1和0的数理逻辑，演绎出了信息时代的全部繁荣。繁华耀眼，背后1和0的发展逻辑却更为可贵。

　　习近平总书记强调，始终把人民群众生命安全放在第一位。第一位的论断，洞悉0和1的基本规律，把繁复现象背后的本质讲述得殊为透彻：如果没有安全这个“1”，再多的发展成果也难免成为毫无意义的“0”。

　　安全，是企业发展的命脉，对于一个煤炭企业来说尤为如此。山西平遥县兴盛煤化有限责任公司(以下简称兴盛公司)于1997年由原平遥县第一煤矿联营原卜宜乡温家沟煤矿组建而成，经不断的技术改造，企业得到迅速发展，2009年兼并重组资源整合后拥有5座煤矿，矿区面积达29.1913平方千米,保有储量为20353.2万吨，具有较强的发展潜力。

　　为走好安全发展路，兴盛公司深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持发扬团结拼搏、求实创新、科学管理、安全高效的企业精神，坚持讲实话、办实事、创实绩、求实效的员工作风，坚持建设幸福家庭、打造昌盛企业、实现共同富裕的企业愿景，对安全生产保持零容忍的态势，不断强化红线思维和底线意识，狠抓安全管理不放松，在企业安全高效的发展道路上踔厉奋发、勇毅前行。

兴盛公司班组长培训

       明确“安全”在“学什么”上更精准

       安全培训是各项工作的基础。

　　近年来，兴盛公司致力于打造职工喜爱、需求的安全教育培训课程，实施精准培训，使职工对安全教育培训态度从“要求”变为“索求”，从“强制”变为“自觉”，从而有效提高职工安全素质，促进安全教育培训提档升级。

　　班组是企业最基础的组织、最基础的细胞，是企业进行生产和管理工作的基层组织，也是企业安全管理的出发点和落脚点。为进一步增强煤矿班组长安全生产管理能力，提升煤矿班组长综合素质，兴盛公司2024年度班组长安全培训一期培训班在横坡庆丰楼顺利开班。

　　“班组长作为井下现场管理的第一责任人，要进一步提高思想认识，提升班组管理水平，以适应环境变化带来的新要求、新挑战。”培训会围绕班组及班组长的角色定位及作用、班组长的安全职责及如何做好安全工作、班组长应具备的知识和技能、如何搞好班组日常安全管理工作和班组安全管理方法等方面进行了详细地讲解，并根据分公司岗位具体特点系统讲授安全隐患事故应对，通过事故案例剖析了安全生产的重要性，让班组长深刻意识到开展安全教育培训的目的及重要性、必要性和迫切性。

　　此次培训的开展，进一步提升了各班组长的素质，充分发挥了指挥员、战斗员的作用，凝聚班组奋进向心力，确保班组长切实履行安全生产职责，为企业实现安全高效管理和安全有序生产保驾护航。

　　“我们必须充分认识此次培训的重要性、紧迫性，做到应培尽培、全面覆盖。”安全监控系统专项培训开班仪式上，兴盛公司一通三防副总梁维国表示，开展专项培训、用好监控系统这个煤矿安全的“千里眼”，做到全天候、无盲区监控，精确预警、有效处置各类风险隐患，不仅保证了煤矿安全监控系统可靠稳定运行，而且进一步提高职工对安全监控系统的认知和业务能力，帮助解决监控管理中存在的问题，让安全监控系统更好地稳定运行、发挥作用。

　　此次培训既有多年对矿山安全监控相关技术的经验总结，又有安全监控重大隐患案例的深入分析，具有很强的思想指导、理论实践，既是一堂紧密结合实际的安全形势教育课，也是一堂深刻透彻的安全生产指导课，对进一步提高兴盛公司安全监控系统管理能力，促进矿井安全信息化工作具有重要意义。

安全监控系统专项培训

       改进“安全”在“怎么做”上更科学

       牢固树立安全第一的思想不仅仅体现在口号上，更重要的是在贯彻落实上。

　　为提高矿井雨季期间突发性水害事故的应急处置能力，避免或尽可能减轻灾害造成的损失，保护员工生命财产安全，近日，兴盛公司开展了2024年度水害事故应急救援演练活动，以临战状态做好水害事故抢险应急准备。

　　此次演练主要模拟040406回风顺槽掘进工作面巷道顶板出现大量淋水，水量有增大趋势，致使工作面无法正常作业，并可能危及人员安全，当班干部立即将情况汇报至调度。鉴于情况危急，应急救援指挥部立即宣布启动水害事故应急救援预案，停止受灾地点的供电，通知井下带班矿领导组织井下人员做好撤退转移工作，同时指挥部成员及技术组、应急救援组、物资供应组、后勤保障组等演练小组成员立即赶到调度室集中，研究救援方案。

