在潞安化工集团机修厂电气组，经常都能看到一个精干的身影扎根在电气设备检修工作中，只见他整个身形都快嵌入到了设备里面，仔细检查着设备各个部件的情况，不放过任何一处。当找到故障时，他紧缩的眉头才缓缓舒展开。设备通电试验运转正常时，他就会一脸成就地靠在一侧，微笑着给大家展示成果。这样的岗位，他积极投入地贡献了16年，他就是机修厂的电气大拿——朱军。

　　熟悉朱军的人都知道，他求“技”若渴。“我们经常可以看到他埋头观看图纸，查询电气设备检修手册，研究各种电气设备的故障及维修方法。”工友们说，遇到不懂的地方，他更是不厌其烦、一遍遍地向厂家、技术人员咨询故障点排除方法，再结合自己对设备结构、工作原理的了解，细化故障表现，分类排除故障，最终达到快速、准确地判断故障点，继而排除故障。朱军坚持理论提升与实践检验相结合，不断提高自己的检修水平、故障分析处理能力，成长为比肩全国优秀能手的技术骨干。今年9月，第24届全国煤炭行业职工职业技能示范赛落下帷幕，朱军代表潞安化工集团参加该赛事矿井维修电工的角逐，最终获得了铜奖。

　　朱军在学习成长的道路上总结了一套体系，即先动脑后动手，先查安装、再查调试、最后找故障，先机后电，先一般后特殊。养成了良好的分析、判断习惯，避免一遇到故障就拿表开测、拿工具就拆，做到先分析可能导致故障的原因，再逐步排除故障。

　　遇到故障时，朱军先考虑设备安装问题，重新拆卸安装，排查故障点;然后再考虑元件参数设置，查看、调整参数;最后确定为元件故障，更换或修复配件。确定工作元件故障后，先查看机械结构是否损坏、缺失，再检查电气线路、电子元件，遵循先排查常见一般故障原因、后排查特殊故障原因的顺序逐步排查。找出有故障点的组件后，进一步确定引起故障的根本原因，标本兼治彻底解决。例如：当电路板内的一只晶体管被烧坏，单纯更换一个晶体管是不够的，重要的是要查出被烧坏的原因，并采取补救和预防的措施。

　　朱军不仅技术精湛，而且工作务实节俭。工作中，他积极改进创新，节支降耗。他善于发掘可以修复使用的材料，运用技术手段进行维修加工，使其发挥最大利用价值，为公司降本增效作贡献。2023年，他参与的两个革新和精益项目，累计节约成本6.2万元。

　　检修开关本体时，若将开关本体直接放置在工作台上容易压坏背面电气元件，且本体形状不规则，作业时受力易倾倒。针对这一问题，绘图、模拟、改进、制作……朱军经过多日冥思苦干，终于利用废旧材料制作的“开关本体检修底座”在电气组全体成员的期待下诞生了。“‘开关本体检修底座’操作简单、实用，检修开关本体时，只要将本体立在检修底座的固定卡上，再用紧固螺栓卡死本体即可，本体垂直立在检修底座上，不但不会压坏电气元件，还可以轻松转动，方便对本体两面开展检修。”电气组员工郭军介绍说。

　　“你看，这就是‘对轮辅助加热装置’。”在机修厂电气车间，宋文礼边介绍边指向前方。顺着他指的方向，看到朱军正在给对轮加热，走到跟前才发现，这个小装置设计得很是巧妙，先是使用定位夹固定焊枪，然后转动手柄通过皮带带动底座及其上方的对轮旋转，从而确保对轮受热均匀。朱军说，之前人工使用焊枪加热对轮，热辐射严重、劳动强度大，还不能使对轮均匀受热。现在有了这个“对轮辅助加热装置”，这些都不是问题了。

　　朱军认为，个人力量有限，只有让更多的员工掌握技术，形成团队力量，公司发展的步伐才能不断加快。为此，他经常和班组成员一起研究，一起交流，从而带动团队整体素质提升。

　　“创新只有起点，没有终点。我将和我的团队为公司高质量发展作出新贡献。”朱军说。多年来，朱军不仅学习专业知识，而且还涉猎其他技能知识，先后取得了起重机司机、叉车司机，以及起重机安全管理资格证书，并且两次蝉联公司叉车司机技术比武第一名，多次荣获模范技术能手。

　　平凡的岗位，不平凡的人，朱军的事迹让我们知道了这样一个闪烁着微光的人。尽管他没有多少言语，但他以自己的实际行动，证明自己做人做事的态度，用自身价值诠释着责任和使命。