早在2010年，还在华北科技学院就读的徐建国就曾经跟着老师来过五阳矿，当年他的任务是配合老师做通风阻力测试。做测试的时候，他就发现五阳矿井下通风情况复杂。“明知山有虎偏向虎山行”，天性倔强的徐建国认为自己的专业在五阳更有用武之地，所以大学毕业后，他义无反顾地来到了五阳矿通防队，而且一干就是五年。

从“余活”做起的“有心人”

 

    从进入通防队的第一天起，徐建国就把熟悉井下巷道和本队作业程序作为第一要务。只要井下有贯通需要调风的地方，他都会主动“请缨”去贯通点协助贯通。没有贯通作业时，他就主动提出换岗、换班去熟悉其从未接触到的工作，有意识地多接触，勤学习。这些常人看来有些“多余”的工作，却使他很快熟悉了井下巷道和队里各工种的作业程序。

    每天下班前，他总是习惯性地问队长还有没有“余活”需要去做，在确认没有后，他才“不甘心”地离开单位。不仅喜欢做“多余”工作，他还醉心做“多余人”。工作中，他抓紧一切机会“偷师学艺”。在一些需要由技术员参与的技术措施讨论会中总能看到他的身影。他和队长解释说自己在会上可以“端茶倒水，扫地抹灰”，实际上，他却是借机蹭学、蹭听。主动向实践靠拢，向前辈学习。功夫不负有心，他很快从一名只有理论知识的“空壳人”快速成长为一名能把实际和理论相结合的技术人员。

    去年4月份矿检修期间，通防队担负着南丰井底风水管路铺设安装任务，而南丰井底施工属于运输要道，对管路的铺设要求细，标准高，在编制规程措施前，为了掌握第一手资料，他必须不止一次的深入现场，进行调研，确定管路的铺设的位置，和施工的各类数据，期间恰逢妻子住院待产，忙于工作的他在孩子出生后才匆匆赶到医院。

 

 

    在通防队，他是科班毕业的“洋秀才”，但他从来没有因此而沾沾自喜，遇到困难，他经常向经验丰富的“土专家”请教，针对五阳矿井下的通风问题，他逐渐形成了自己的处理办法，多次解决通风系统调整中的技术难题，使调整后的风量满足了井下用风需求，促进了安全生产。2016年4月份，五阳矿根据生产需要，对78采区进行了通风调整，调整后风流很不稳定，致使7800回巷里段风量小，瓦斯浓度高，已达到1.5%以上，局部达4%，急需下井处理。刚刚上井的他二话没说便由一头钻入井下，到工作现场后，他发现与瓦斯超限巷道的另一条巷道过大，他果断采取措施，和职工一起建临时风门，引导风流从7800回巷里段回风，使超限巷道内的瓦斯迅速降下来，排除了一次重大隐患，当他拖着疲惫是身躯上井时，已经第二天早上7点多了。

    五阳矿井下供水管路年久失修，老化严重，对正常生产影响很大。更换供水管路已经成为刻不容缓的问题。76采区与78采区皮带巷内的主供水管路，共计长度约为4千米。要在两天的停产期间内，顺利完成任务，难度可想而知。队长将这个任务交给了时任通防队常务副队长的徐建国。多方考虑后，徐建国出台了非常时期的非常措施。为保证检修期间的正常出勤，他提前出台了保勤奖励制度，并对吊卡、接管等关键性工作在分配上予以倾斜，以调动员工的工作积极性，保证每班进度。对所需材料落实到人头，制定计划，提前组织到位、安装到位。大家心往一处想，劲往一处使，终于在矿井复产前使得管路试水成功。

 
对风门的不懈改造

 

    在五阳矿，人人都知道通防队有个和风门“过不去”的书记。五阳矿井下顶板来压较大，巷道变形、底鼓现象严重。安装在巷道内的木质风门受巷道变形影响，常会出现风门挤死、门框变形、开关不便等问题，导致行人不畅、漏风增大、维修困难，给矿井通风系统稳定埋下隐患。看到老旧风门引起工作不便，徐建国组建了科研小组，多次调研后，根据矿井实际情况和工友们一起将风门进行了优化设计。现在使用的风门，结构类似于“回”字形。门框框架由内框和外框组成。由于内外门框间建立了一个缓冲空间，外框直接与墙体接触，当巷道变形时，可保证内侧门框不受影响，确保风门完好、行人通畅。

    矿井抗压风门安装好后，广受好评，可是在7607回巷车场却出现了状况，那里风门大，风压更大，风门开启困难，并且关闭风门时，容易挤伤人。而且每次关闭风门时，由于强大的风压，门扇对门框冲击造成的损坏铁带弯曲门扇变形使得风门出现漏风，这一现象引起了徐建国的注意。想到农村的铁大门上经常留一扇小门来方便人员通行，他决定给井下风门上再开一个小门，通过减少大门的使用次数来降低维修次数，与之相应地，内部漏风也减少了。

    工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。对于徐建国来说，每一天都像刚入矿时一样，做工作的“有心人”，在工作中不断提高自己。