　　在演习过程中，各演练小组听从指挥，行动迅速，高效地完成了抢险救援任务，演练活动取得圆满成功。通过开展水害事故应急演练活动，切实检验了矿井各部门对突发事件的应急组织能力、协调能力、快速反应能力及应急处置能力，同时提高了职工对矿井突发性灾害事故的防范意识，为矿井今后的安全生产提供了保障。

　　“功以才成，业由才广。”人才资源是经济社会发展的第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。专业技术人才队伍作为骨干力量，对推动企业高质量发展起着重要的支撑作用。

　　为全面提升公司电焊工综合素质，充分调动广大技术人员比技能、学知识、钻业务的积极性，提升岗位工人专业技术水平，达到真学、真考、真练、真比、真用的效果，兴盛公司在机械厂开展了首届电焊工技术比武活动。

　　比武现场，参加实践操作比武的选手们个个斗志昂扬，纷纷拿出看家本领，焊接、打磨、接线、故障排除等一系列动作自然流畅，从速度、技术、文明操作等各方面综合展示了娴熟的业务水平和过硬的综合素质，活动在紧张而激烈的氛围中圆满结束。

　　经过严格把关、层层筛选，最终兴盛公司设备维修部董飞飞荣获个人竞赛第一名，安智、梁吉宁分别荣获个人竞赛第二、三名;兴盛公司设备维修部荣获团体竞赛一等奖、金众煤业荣获团体竞赛二等奖;兴盛公司设备维修部荣获优秀组织奖。此次技术比武活动，为广大职工提供了一个互相交流、互相学习和追赶超越的平台，为打造一支作风优良、技术过硬和注重实干的机电技能人才队伍提供了保障。

温家沟煤矿《五小活动技术交流》分享会

       用好“安全”在“怎么用”上更务实

       “《中华人民共和国安全生产法》是什么时候通过的?请抢答!”

　　这是兴盛公司第二十六届“安康杯”安全知识竞赛活动现场的一幕。

　　本次竞赛内容丰富多样，涵盖了煤矿安全规程、安全操作规程、事故应急处理等多个方面。必答题、抢答题、风险题等环节的设置，全面检验了选手们对安全知识的掌握程度和应用能力。同时，活动还设立了观众有奖问答答题活动，让所有职工参与到安全知识竞赛活动的氛围中来。

　　竞赛中，来自各个煤矿的参赛队伍展开了激烈角逐。在必答题环节，各队选手稳扎稳打，展现出了扎实的基本功;抢答题环节，大家争分夺秒，你追我赶，将比赛推向了高潮;风险题环节，各队选手冷静分析，权衡利弊，展现出了出色的决策能力和风险防控能力。此次竞赛活动在为职工们搭建学习平台的同时，也激发了职工们主动学习和掌握职业安全生产知识积极性。通过竞赛，进一步强化了企业安全生产主体责任，提供企业安全生产综合监管能力。

　　虽然有了理论知识的加持，但更需要在新的实践中不断完善，二者缺一不可。

　　“我宣布，授予温家沟煤矿井口群众安全工作站2023年度山西省‘五星级煤矿智慧井口群众安全工作站’荣誉称号!”

　　温家沟煤矿是兴盛公司下属煤矿企业之一，此次荣誉的获得，不仅是对温家沟煤矿井口群众安全工作站的肯定，更是对未来工作的鞭策和期许。为鼓励和展示职工在小发明、小创造、小革新、小设计及小建议方面的创新成果，推动安全生产和效率提升。6月9日，温家沟煤矿组织开展“五小活动”技术交流分享会，共享经验和心得，动员和引导广大干部职工积极投身创新创效实践，全面推进科技兴企战略。

　　技术交流会上，温家沟煤矿张栋樑、赵武强、段千银等人对该矿的前探梁矩形改成拱形、改良拱架吊挂钩子、通风科设计通风设施模块化管理表、用废旧材制作喷射泵的接头、用淘汰油泵制作的整道器、自制皮带跑偏保护装置、顺槽自动洒水装置等“五小活动”创新项目进行了详细分享，就如何进一步推广“五小活动”、如何将创新成果转化为实际生产力等问题进行了深入探讨。

　　本次“五小活动”技术交流分享会的召开，标志着温家沟煤矿在技术创新和安全生产方面迈出了坚实的一步，在不断激发职工创新潜能的同时，营造出一个更加安全、高效的工作环境。

　　凡事成之，必在干之。兴盛公司以时不我待的干劲、静水流深的稳劲、久久为功的韧劲，保持发展定力，增强自身能力，坚定凝心聚力抓安全的决心不动摇，借势发力，砥砺前行，为加快企业高质量发展多做贡献，再立新功。