面对困难，一名名党员冲锋在前、守土担责;为了发展，一支支党员先锋队彰显初心、践行使命……回眸晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司(以下简称同发东周窑煤业)的发展历程，党的建设是贯穿其中的红色主线，一幅幅党建引领高质量发展的画面跃然眼前。

　　近年来，同发东周窑煤业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，谋非常之策，集非常之力，担非常之责，创非常之绩，抓班子带队伍、强基层固基础、严管理常监督，全面推动党建工作向高标准迈进，为实现高质量发展保驾护航。

　　看，一列红色“东周窑复兴号”动车正呼啸着开往前方，同发东周窑煤业干部职工不忘初心、踔厉奋发、逐梦前行，“党建领航、逐梦煤海”，创造着一个个无愧于时代的发展新篇章。

       党建引领安全生产

　　在煤海深处追逐梦想、锤炼品格，在幽深巷道吃苦耐劳、增长才干，在生产一线勇挑重担、练就本领，在急难险重面前挺身而出、敢于担当，在不同岗位发光发热、比学赶超……

　　同发东周窑煤业的各个岗位，都活跃着共产党员的身影。

　　同发东周窑煤业公司党委充分发挥党建工作的活力优势，把企业党组织“把方向、管大局、保落实”职责落到实处，助推了安全生产，为推动公司高质量发展提供了坚强的政治保障。

　　增强意识促生产。公司党委通过文化教育、制度管理促安全，充分利用早晨碰头会、安全作业会、安全经验座谈会、班前现身说法、安全知识竞赛、井口安全宣传、六月安全月活动等多种形式，不断增强员工的安全责任意识。制定印发了《基层党支部工作考核细则》，每月采取动态、量化打分、月检月评方式，对基层各个党支部进行检查考核，考核结果与各单位工资挂钩。他们积极组织地面和机关部室党员干部深入一线调查研究，听取他们提出的合理化建议，帮助他们协调解决生产、生活问题18条，努力为一线解除了后顾之忧，让采掘一线全心全意抓生产。

　　创新活动争先锋。公司通过开展技术比武、“传帮带”、双优评选等形式多样的活动，提升广大党员的奉献意识，激发其在安全生产、科技创新和经营管理中发挥先锋模范作用。同时，在井下创建党员责任区、党员示范区和党员先锋岗，在场上建立党员突击队、党员服务队，围绕创建目标和任务，动员广大党员在急难险重中当先锋、创标杆。公司机关单位组织党员深入浴室开展修理淋浴器、辅助运输队清理排水沟、皮带队清理巷道、大型队换立井绳、主井皮带队换皮带等义务劳动，支援安全生产，充分发挥了广大党员生产积极性。

　　为民服务惠民生。公司党委坚持以服务员工群众为宗旨，深入开展以“三知、四讲、五访”为主要内容的思想工作法和“一对一”联系群众工作法，做到为员工服务解难题，为基层单位服务促生产。积极开展帮扶工作，配合区队为员工配备小药箱、“小工具箱”、看望住院员工、帮助患病员工办理大病补助，对困难党员、群众建档立册，制定一帮一包保措施，不定期进行走访慰问，解决实际困难和问题，持续推进冬送温暖、夏送清凉，节假日普惠等活动，使党建工作更好地融入党员需要、融入群众关切。一件件好事、实事，使员工群众幸福感、获得感、满意度全面提升。

       党建聚力文明润心

　　同发东周窑煤业坚持以培育弘扬社会主义核心价值观为主线，持续深化精神文明建设，创新“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。

　　党建领航营造文明新风尚。公司把加强精神文明建设作为贯彻新时代党的建设总要求的重要抓手，大力实施党建领航战略，坚持“源头严把控、过程严管理、质量严考核、事故严问责”工作标准，注重发挥党员突击队、党员服务队、党员示范岗工作优势，将党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥在急难险重第一线，打造出“党委主抓、支部共建、全员参与”的创建新格局。

　　创新载体共绘文明新画卷。公司不断创新精神文明建设的载体和途径，依托“我们的节日”主题系列活动，积极组织春节送祝福、清明祭英烈、端午嘱安全、中秋送温暖系列活动，推出“道德讲堂”“书香同发”“移风易俗”“网络安全”“文明餐桌”“爱心献血”“10元关爱行动”等特色工作，用实际行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，弘扬崇德向善新风尚，让文明新风盈满矿山。

　　品牌驱动创建文明结硕果。公司不断健全完善员工道德守则、行为准则，制定了《员工行为规范》《员工文明公约》，扎实推进“文明矿山、绿色矿山、安全矿山、智慧矿山、和谐矿山”新实践，形成理论武装制度化、文明服务延伸化、志愿活动常态化、创建形式多样化，实现党建品牌与文明创建品牌双向驱动，激发实干兴业“精气神”，跑出高质量发展的“加速度”。

       推动党建高标准迈进

　　同发东周窑煤业通过“角色转化”，最大限度激发政工工作者演好“四重角色”，积极提高工作效能，推动公司党建工作高标准迈进。

　　演好领学者。公司党委深入开展党纪学习教育，自觉对标上级党委各项工作要求，坚持学在前、走在先，今年先后组织15次党委理论中心组学习、5次专题研讨、1次读书班、1次专题讲座，充分发挥政工干部示范引领作用，既当好组织者、参与者，又当好引领者、示范者。

　　演好严查者。公司牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，制定了《党支部考核评价指标》，将党支部工作细化为5类22项，对基层党支部进行7次全覆盖检查考核，奖励4.65万元，罚款1.6万元，并对考核后三名的党支部下发重点工作督查单，以任务化、项目化、清单化方式狠抓落实，并通过严肃考核、追责问责，打通落实基层党建责任“最后一公里”，激发出基层党支部凝聚力、战斗力。

　　演好创新者。公司深入推进党建“领航”工程，建立“星级评价、梯次管理、介入帮带”党支部考核评价体系，打造出“五清楚、六必访、七必谈”“党群干群连心卡”“五型班组建设”等33个党建品牌，用党建“一根针”，把安全生产、提质提效等工作“穿成线”，促进党建工作与中心工作有效整合。公司党委强力推行“党建+”活动，通过课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核，让党建工作可定义、可操作，可考核，将“文化力”转为“生产力”。

　　演好细化者。为了提升各基层党支部党务工作能力，该公司党委制定了《党务知识要点汇编》《党支部工作解疑》《党支部日常工作图解》等学习资料，对党员发展、党费收缴、党组织关系转接、党群活动等工作列出了详细的做法，将繁琐的党务工作化简，为基层党支部开展工作理清了思路，也为政工工作者提供了工作指南，进一步推动公司党建工作更好更快地向系统化、标准化、规范化迈进。

　　“我们全面落实‘1158’党建工作部署，实施‘1368’党建工作思路，坚持党建引领、推动深化提升、增进民生福祉，不断提高企业核心竞争力，在新起点上实现新突破，焕发强大的生机与活力，为建设一流现代化矿井领航赋能。”同发东周窑煤业负责人如是说。

　　党建为核、党员发力，点燃企业发展的“红色引擎”，同发东周窑煤业党委引领广大干部职工拧成绳、铆足劲，朝着高质量发展的目标加速行进。