过上美好生活，是百姓的共同期盼;增进民生福祉，是发展的根本目的。

　　建职工书屋、解“急难愁盼”、享民生幸福……一桩桩、一件件，都是和职工生活息息相关的大事、实事。

　　近年来，晋能控股煤业集团同发东周窑煤业有限公司(以下简称同发东周窑煤业)始终将改善职工生产生活质量作为工作重点，不断推出创新举措，切实提升职工的幸福感和获得感，让职工所盼所想变成可触可及的“幸福实景”。

　　打造文化生活阵地

　　在同发东周窑煤业的职工书屋，每天都有许多职工借阅书籍，他们有的围坐在书屋的书桌前认真翻阅，有的将书籍带回家阅读。这个书屋不仅为职工提供了一个学习、放松的空间，更成为公司一道亮丽的风景线。

　　同发东周窑煤业远离城市，周边农业用地居多，缺少文体活动场所。对此，该公司从全局出发，专门开办了职工书屋，让职工在班前班后的空闲时间，能够有一处安静的阅读场所，汲取文化知识，提升专业素养。

　　自书屋建设以来，公司不断完善图书种类和数量，每年更新、补充超过200册图书。目前书屋拥有8组书架，文学、经济、地理历史和矿山专业等多个领域图书近1.6万册，报刊20余种，同时配备了阅览桌椅和沙发，能够容纳50多人同时阅览。

　　为更好地满足职工的学习需求，同发东周窑煤业坚持“贴近基层、贴近实际、贴近职工”的原则，不仅积极开展图书的采购和借阅工作，还举办了以“书香满晋控奋进新征程”为主题的读书系列活动，并向26个基层工会的职工小家赠送了1350册书籍，方便了基层职工业余阅读。同时，组织盘区皮带一队、盘区皮带二队、综采二队等多个基层工会开展“读经典、学史籍、诵诗词、知礼仪、品文化”主题活动，录制弘扬传统文化视频;组织大型设备队、辅助运输队等基层工会开展“微评书”活动，倡导职工阅读廉政文化书籍，撰写微评书。

　　同发东周窑煤业的职工书屋建设成绩斐然，2014~2018年连续5年荣获集团公司优秀“职工书屋”荣誉称号，2022年被评为煤业集团2021年度文明示范区，2023年又被山西省总工会命名为“2022年度省级职工书屋示范点”。


绘就民生幸福答卷

　　“日常小事”办成“暖心实事”。职工们分享着公司为他们带来的便利：“自从安装了无线网，晚上下班回宿舍可以和家人视频聊天了，倍感温暖。”“这里每天都可以吃到美味十足的免费的自助餐，为公司点赞。”

　　同发东周窑煤业始终坚持“以职工为中心”的发展理念，围绕关爱服务、职工福利和民生工程三条主线，努力为职工办实事、办好事，用心用情托起矿山职工的幸福家园。

　　为打造“公司信赖、职工拥戴”的职工之家，公司领导班子通过深入调研，了解职工在工作和生活中的“心声”，将职工反映的“急难愁盼”问题进行整理，并及时整改，确保每一件“小事”都得到妥善解决。

　　通过建立职工问题清单，公司及时解决了60余条关于生产和生活的问题，完成了食堂“明厨亮灶”、澡堂翻新、免费体检、送生日蛋糕等60件关爱职工服务项目，让职工随时随地感受到“家”的温暖。

　　“多项福利”提高“生活品质”。该公司不仅要为职工营造家的氛围，更通过丰富的文体活动和惠民福利，实现职工生活由满足安居向追求品质转变。

　　职工家属公司“一日游”，职工拔河、篮球、棋类比赛，青年青春歌咏会，职工趣味运动会，八一退伍军人参观“老将军”林场，井口猜谜等活动，都是公司针对职工家庭、女工、青年、退伍军人、一线职工等不同群体，“量身定制”的活动平台。据统计，该公司2023年共开展职工业余休闲活动18次，满足全员业余生活需求，调查满意度达到100%。

　　公司每年还会联合“帮扶乡村振兴”活动，在春节、中秋节前为全体职工发放米、面、油黄花、杂粮等节庆礼品，在夏季发放绿豆、茶叶、冰糖等防暑用品，适时帮助职工购买帮扶村优质土豆、小米、瓜子、莜面等农产品，解决乡村农产品的销售难题的同时，为职工送上了福利，提供了便利，提高了职工的归属感。


       提升职工幸福指数

　　同发东周窑煤业围绕精神文明建设，以“我为群众办实事”为中心，积极实施“服务五化”工程，提升职工的幸福感和获得感，有效调动了职工的工作积极性、主动性，促进了公司和谐稳定发展。

　　服务制度化。同发东周窑煤业把抓帮扶促和谐作为重点工作，通过完善《困难职工帮扶实施办法》《工会对患重特大病职工进行及时救助的实施细则》等帮扶帮困制度，积极开展“春风行动”等活动，以制度有效衔接为重点，加强协作，健全机制，形成合力，为进一步打响“同发一家人”品牌发挥积极作用。

　　服务重点化。该公司不断改善职工工作生活环境，保障大批分流职工和原职工日常基本生活条件。为解决食堂排队长的问题，公司扩建职工餐厅500多平方米，增加餐桌60张，可同时增加400人就餐，极大改善了职工用餐环境;为解决职工住宿紧张的问题，公司租赁了两栋职工宿舍楼，装修改造400多间宿舍，并为每间宿舍配备了单独的卫生间;此外，公司还对当前的5个公共浴室、生产综合楼、停车场、供暖系统等多项设施进行了维修改造，不断加强细节服务，解决了职工工作生活中的各类问题。

　　服务满意化。该公司依托“党员服务站”“职工活动中心”“职工井口服务站”、餐厅、宿舍等服务窗口，每到重要节日都要开展送祝福、包饺子、送汤圆等活动，通过贴心、暖心、真心的服务，让广大职工感受到更多的获得感、幸福感、安全感，以亲情服务助推安全生产，凝心聚力，锐意进取，再创佳绩。

　　服务组织化。该公司党委认真开展“困难帮扶、春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，以困难党员帮扶、爱心互助、医疗救助、子女就学就业救助等多种形式，为160名困难职工解决生活困境，尽所能、竭全力、解其难，打造温馨和谐服务型公司。

　　服务人性化。该公司将服务与党建工作相结合，持续开展“党员一助一”“我是党员我奉献、我为党旗添光彩”等活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，建立起“一对一”联系帮扶机制，将工作生活出现困难的家庭和个人作为帮扶救助对象并建立工作台账，形成了一个“事事有人管，时时有人查”的全方位服务机制;他们高度重视职工需求，在主要工作区域设置服务意见箱，进一步畅通了职工诉求渠道，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，不断提升职工“幸福指数”。

　　“民惟邦本，本固邦宁。”同发东周窑煤业听民声、察民情、知民意、解民忧，以实际行动回应职工的需求，努力将职工生产生活中的“小事”视为企业发展的“头等大事”，确保民生实事扎实推进，打造出有温度的现代化千万吨级煤矿企业。