探索更深处，驰骋于大地之上;进取更高地，伫立于潮流之中。

　　诞生于黄土高坡的瑞隆煤业有限公司，由山西冀中能源与金晖能源强强联合组建而成。十多年历史沿革，历经风雨洗礼，已成长为山西金晖煤焦化工有限公司的中坚力量，正以蓬勃的劲头续写瑞隆煤业新的辉煌。

　　打开十年发展的画卷，瑞隆煤业在发展中求变，在裂变中突破，抓实党建“强根铸魂”，紧握安全第一“抓手”，擦亮绿色生态“底色”，推动经济效益提升，吹响跑好下半程的奋进号角。全体员工以只争朝夕、开拓进取、拼搏奉献的奋斗姿态，全力推动重点任务跑出“加速度”，擘画公司高质量发展新蓝图。

　　如今，瑞隆煤业犹如一颗镶嵌在黄土高原上的璀璨明珠，正在勇毅地跨越艰险、着力发展安全高效、激情诠释卓越业绩，用行动践行矿山绿色发展使命，书写着高质量发展的行稳致远。


       安全为首  迈向新维度

       高质量发展的背后，是安全管理的强大支撑。

　　习近平总书记深刻指出，“生命重于泰山”“责任重于泰山”“要以‘时时放心不下’的责任感抓好安全生产，把制度完善起来，把责任落实下去，尽最大努力防范各类重大安全事故的发生”。近年来，瑞隆煤业认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，坚持“人民至上、生命至上”的理念，始终把保护人民生命安全摆在首位，筑牢安全发展底线。

　　——牢固树立安全发展理念，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。在落实安全生产主体责任的同时，全面建立企业安全生产长效机制，防止和减少各类安全生产事故，切实保障职工和人民群众的生命财产安全。

　　——坚持创建学习型组织，学习型企业目前已具成效，正合力积极打造瑞隆精品工程。

　　——坚持“三抓一反”工作的推进(即：抓安全基础知识技能、抓现场隐患排查整改、抓全员素质提升管理，反“三违”杜绝重大隐患)。依法依规组织好日常生产工作，时刻坚守底线思维，筑牢红线意识，将安全生产责任层层传递、层层压实。特别是在强化关键环节与节点上，努力将“时时放心不下”的责任感化为事事心中有底的行动力去做好各项工作。

　　强化安全管理落实，提升安全管控水平，瑞隆煤业将这一行动目标落实在安全生产工作的方方面面，如何提升?

　　严抓安全质量标准化动态达标建设。制定《瑞隆煤业采掘专业质量标准化精品工程提升标准》，打造一流的安全质量标准化区队。对达到精品工程标准的单位进行奖励，实行挂牌表扬;对现场标准化严重滑坡的单位进行罚款，并挂牌警告。做到生产工程质量、工艺和管理科学化、施工和设备牌板规范化、管线吊挂整齐化、作业环境优美化、人员培训制度化，强化了现场精益化管理。

　　加强源头安全管理。坚持开展好“周循环”专项检查，由各分管副矿长带队组织，各科室具体参与，全程深入井下和地面，确保专项检查全覆盖。对照重大隐患判定标准与质量标准化评分要求，对井下巷道成型及文明卫生、支护质量等进行重点检查;对厂区环境卫生、物料码放、综合治理等开展常态化检查，确保安全生产正常进行。

　　狠抓重点时段的安全管理。紧盯“春节”“两会”“五一”等重点时段，制定了专项安全管控措施和人员激励政策，严格执行领导干部带班和值班制度，保障特殊时段生产人员所需和职工生产之余无后顾之忧，确保特殊时段、关键环节安全稳定。

　　狠抓细节管理。自救器是井下员工生命的保障，为了让职工使用更安全、更便捷，将原来的化学氧自救器更换为压缩氧自救器，进一步提升职工应急救援的本领;在职业病防治方面，对生产单位职工的防尘口罩进行升级更新，更换为过滤100%的新型口罩，得到了职工们的一致好评，让职工感受到来自企业的关心关爱，激发了职工的工作热情。

　　强化职工教育培训，提升整体素质。坚持每周组织全员职工学习《关于2024年安全工作的安排意见》《防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《灾害预防与处理计划》及《生产安全事故应急预案》等各类文件，积极推进“矿安益”的培训、开展自救器盲带考核，提高职工熟练掌握避灾路线与自救器的使用方法，进一步提高广大职工的素质和能力。

　　开展系列活动，营造良好安全环境。“今天，我们组织‘安全生产月’活动暨‘安全先进表彰大会’”，对6个安全生产先进区科、10名先进个人、8个先进班组等进行了表彰奖励。

　　今年6月是全国第23个“安全生产月”，瑞隆煤业扎实开展“安全生产月”活动，通过组织生产安全事故警示教育、专题宣贯学习讲座、安全演讲比赛、宣传咨询日、安全救援演练活动、安全知识竞赛、“庆七一、保安全、促发展”文艺汇演等活动的开展，进一步提升全员的安全意识、安全素养和避险逃生能力，推进安全治理模式向事前预防转型，促进企业安全生产形势持续稳定、健康发展。

