科学导报讯 通讯员康建国  近日，经过专家评审、综合评定等一系列程序，晋能控股煤业集团四老沟矿的“王兴华职工创新工作室”被山西省煤矿工会命名为“山西省能源行业职工(劳模)创新工作室”。同时还获得了“山西省煤矿智能化创新工作室联盟会员”荣誉。

　　“王兴华职工创新工作室”的前身是该矿由原技术大拿管霞命名的“管霞工作室”。2023年管霞退休后，本着技术传承不断档、革新创效再突破，不断打造煤矿技术创新前沿基地和人才培养孵化摇篮为目的，由新一代技术领军人才王兴华接过技术传承创新的大旗，在巩固和扩大“管霞工作室”各类变频器维修和使用特长的基础上，不断适应煤矿智能化的发展趋势，又进一步扩展了PLC编程的研究实践。该工作室按功能划分为电子器件维修、井下设备维修、设备实操、培训学习和日常办公五个区域，主要设备包括多种型号PLC和变频器、信息化系统分站、煤矿常用的各类开关、工作面/皮带通讯控制装置、提升机信号装置、电机、配电柜及各类传感器等近价值1千多万元的硬件设备，用于实操和培训。

　　工作室分为矿井智能化组、采掘设备组、机械液压组等技术攻关小组，集中了采、掘、机、运、通等煤矿各个专业领域的优秀技术人才。其中带头人王兴华毕业于中国矿业大学，参加工作以来，始终扎根煤矿生产技术一线，先后参与了矿井主通风机安装和调试工作、主通风机一键倒机系统的安装、直流屏供电系统的安装、4米车提升机安装，以及多个综采工作面采煤机安装等10余项重点项目。先后解决了主通风机反风风量不显示、提升机操车系统PLC程序丢失不运行、工作面设备不能过载预警、采煤机变频器控制板故障等一系列技术难题，自主设计的8106工作面二切巷煤流系统改造项目，创经济效益1000万元。

　　该工作室成立一年多来，为全矿各单位培训技术才1352人次，开展各类技术攻关100余项，先后取得了技术成果30多项，其中获得国家知识产权局实用新型专利2项，山西省煤矿五小奖项4项，山西省工会五小奖项3项，大同市工会五小奖项12项，中国煤炭工业协会4项，中国职工技术协会煤炭专业委员会2项，晋能控股煤业集团员工优秀创新成果10余项，为企业发展新质生产力，实现高质量发展提供了坚实的科技和人才保障。