该矿注重加强职工思想教育工作，利用每周学习日、班前班后会等时间，针对不同工种、不同岗位、不同作业场所的人员，开展有重点、分门别类的安全知识培训。扎实开展形势任务教育活动，让职工算好“安全账”和“经济账”，认真学习事故典型案例，让职工从血的教训中认识到违章作业带来的严重后果，深刻吸取事故教训，从而规范职工的安全行为，筑牢安全防线。

    该矿采取理论和实践相结合的方式，开展岗位标准流程学习和“手指口述”操作演示，切实提高员工动手解决问题的能力和综合素质，让职工知道做到。对要害岗位、特种作业人员、新上岗或换岗人员进行经常性安全业务和操作技能培训，不断增强职工自保、互保和联保责任意识。在各队组挖掘思想素质好、工作作风正、业务技能优的员工作为培养对象，有意加任务、压担子，充分发挥老、中、青不同年龄段员工的优势，采取定期测试和再培训的方法，把“传、帮、带”作为一种长效培训模式，促进人才的培养。

    该矿不断提升队组现场安全管控力度，大力开展全员安全隐患排查整治活动，对生产的每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况都进行全面彻底的检查，发现隐患立即整改。加强自我保护意识教育，集体作业时，增强群体防范意识，防患于未然。加大对“三违”人员的检查力度，纠正和制止“三违”现象的发生，营造良好的现场作业环境。