“马上要下井了，大家收收心，从这一秒开始全身心投入工作。大家再念一遍自己手上的岗位清单‘明白卡’，再巩固一下安全操作规范……”

　　早上7点30分，随着华阳科技集团公司特级劳动模范、二矿生产衔接部采煤一队队长薛彪对大家的叮嘱，众人一同乘着罐笼入井。

　　让每个队员都成为本质安全人

　　进入工作面后，薛彪开始绕回风巷、进风巷一圈，检查顶板、单体柱等设施的状况，观察队员们的操作是否规范。穿着厚厚的工装，他要在井下走9公里以上……

　　这是薛彪的日常工作。从初入煤海的普通矿工成长为采煤一队队长，到今年被华阳集团公司评为特级劳动模范，20多年来，薛彪始终奋战在煤海一线，凭着肯吃苦、爱钻研的工作作风，一步一个脚印走到今天。

　　“井下工作不能松懈，每个环节都不能出错，每条禁令、每个准则背后都可能是一个血淋淋的例子。”薛彪努力成长为优秀矿工，被任命为队长后，他努力让自己的队伍成为一流的采煤队，让全队134位队友成为本质安全人。

　　为了这份责任，薛彪利用业余时间认真备课，总结出了工作面各个岗位安全注意事项，通过“二五”安全活动和班前班后会开展“生产标准化、安全创高效”主题安全教育活动，增强全队职工关注安全、珍爱生命的主动性和自觉性。

　　在薛彪的引领下，采煤一队的“三违”率肉眼可见地下降，去年全年，薛彪所在的采煤一队没有发生一起工伤事故，没有一起重大“三违”事故。

　　“最近几年我个人没有一次‘三违’记录，作为一个普通人，既然我可以做到，那我相信我的队员们也可以。”薛彪说。

　　让每个队员都劲儿往一处使

　　采煤一队职工张磊2020年入职，他说：“4年间，最常听到薛队长说的话是‘作为一名队长就应该考虑在职工前面，事事走在职工前头’，他用实际行动践行了这句话。”

　　“在151202工作面和151203工作面回采期间，工作面经常出现褶曲、陷落柱等大范围构造，薛队长总是盯在现场、亲自指挥，直到工作面正常他才上井。”张磊说，为了井下各项工作的顺利进行，即便是深更半夜，只要井下一有事，他总是随叫随到。

　　“薛队长是我们全队的榜样，面对困难他有冲劲、敢担当，我们看着也很受感染，不由地想要向他看齐。”一旁的工友附和。

　　在薛彪的带领下，采煤一队全体职工心往一处想、劲往一处使，奋力攻坚克难，凭着这股韧劲，他们顺利克服井下生产的种种困难，完成了二矿下达的各项任务指标，2023年组织完成生产任务累计约196万吨，为当年的采煤工作划上了一个完美的句号。

　　“我队151204工作面揭露一个褶曲构造，导致工作面60-100架割顶，割顶最厚2米，根据构造范围、煤层走向，我们及时调整溜子坡度，控制在15度以内……”现如今，当再次面对褶曲构造时，薛彪话语中充满了自信。显然，这份与所有队员一同交出的满分答卷让这位煤海汉子无比自豪。

　　让每个队员都不掉队

　　近些年，随着技术的发展，煤矿也进入智能化的快车道，队员中出现了一些担忧情绪。

　　作为队长，薛彪经过调查发现，队友们主要担心不能适应煤矿智能化发展，有些人年龄偏大，接受新鲜事物的速度有些慢，这让他们担心影响全队的工作进度。

　　“煤矿是典型的劳动密集型产业，绝大多数的矿工都习惯了用自己的一身力气‘端饭碗’，在现代化、智能化的浪潮中出现这样的担忧是正常的，我们的工作就是要帮助大家尽快适应生产现代化，一起跃步迈进新时代。”薛彪作为队长最先开始接触并学习掌握当下的智能化操作技术，在工作之余大力帮助队员们掌握智能化开采技术。

　　对于下一步工作，薛彪说：“我们要尽快完成智能化推广与应用，当下的重点任务是培养智能化人才。智能化以后是一个大方向，我们也在不断探索和积累经验，目标是在以后的智能化开采中实现无人则安、人少则安。”

　　每次上井洗漱完后，薛彪都会重新回到自己的办公室，准备稍后的班后会以及晚班的班前会。

　　随后面对着办公室那张几乎覆盖一面墙的工作面图纸，结合当天的工作细细思索明天的安排。

　　忙完这一切，夜已经深了，明亮的灯光下，薛彪一个人在办公室通过视频监控静静地看着工作面的工作进程，时不时在笔记本上记录着什么……