科学导报讯 通讯员陈蕊  今年以来，为了进一步加强煤矿安全生产管理，提升职工安全意识，实现由“要我安全”向“我要安全”的深刻转变，潞阳麦捷煤业积极响应国家、集团关于煤矿安全生产的号召和潞阳公司相关工作安排，将安全行为帮扶工作为企业发展的重要组成部分，通过开展一系列扎实有效的措施，不断提升员工的安全意识和技能，为企业的安全生产奠定了坚实的基础。

　　统一思想，明确目标。潞阳麦捷煤业领导班子主要成员组织召开了专题座谈会，会议结合本矿实际就如何提高工人参与帮扶活动的积极性、如何让改善煤矿各层级安排任务模式等问题进行了深入的探讨和交流，班子成员还分享了各自在安全管理、技术创新、员工培训等方面的经验和做法，为下一步的工作提供了宝贵的参考。

　　积极创新，主题融合。潞阳麦捷煤业工会积极创新思路，充分发挥文体活动的积极作用，将文体活动与安全教育相结合，在活动期间，职工们积极参与了正在冥想、加强版贪吃蛇等游戏活动，将安全元素完全融入于文体活动之中，通过寓教于乐的方式进一步丰富了职工的文化生活，提升了职工的安全意识，巩固了职工安全知识和技能素养。

　　文化引领，安全筑基。省企业文化研究会组织专家团队深入潞阳麦捷煤业，召开了安全行为帮扶座谈会。针对煤矿企业在安全行为方面存在的薄弱环节，省企业文化研究会的专家们提出了一系列切实可行的帮扶措施，就如何构建完善的安全行为帮扶机制进行了深入探讨。他们建议煤矿企业要进一步强化安全文化建设，将安全理念深深植根于每一位员工的心中;要加强安全管理制度的落实和执行力度，确保各项安全措施得到有效实施;要加大对员工的安全培训力度，提高员工的安全意识和自我防护能力。

　　安全行为帮扶工作在潞阳麦捷煤业的开展，已经逐步深入到煤矿工作的实际之中，这些活动不仅增强了煤矿职工的安全责任感，还为为企业的长远发展奠定坚实基础。今后，潞阳麦捷煤业将继续深化安全行为帮扶工作，不断创新工作方法和手段，努力构建更加完善的安全生产管理体系。同时，将进一步加强与政府部门、行业协会等外部机构的合作与交流，共同推动煤矿行业的安全生产工作再上新台阶。