晋能控股集团长治公司三元煤业用“五个一”提升员工素质的新探索

　　一本手册，一个题库，一次培训，一场考试，一个平台……

　　说起来这只是简单的“五个一”，却是晋能控股集团长治公司三元煤业提升员工素质，筑牢安全生产的第一道防线。

　　“安全教育培训工作是安全生产的根本保证和百年大计，如果安全教育培训工作得过且过，安全事故就会得寸进尺。”三元煤业相关负责人表示，通过强化安全教育培训，逐步形成了“人人参与培训、人人乐于培训”的浓厚氛围，促进职工成长成才。

　　“安全生产重于泰山，须臾不可放松。”说起安全培训，其实早在2005年4月，三元煤业就成立了职工培训中心，配套有阶梯教室、教研室、微机考试室、档案资料室、VR实操室、心理咨询室等，能够实现多媒体教学、一人一档电子化管理、微机考试等功能。

　　近年来，三元煤业本着“分类施教，按需施教、因人施教”的原则，通过专业培训、掌心培训等模式，推行了“一册、一库、一训、一试、一平台”，助力矿井安全生产再上新台阶。

　　何为“一册、一库、一训、一试、一平台”?简单来说，就是持续完善安全生产应知应会手册、动态更新安全生产知识考试题库、持续加强安全生产全员教育培训计划、严格组织安全生产全员考核测试、完善安全素质提升APP平台，使员工实现“在工作中学习，在学习中工作”，为安全生产奠定了坚实基础。

　　一册：安全生产应知应会手册——

　　三元煤业根据风险辨识评估结果和各工种岗位特点，定期梳理安全生产基础知识，编制了《应会手册》，手册包括“通用知识”和“专业知识”两部分，发放给职工，作为公司教育培训的基础教材，供日常学习培训使用。针对具体岗位，还编制了岗位应知应会小册子。其中：“通用知识”部分主要是煤矿方面安全生产法律法规、标准和政策等;“专业知识”部分主要是各岗位(工种)的制度、责任制、岗位作业流程标准、岗位危险因素辨识结果、应急处置方法等。为了便于职工随身携带，还把岗位应知应会的内容做成了员工安全作业卡(口袋书)，随时随地进行学习。

　　一库：安全生产知识考试题库——

　　自2006年起，三元煤业先后自主编写了《员工安全知识培训题集》等一系列培训教材。特别是《煤矿员工应知应会题库》，分为上、中、下3册，划分为公共部分、各系统公共部分和各系统岗位部分3个方面，包含煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地质、防治水、机修、洗选等主要生产作业岗位。旨在突出岗位操作人员的应知应会和现场操作要领，规范基层员工操作行为，提高现场操作技能。

　　一训：安全生产全员教育培训计划——

　　各项培训工作均按照年度计划有序开展、落实到位。积极组织安全生产管理人员、特种作业人员、煤矿班组长、地面特种设备操作人员和安全培训专兼职教师等关键岗位人员参加培训，去年共计1143人次，实现100%持证上岗;认真开展新工人、转岗人员、不安全行为人员等各级各类人员的安全教育培训工作，共计622人次;加强公司全员安全再教育再培训，组织了一规程四细则、有限空间等全员专项培训，共计8项，12135人次。

　　一试：安全生产全员考核测试——

　　打开手机，进入APP，在手机上就能进行每日测试、学习和考核，有效解决了传统测试的诸多限制，这是三元煤业2018年开发的“掌心教育培训系统”。这个系统由每日一测、每月一考和随机抽考3部分组成，职工通过自身手机终端上线，进行测试、练习、考试。可以让每位员工熟练掌握岗位应知应会、危险源辨识、风险防控、安全技术及最新会议精神内容，切实提高全员安全综合素质和安全操作技能。该系统内的题库内容分为公共题、部门题、岗位题，要求每月定期进行更新调整。考核直接和薪酬挂钩，每月对考试不及格或缺考2次以上的，由安全科依规提出处理意见，报请公司总经理审批后，由劳资科从工资中扣除。通过掌心教育培训系统的良好运行，使员工实现“在工作中学习，在学习中工作”。

　　一平台：安全素质提升APP平台——

　　利用好煤炭远教网这个平台，积极组织干部、职工进行线上学习，充分发挥远教网自主学习的便捷性和强大的专业功能，加强对基层厂队员工的学习督导，让广大员工基本掌握本岗位的安全生产知识和前沿知识。同时，三元煤业还对一直坚持线上学习的职工实施奖励制度，每月对登录学习的前10名员工进行奖励，激发广大员工的学习积极性。

