今年五一前夕，山西焦煤集团霍州煤电庞庞塔矿综放队队长孙华奇被评为山西省劳动模范，荣誉的背后不仅是孙华奇数十年如一日的坚守和付出，还是他对工匠精神的追求与信仰，更是他攻克一道又一道难关的成果与见证。

　　孙华奇18岁只身从河南商水来到霍州矿山，成为一名采煤工，这一干就是13个年头;2008年起担任队长，又是16个年头。孙华奇的人生篇章在煤海中书写，滚滚乌金塑造出一个敢闯敢拼的攻坚奇兵。

　　孙华奇从采煤一线岗位走上管理岗位，靠的是踏实肯干、勤于钻研。自踏上采煤一线岗位起，孙华奇始终严于律己，每次下井，苦活累活总是抢着干。不仅如此，孙华奇还很爱钻研，遇到问题首先仔细观察师傅怎么解决，用心记下来，待升井后再对照书本巩固。他还将所有问题分门别类、归纳总结。很快，他逐渐成长为技术骨干。此后，孙华奇凭借工作敬业、勤劳踏实、高超的综采技术以及丰富的区队管理经验，先后走上了霍州煤电辛置矿综采二队副队长、店坪矿综采队队长、庞庞塔矿综放队队长、汾源煤业综放队队长等岗位。

　　2018年12月，孙华奇队组从庞庞塔矿整编制调入汾源煤业。汾源煤业井下顶板软、煤质软、底板软，开采难度极大，霍州煤电领导专门点将孙华奇，领受矿井出煤任务。因为在此之前，孙华奇从店坪矿到庞庞塔矿，就将庞庞塔矿9万吨/月的工作面提升为30万吨/月，最高产量达55万吨/月，这一记录至今仍未被超越。

　　到汾源煤业后，孙华奇召集全队班组长及以上人员开会，统一思想：“都是两个肩膀扛一个脑袋，冀中能源的大远煤业干成了，甘肃的华亭煤矿干成了。别人能干成的事，我们一定也能干成。我有信心，你们也不能泄气。现在我们要研究的不是好不好干的事，而是怎么干的事。”在孙华奇的鼓舞下，大家都信心满满。

　　5-101工作面是汾源煤业首个采煤工作面，煤层厚度平均为10.29米，切巷坡度平均为36度，局部达47度，开采难度属集团公司罕见。接下来的5个多月，孙华奇常常在井下连轴转，现场研究工作面出现的问题，每天与队干开会讨论，破解一个又一个难题，取得一个又一个突破，最终通过抓顶板超前支护、抓采高和支架初撑力、抓溜子上蹿下滑等方案使工作面得以正常有序推进。

　　2019年4月17日，在孙华奇队组，汾源煤业首采面第一刀煤应声采下。2022年底，孙华奇从汾源煤业重新回到庞庞塔矿，此时汾源煤业年产量已高达120.6万吨。孙华奇用四载光阴书写了去时千重雪、归来万里春的生动故事。

　　2022年底，庞庞塔矿已经是一座具有千万吨生产资质的大型现代化矿井，但随着开采逐步推进，部分工作面深入井下超过800米，面临顶板压力大、煤壁松软等典型地质问题和煤层自燃等重大风险。孙华奇重回庞庞塔矿就是要解决这一生产衔接难题。多年攻坚克难积累的丰富经验使孙华奇轻车熟路，他迅速找到了解决问题的关键，带领队伍快速理顺作业程序，并将汾源煤业大倾角开采的成熟经验运用到工作面现场，一举解决了生产衔接难题，并取得了工作面产量翻倍的重大成果。

　　召之即来、来之能战、战之能胜，孙华奇队组是一支名副其实的钢铁队伍。这一支队伍有它的制胜法宝：孙华奇爱学习，也带领大家一起利用一切空闲时间，努力增加知识储备、提升工作技能;在区队管理上，孙华奇积极引导职工牢牢树立“安全第一，生产第二”的安全理念，形成强大的向心力;带领职工认真学习安全规章制度，让职工做到业务熟练、令行禁止;细化每次班前会安排，对各班组生产中出现的重大隐患通报分析、不留后患;紧抓职工思想动态，消除人的不安全因素;对“三违”职工一对一帮教，使其认识到“三违”的严重危害……一系列硬举措锻造了孙华奇队组一流的工作作风，使这支队伍拥有了极强的战斗力。

　　在近30年的煤矿一线工作中，孙华奇以勤奋务实的态度、敢闯敢拼的精神、与职工同甘苦的作风赢得了全队职工的信任，也得到了各级领导的认可和褒奖，先后荣获山西省劳动模范、省属企业第四届道德模范、省能源系统劳动模范，以及山西焦煤集团特级劳动模范、优秀奋斗者等荣誉。