关资料供大家阅读、学习。同时，该矿重视道德教育，引导职工学习中国传统文化，以德化人，见贤思齐。开展各类好人好事宣讲活动，让职工讲文明话，行文明事，做文明人。该矿每月对文明员工之星进行评选，并给予一定奖励，要求员工们以先进典型为榜样，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳动精神、工匠精神，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，真正把精神文明建设成效转化为助推企业实现高质量内涵式发展的“优异答卷”。

　　严明纪律压实责任，推进素质工程建设。该矿坚持以党纪国法和理想信念教育干部职工，以正面典型引导广大干部职工恪守底线，营造廉洁从业的良好氛围。把党风廉政建设纳入党总支和基层支部的工作计划，要求党员领导干部带头遵守规定，坚决抵制“四风”。以“每月一课”为抓手，根据全面从严治党和党风廉政建设工作新形势新动态，结合清廉国企建设要求，精选学习主题，组织党员干部把党纪国法作为必学内容，经常性开展模范、廉政典型教育，使全体员工筑牢了思想防线;以社会主义核心价值观为主要内容开展文化建设，以正确的价值观、人生观引导员工树立正确的目标，使员工基本道德修养和职业道德水平进一步提高。

　　积极改善绿化环境，办好惠民利民实事。该矿全力做好生态文明建设，坚决打好碧水蓝天攻坚战，经过干部职工的共同努力，全矿绿化面积达46.4万平方米，将矸石山改造成涌秀生态公园，成为职工家属休闲的好去处。该矿还进一步改善矿区周边环境，最大限度减少矿井污染物的排放。开展好职工健康体检、职工疗养、女工专项体检等活动。制定“我为群众办实事”项目清单，广泛征集积极采纳员工关于精神文明生活、生态环境等方面的信息，全力做好生态文明建设。同时，该矿立足群众喜好，深入开展篮球、跳绳、书画、演讲等文体活动，在保证活动开展具有趣味性和竞技性的同时，有效促进职工身体素质和文化素养的双提高，大幅增强职工群众的归属感和幸福感。