　　这一项项安全培训制度，无不昭示着三元煤业求新求变之举，这些都指向一个目标——实现安全生产形势持续稳定向好。

　　安全教育培训工作永远在路上，只有起点没有终点。三元煤业上下正以“五个一”安全培训为动力，牢固树立“培训不到位是最大安全隐患”的意识，切实增强安全教育培训工作的主动性、自觉性和实效性，为建设现代化新三元提供强有力的安全保障。

       科学导报记者 牛建国
 

晋能控股集团长治公司中能煤业矿山智能化中心主体封顶

 
科学导报讯 通讯员冯健  近日，晋能控股集团长治公司中能煤业新建矿山智能化中心主体结构成功封顶，标志着该项目建设进入下一个关键阶段。

　　该项目作为集团公司推动的重点项目，不仅在建设速度上跑出“加速度”，在环保和安全生产方面也树立了新的标杆。在施工过程中，该矿秉持实干精神，在确保工程质量的基础上，积极推行环保和绿色施工理念，项目现场采用了道路硬化、基坑围墙定时喷雾和土方湿法作业等多项措施，实现了全过程的绿色降耗目标。同时相关部门积极配合，强化服务意识，从审批流程到规范施工，再到安全保障，均主动提供靠前服务，及时解决施工过程中遇到的困难和问题。此外，责任部门加大现场监管力度，确保了项目的安全建设。

　　该项目预计在2025年1月全面竣工并投入使用。届时，它将实现井上井下各系统的统一协调管控，推动智能化技术与煤炭产业的深度融合，为企业智能化发展奠定坚实的技术基础。
 

晋能控股集团长治公司马堡煤业自制内嵌式轴套快速拆卸装置

 
科学导报讯 通讯员王博  正近日，晋能控股集团长治公司马堡煤业机电队设计制作的一种内嵌式轴套快速拆卸装置投入使用。此项装置极大地改进现场检修施工工艺，更加省时省力，有效降低了作业人员劳动强度，提高了轴套拆卸作业期间的安全系数。该装置在水泵房检修现场推广应用后，轴承拆卸效率低的难题也迎刃而解。

　　内嵌式轴套快速拆卸装置采用与轴套尺寸相适应的法兰盘，法兰盘一端均匀分布并焊接四条紧固螺母(双螺母)对轴套凹陷部位夹紧，并穿入自制丝杠螺杆2根(长500mm)，另一端将法兰盘利用一大一小法兰盘叠起来进行焊接并在中心旋丝，法兰盘中部穿入自制丝杠螺杆(长400mm)，最后通过扳手紧固丝杠螺杆对轴施加正向的推力，轴套即可缓缓拆下。

　　在以往检修井下主排水泵经常需要更换轴套，但内嵌式轴套工具无法施展，需用大锤配合钎子进行捶打，极其容易破坏设备内部结构，缩短设备使用寿命，在捶打过程中存在大锤伤人风险。为解决这一棘手的难题，经过不断地思考创新和实践应用，机电队设计制作了“一种内嵌式轴套快速拆卸装置”，给这个病症开了一剂良药，更是为企业降本增效、精益管理提供强大效能。

 

晋能控股集团长治公司黄山煤业开展安全宣教及消防应急演练

 
科学导报讯 通讯员刘月亮  晋能控股集团长治公司黄山煤业聚焦消防安全管理，着眼实战，于6月24日组织开展地面消防应急演练。该公司200余名干部职工参加演练，属地消防大队和公安部门受邀参加演练。

　　演练前，消防指战员围绕火灾预防、安全逃生、自救互救以及各种灭火器的使用方法等专业消防知识，对参演人员进行了详细讲解，并现场互动检验了职工代表灭火器实操的掌握程度。

　　演练模拟职工公寓发生火灾事故，危及职工生命财产安全。演练中，各小组按照预案迅速开展抢险救援。灭火行动组立即赶赴现场开展灭火救灾工作，应急救援组紧急疏散人员，设置隔离与警戒，确保灾区人员安全撤离;医疗救护组随时待命，准备对可能出现的受伤人员进行及时救治;物资保障组确保各类应急物资充足供应;治安保卫组保障抢险救援期间交通安全畅通。整场演练紧张有序，各小组团结协作、行动迅速。

　　本次演练全面检验了地面消防应急救援预案的适用性和可操作性，以及地面消防指挥、快速反应、应急救援和协调作战能力，提高了员工自防、自救、互救能力，增强了消防安全意识。