本报讯 夜幕降临，山焦霍州李雅庄矿掘进一队党支部书记高志晶早早就来到该矿办公楼会议室听《一分钟管理人》的培训课。

    今年以来，李雅庄矿全面开展干部职工培训教育工作，尤其加大了对管理人员的理论知识培训工作，在加强日常学习的同时开办“干部夜校”，并坚持每周两次的学习，要求科、队长及党支部书记参加。

    这种被大家称为“干部夜校”的管理人员培训班，开办两个月来很受广大中层干部的欢迎。“听了一个多月的课，真是让我受益匪浅。我们白天忙工作，没有充裕的时间学习，就利用晚上7：30到9：00这一个半小时的时间，学习一些专业知识和文学常识，不仅自己的业务水平提高了，还缓解了工作压力，现在大家都很喜欢晚饭后来听听课。”课后，高志晶高兴地说。

    该矿宣传部部长侯旭东说：“我们还要为广大中层干部提供‘点餐’服务，变‘要我学’为‘我要学’，激发干部学习的积极性和主动性。”

    担任夜校授课的老师都是矿井副总以上领导和相关科室负责人，他们从煤矿安全知识、企业文化建设、经营管理、文明礼仪、法律法规、文学常识等方面给大家进行深入浅出的详细讲解，在授课过程中还穿插一些案例分析，既让大家免除枯燥之感，又加深了对知识的理解。同时，该矿还建立健全了夜校相关的培训措施和纪律管理规定，建立了培训档案，对培训考试成绩优异者给予奖励，让大家既学到了知识又得到了实惠。该矿开拓二队队长姜晓东深有感触地说：“矿上开办干部夜校的确为我们这些区队干部提供了一个很好的学习平台，我要在这里好好充充电。”

    在李雅庄矿大会议室里，“干部夜校”还成了大家的讨论课堂，每次讲课结束，大家都会坐在一起，就如何开展好工作、提高职工素质、提升企业文化内涵等进行讨论，把学到的知识真正应用到工作实践中。