       党建引领  跑出新速度

       党的建设是抓好各项工作的根本。多年来，瑞隆煤业党委坚持在党的知识学习常抓不懈，加强基层党组织建设工作，为瑞隆煤业改革发展稳定工作注入新活力。

　　抓学习，为党建工作提供了智力支撑。通过中心组学习、“三会一课”等形式，开展习近平关于中国特色社会主义新时代思想论述、中国共产党“两准则四条例”、《党章》等内容的学习。领导班子成员及党员干部结合工作实际，撰写心得体会，用科学理论武装头脑、推动实践。

　　抓服务，推动服务型党组织创建落到了实处。连续10多年为干部职工提供免费体检服务;在春节、中秋等重要节日为职工发放了就餐券;加强职工“两堂一舍”管理。重点对职工宿舍内务卫生进行统一规范。为职工创造了舒适整洁的生活环境。通过开展服务型党组织创建，几年来共为职工办实事、好事58件，与职工谈心3868人次，调动了职工爱岗敬业的积极性、主动性和创造性，为企业各项工作顺利推进发挥了积极作用。

　　抓创新，增强了基层党组织活力与生机。去年，加强党员量化考核，实现了品牌的创建与打造。加强党员队伍建设，开展了“五优”党员和“六领先”党员示范岗评比活动，通过由党员所在党支部进行考核，实行月考核，月评比，季总结，并将日常考核结果作为年终评优评先的依据，有效促进了党员作用的发挥，促进了安全生产。今年以来，在全体党员中广泛开展“党员争先创优挂五星”活动(争当学习提高星、安全生产星、工程质量星、岗位创新星、服务群众星)，效果明显、氛围浓厚，为企业改革发展稳定工作作出贡献。

　　抓党的日常学习教育，做到了“三个结合”。成立了以矿党委书记任组长、党委副书记任副组长、相关职能部室负责人为成员的学习教育领导小组，充分利用中心组学习日、三会一课，主题党日等多种形式开展党史学习教育活动，使其生根开花结果。

       绿色发展  亮出新颜值

       推行清洁生产工艺、减少污染物排放、提高资源回收利用率……瑞隆煤业以“两山”理念为出发点，全力贯彻落实“山西全力以赴打好黄河几字湾攻坚战”行动计划，坚持保护优先、绿色发展，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，全方位、全过程、全地域加强生态环境保护、实现环境效益、经济效益和社会效益，为矿山发展奠定了坚实的基础。通过实施节能减排项目，推广使用新能源设备，瑞隆煤业在保障煤炭供应的同时，也为保护生态环境、实现可持续发展作出积极贡献。

　　多年来的艰苦与努力，付出了饱含对绿色生态建设理念的辛勤汗水，先后对矿井水、生活水进行了全面的提标改造使水质排放达标;锅炉房煤改电(空气能供热、远红外供热)实现了杜绝烟气排放;通过新建和改造储煤棚、矸石棚实现煤与矸石不再裸露;另外通过对固废物治理及各类影响生态环保的设施设备与厂区其他进行了全区域、全链条、全方位的升级与治理，促进了环保标准化的不断完善，使环保工作逐渐达标。几年来，先后种植银杏树10株、国槐1500多株、油松2800株、白皮松8000株，种植绿化草地约230亩，较好地保证了企业绿色发展，展现了生机勃勃的矿山春色。

       实干担当  展现新作为

       辛勤的付出总会有收获，瑞隆煤业不仅在经济建设上取得了显著成就，还在社会公益事业上展现了企业的责任与担当。多年来，瑞隆煤业积极参与地方经济建设和公益事业，为支持乡村振兴、教育、公益、献爱心、捐助等方面投入了大量资金，促进了方山经济的发展，维护了企业和谐与社会稳定。凭借出色的业绩和社会贡献，瑞隆煤业荣获了多项荣誉称号，包括国家煤炭工业协会“全国一级安全高效矿井”、县支持地方经济贡献奖等，多次被集团公司评为“先进党委”“先进组织”“红旗单位”“先进集体”等，并涌现出了不少的“劳动模范”“先进工作者”“先进个人”“优秀员工”，充分展现了企业的综合实力和社会影响力。

　　企业的成功不仅仅在于经济效益的增长，更在于对社会责任的担当。“成功不忘引路人，吃水不忘挖井人。”瑞隆煤业牢记在追求发展的同时，不忘回馈社会，通过设立公益基金、支持贫困地区教育、促进当地就业、改善当地基础设施等方式，积极履行企业社会责任，为社会的进步和发展贡献了自己的力量。

　　回望过去，成绩与挑战并存，困难和期望同在。展望未来，瑞隆煤业将继续秉承“安全、高效、绿色、和谐”的发展理念，坚持以市场需求为导向，以科技创新为驱动，不断提升企业的核心竞争力。

　　在这个充满挑战与机遇的时代，瑞隆煤业将紧跟时代步伐，契合国家战略，努力成为集团公司与吕梁山行业中的标杆。