科学导报讯 通讯员冯煜 张磊 牛潞瑶  为进一步深化以总工程师为首的煤矿工程技术人员管理团队，全面提升公司各层级、各专业技术人员的业务能力和技术水平，充分发挥领导干部示范引领和“传帮带”作用，达到以讲促学、以讲督学、以讲促思，以讲强能的目的，潞安化工集团伊田煤业“技术干部上讲台”于6月12日上午正式开讲。

　　“君子曰：学不可以已。”以战国末期思想家、教育家荀子的文章《劝学》为引，伊田煤业“技术干部上讲台”的第一课拉开了序幕。总工程师马富君作为第一课的主讲人，从自身经历出发，向在场学员分享了他从一名基层技术人员成长为一名总工程师的工作成效与经验，并对煤矿合理煤柱宽度及围岩控制和静态胀裂切顶卸压技术2方面进行了系统的讲解。整场授课主题鲜明、内容具体，现场学员均表示受益匪浅。

　　据悉，伊田煤业将“技术干部上讲台”列入常态化学习计划，按照授课讲师层级分为一季度一次、一月一次和半月一次。授课内容和课程安排严格按照《煤矿企业“技术干部上讲台”讲课提纲》《伊田煤业“技术干部上讲台”安排表》、“技术干部上讲台”培训计划申报表实施。保障全公司干部职工需学必学、想学能学、愿学可学。

　　马富君表示：“管业务必须管技术，技术干部需要不断提高自身业务能力、业务素质，希望通过‘技术干部上讲台’，让公司的干部职工对全矿有一个系统地了解，培养出综合性、全方位、懂技术、精业务的技术人才”。

　　今年全年，伊田煤业“技术干部上讲台”将以技术管理现状、专业风险问题、专业管控措施、先进经验推广等4方面为重点，针对各生产系统宏观管理及系统间的协调配合、系统管理规范，规程措施编制和审批程序、设施设备和作业环境安全生产标准化3个方面进行差异化培训。授课讲师由生产业务科室副总工程师、部门负责人及专业技术管理人员、队组负责人、技术员及技术骨干组成。通过让专业技术干部备课时对业务工作的“研”、讲课时对重点问题的“讲”、交流时对不同意见的“论”，形成讲学相促、共同成长的良好氛围，培养出“站起来能讲、坐下来能写、俯下身能干”的专业技术干部队伍。