科学导报讯 通讯员郭晓霞  近日，晋能控股集团长治公司三元煤业组织部分职工代表针对职工代表提案落实情况进行了巡视，通过职工代表巡视，也为广大职工晒出了一项项事关企业发展和职工切身利益的“成绩单”。

　　“真没想到，职称待遇落实、职工停车难、为采掘一线职工增加胶轮人车等这些事关职工切身利益的提案，公司都给大家落实了，我作为职工代表，不仅要代表职工为公司点赞，在以后的提案征集中，我会继续广泛征询意见，用实际行动为我们企业高质量发展建言献策，也为职工诉求踊跃发声。”一名职工代表表达了自己的心声。

　　多年来，三元煤业高度重视职代会提案落实工作，全面汇集职工智慧、听取职工意见，明确责任分工，确保职代会提案事事有回声，件件有着落，使企业民主管理向纵深推进。

　　积极采纳意见，加快企业发展。三元煤业把职代会作为集思广益的重要渠道，关于职工代表提出的安全管理、技术创新、人才培养、职工福利等方面意见建议积极采纳，并在企业改革发展中抓好了落实。该公司积极向上级公司争取相关政策依据和制度支持，根据集团及长治公司职称待遇相关制度，出台了职称待遇制度并正式实施。同时出台了《科技创新奖励办法》，鼓励职工积极创新，不断加大各项创新和“五小”项目的表彰力度，让很多好的建议和创新成果在煤矿生产经营管理中充分发挥作用，有力地促进了企业的安全生产和创新发展。

　　回应职工诉求，努力改善民生。三元煤业在破解发展难题的同时积极回应职工诉求。今年年初，调整了职工带薪休假工资，提高了职工收入，使职工享受休假时“尽薪”也“尽兴”;同时严格执行相关文件规定和政策，切实保障女职工各项权益;积极开展“金秋奖学”活动，为30余名考上本科院校的职工子女发放了奖学金;开展元旦、“五一”、国庆系列文化体育活动，把实事办在职工心坎上。随着修建南门停车场、建设职工健步道、改造职工澡堂、提升职工餐标、对于符合条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方分别每月发放二百元的婴幼儿保教费等提案的落实，该公司将一张张“职工愿望清单”变成了“民生成绩单”。

　　民生是最大的政治，民心是最大的政绩。多年来，三元煤业结合工作实际，严格执行相关文件规定和政策，通过落实职工合理化建议和职工代表提案，切实保障了职工各项权益。未来，该公司将继续增强服务创新意识，提高服务工作实效，不断提升职工幸福指数，增强企业的凝聚力和向心力，为企业高质量发展贡献力量。