一身汗渍斑斑的工作服，一张永远充满热情的笑脸，一个常常步履匆匆、不知疲倦的身影，都是他身上最明显的“标识”，他就是山西焦煤集团汾西矿业正新公司和善煤矿综采一队队长冯涛。人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣;人人都说煤矿险，但他自参加工作以来就一直奋战在井下生产第一线，寒来暑往、春去秋来，他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。


       勇挑重担显身手

       2024年5月，在汾西矿业的支持下，正新公司对和善煤矿进行契约化队组改制，这时冯涛被任命为改制后综采一队队长。从2017年参加工作以来，冯涛一直从事煤矿生产技术工作，这为他以后在综采一队大显身手打下了扎实的基础。综采一队所在的3101综采工作面，顺槽长1350米，斜长185米，煤层厚度仅为1米，生产条件艰苦，职工劳动强度较大。在两年里，原综采队推进仅为600米。如何保质保量完成原煤生产任务，履行自己的承诺，宛如一块巨石堵在冯涛胸口。

　　经过深思熟虑，冯涛立即组织班子成员和技术骨干召开研讨会，认真思考并制定了工作面生产作业计划，面对各岗位工种人员短缺、机电设备频繁出现故障、工作面遇地质构造等诸多不利因素，冯涛首先将原先两个班生产人员压缩至一个生产班，保证生产班岗位人员配备齐全的情况下，每班割两刀煤，完成每日生产任务。同时要求带班人员紧盯每一个环节、抓实每一个细节，确保每日生产任务顺利完成。在生产过程中，冯涛弯着腰在狭长低矮的工作面跑来跑去，他专盯技术力量薄弱的班组跟班，在井下一待就是十几个小时，由于长时间盯班盯岗，一个月下来，他瘦了10余斤，长时间的弯腰作业，令冯涛经常贴着药膏奔波在工作面。下班后他也心系井下作业现场，时刻想着井下生产任务。回忆起刚担任综采一队队长这的那段时间里，他两个月没有回家，没有睡过一个踏实觉，总有操不完的心。

　　付出总有回报，从5月份冯涛担任综采一队队长的6个月时间里，3101综采工作面顺槽推进500余米，7月份就创造了月产原煤50000余吨的优异成绩，创下了和善煤矿自2020年转为生产矿井以来原煤产量最高、煤质最好、回收率第一、契约化队组改制最成功的佳绩。


       以身作则当榜样

       在多年的煤矿生产技术工作中，冯涛深刻地体会到，安全是企业的天，是家庭幸福的保障。实际工作中，他到现场做的第一件事就是检查工作现场的安全状态，及时发现处理安全隐患，确保工作范围内每个部位完好，运转的每一台设备状态良好。为保证安全回采，他时常会同技术人员对工作面割煤方式、加减架和防倒、防滑、防滚落伤人“三防”等进行“会诊”，编写具有可操作性的作业规程、操作规程和回采方案。在冯涛的带领下，综采一队广大干部职工加班加点，不怕苦不怕累，凝心聚力、迎难而上，严抓生产组织、工程质量、回采工艺和标准化管理，严防架前漏顶、倒架、咬架等，克服了前后溜下窜、煤帮松软、顶板管理难度大及端头支架拉移困难等诸多困难，科学有效的方案保证了工作面顺利回采。

　　针对综采一队职工文化程度参差不齐的实际，冯涛每天利用班前会对职工进行“五述”管理、“五环操作法”、《煤矿安全规程》《八条硬措施》等进行专项培训，集中收看《黑色三分钟》等安全事故警示案例，通过收看案例让职工谈感想、说感受，并结合不同工种事故案例，由跟班副队长提问，通过“一问一答”的形式，培养零“三违”班组、零“三违”职工素养养成。与此同时，广开言路，鼓励职工结合安全生产实际，提出合理化建议，队内一经采用，并给予适当奖励。

　　作为一名共产党员，在日常工作、生活中，冯涛同党支部一道密切关注联系职工动态，做好“一人一档”工作，准确掌握职工的心理状况、身体状况、家庭状况等，每个月至少开展两次谈心谈话，开展了党员和队干联系职工“五必谈五必访”活动，“五必谈”即新上岗的职工必谈，有违章的职工必谈，职工间发生矛盾必谈，思想出现矛盾的职工必谈，组织观念淡薄必谈;“五必访”即缺勤旷工的职工必访，生病住院的职工必访，家有婚丧嫁娶事宜的职工必访，家庭生活有困难的职工必访，家庭有矛盾的职工必访。


       铁汉也有柔情处

       冯涛的父母年岁已高，儿子已经是四年级的学生，刚担任综采一队长的两个月时间里，他工作休息在队部，再也没有踏进介休的家中一步。妻子接送完孩子，便回去照顾二位老人，没有一句怨言。和善距离介休的家，只有一个小时的路程，但他想的却是如何组织生产、如何保证安全出煤。只有在闲暇之余，每次通过视频看到父母苍老的面容、妻子熟悉的脸庞、儿子带泪的笑脸，冯涛的眼里就像揉进了沙子，眼睛红红的……

　　冯涛对父母、对妻子和孩子有愧疚，但对忠爱的综采事业、对身边的86名工友、对企业的发展他问心无愧。