4月18日下午，山煤集团第五届煤矿职工岗位技能竞赛动员会在四层会议室召开。集团总经理苏清政，专职党委副书记、副董事长戎爱国，工会主席王雁琳及集团相关处室负责人，山煤煤业管理公司在家班子成员及部室负责人参加了会议。山煤煤业管理公司各分公司、各煤矿通过视频系统同步参加了会议。动员会由王雁琳主持。 

    会上，山煤煤业管理公司总经理王爱龙宣读了《山煤集团第五届煤矿职工岗位技能竞赛实施方案》。长春兴煤业、晋东南分公司、煤业公司机电装备部分别代表集团所属煤矿、煤业分公司、煤业机关职能部门进行了表态发言。 

    山煤煤业管理公司董事长张选明作了动员讲话。他指出，一是要充分认识做好技能人才工作的重要性和紧迫性。要做到适应煤炭产业发展的需要，适应集团转型发展的需要，适应集团煤矿发展的需要。二是把握今年技能竞赛工作的新特点。要突出管理人员的素质提升，突出责任考核。三是努力确保第五届煤矿职工岗位竞赛任务的全面完成。具体要做到“1234”：即遵循“一个原则”，做到“两个结合”，突出“三项重点”，落实四方面要求。

    苏清政在动员会上作了重要讲话。他指出，一是总结经验和成绩，确保技能竞赛活动取得实效。集团连续四年的岗位技能竞赛活动取得的效果越来越大，作用越来越深，范围越来越广，内容越来越全，增强了岗位技能竞赛的动力，增强了企业的创新力、生命力，实现了矿井安全、生产、经营、管理、创新工作的全面提升。二是强化组织保障和激励保障，为技能竞赛活动营造一个更加积极向上的长效运行环境。提高领导的重视程度，领导认识到位，是搞好竞赛活动的基础；用好岗位技能竞赛这个龙头，把物质奖励和精神鼓励作为保障，将员工的切身利益和企业利益紧密结合在一起；大力弘扬工匠精神和劳模精神，充分发挥技术能手、技术标兵、劳模示范引领作用。三是精心组织，做好第四届省煤炭行业职工职业技能大赛的参赛工作。针对今年“晋煤杯”大赛的参赛工作要早动手，早安排，力争取得好成绩。