初秋时节，走进山西忻州神达栖凤煤业有限公司(以下简称栖凤煤业)这片充满活力的热土，处处能感受到干事创业的火热场景：打造“标杆党支部”、聚焦安全生产专项整治重点环节、发展不忘民生……每一项具体措施，每一次整改落实，彰显的是栖凤煤业在新常态下主动作为的勇气、智慧与新时代国企担当。

　　事业兴衰，关键在党。栖凤煤业在党建引领发展上守正创新，扎实推进党建与生产经营相融相合，在“领航”“同心”等方面发力争先，把党建工作成效转化为企业竞争力，助推企业管理更精、业绩更优、发展更好，为栖凤煤业健康稳定发展提供坚强保障。

　　“党建工作与生产系统进一步融合，坚持融入中心抓党建，激发内生动力和活力，促进安全生产、经营管理全面发力。”栖凤煤业党总支书记王建军表示。

　　栖凤煤业以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记考察山西重要指示精神为指导，坚持以“三严三实”作为自身的行为准则，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“学纪、知纪、明纪、守纪”党纪学习教育，组织党员领导干部参观宁武县廉政建设教育基地、重温入党誓词活动、观看廉政警示教育片、“庆七一、知党恩、跟党走”晚会、红色教育基地实践教育、慰问老党员退役军人等系列活动。引导全体党员做到“四个合格”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，精心打造“标杆党支部”“红旗党支部”，推动栖凤煤业高质量发展再上台阶。

　　党建工作的点点滴滴，汇聚成“一个党员一面旗”的群像，引领栖凤煤业以更鲜明的导向、更务实的作风、更有力的担当助力企业高质量发展。

　　如果说党建指明了发展的方向，那么，安全则是发展的基石。

　　安全是煤矿永恒的主题。没有安全生产，煤矿企业的生产经营、发展壮大就无从谈起。

　　“安全生产月”，在栖凤煤业，时时可以感受到浓郁的安全氛围：形式丰富的各种安全宣传随处可见，无论是公司领导还是一线职工乃至职工家属对安全生产的理解，都让人觉得安全于栖凤人就像空气一样，既无处不在，又须臾不可或缺。

　　“安全生产月”期间，栖凤煤业充分发挥主观能动性，开展了从技术比武到全员学习全覆盖的系列活动，真正做到了“技术促安、演练促安、学习促安”。

　　——专项技术比武：组织开展瓦斯检查员实操比武，并获得集团比武团体第3名;组织开展监测监控技能比武，参加集团比武并获得个人第3名;组织开展机电技术比武，参加集团比武并获得第3名;组织开展地测防治水技术比武，参加集团技术比武获得第1名。

　　——应急演练：先后开展火灾事故、顶板事故、“雨季四防”、有毒有害气体窒息、矿井大面积停电事故等5场应急救援演练。

　　——多彩活动促安全：开展“安康杯”避险逃生知识竞赛;参加集团公司组织的安全生产月知识竞赛，并取得第1名;开展演讲比赛活动;开展“安全宣传咨询日”活动;开展安全生产宣传教育“七进”活动;开展个人竞赛项目(跳绳比赛)和团体竞赛项目(拔河比赛)。

　　——加强学习保安全：开展一把手带头宣讲《煤矿安全规程》《煤矿安全生产条例》、管理人员上台讲《重大事故隐患判定标准》、专技骨干授经验、事故警示教育等活动。

　　“安全生产月”系列活动只是栖凤煤业践行安全生产理念的一个缩影。

　　“生产，必须安全。”栖凤煤业矿长李红朝表示，“安全工作好比爬坡过坎，必须有慎终如始的态度、久久为功的韧劲、时时放心不下的责任感，守住发展的安全底线。”

　　基于这一认识，栖凤煤业以治本攻坚三年行动为抓手，安全生产工作坚持与时俱进地不断“升级”。

　　7月13日，栖凤煤业修订下发《山西忻州神达栖凤煤业有限公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024~2026年)》，按照任务清单，明确工作内容及完成时限，推动治本攻坚三年行动扎实开展，建立健全重大事故隐患排查治理体系和督办制度，开展好安全生产专项整治聚焦重点环节、重点事项精准实施安全生产全过程监督，坚决杜绝各类违法违规行为，严防“三违”，从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，推动治本攻坚取得显著成效。

　　在保障企业发展的基础上，栖凤煤业始终不忘建企初心，牢记国资使命，积极承担社会责任：提供就业岗位700余位，为企业周边八村供碳供暖，为吃水紧张的三村进行供水，并对包保村落基础设施进行修缮。为改善与矿区相接壤的三村村民人居环境，保护村民居住安全，预计投资3亿余元，对涉及的三村村民进行移民搬迁，相关工作正在有序推进中。

　　筑牢企业发展的“生命线”，栖凤煤业夯实了前进的基石，增强了动力，生动而有力地诠释了安全生产与发展之间的辩证法：只有平平安安地生产，才有企业的高质量发展。