同煤集团晋华宫矿党委坚持以“两新”战略为统领，合力打造学习型、服务型、创新型、廉洁型、务实型的党组织，创新党建活动形式，为企业发展提供坚强的思想、组织和人才保证。

    学习专攻，学干结合有作为。“两学一做”学习教育活动开展以来，晋华宫矿党委要求全矿每位党员学讲话、做笔记、写心得体会，并按月接受党委考核组检查，将学习任务和考核目标落到实处。同时，还邀请专家学者进行专题讲座，提高广大党员干部的理论基础。利用《晋华宫人》报、《晋风华韵》杂志开辟“两学一做”专栏，刊登学习经验，进行理论交流，营造出浓厚的宣传氛围。将“学”变“干”，让实践活动再次进区队、入班组，以服务基层、服务员工为宗旨，坚决抓好安全生产重点区域、重点环节、重点人员的安全管理，促进安全生产。

    服务至上，党群干群心连心。晋华宫矿党委将“群众满意不满意”作为衡量党员干部宗旨意识的唯一标准，充分发挥党员服务阵地、党员工作室、舆论宣传阵地、安全教育阵地、社区文化阵地的作用，积极听取普通干部员工、基层单位、老同志、员工家属的意见，将员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、质量效率和节约增效中的瓶颈问题，民生民意诉求问题都进行关注并制定相应措施，以共产党员工作室为龙头，联合王海工作室、首席专业技能工作室和井口女工爱心服务站三室一站共同运行，合力打造一套完善的利公为民运作系统，充分发挥群团组织的生产促进和监督保障作用。去年以来党员工作室接待员工群众500人（次），上门服务90余次，解决员工群众实际问题200余件，女工联保员走访安全包保户1733户，帮教155人，转化38人，为矿山的和谐稳定做出应有贡献。

    创新发展，组织建设新风貌。面对煤炭行业新形势，晋华宫矿党委积极推进理论武装和形势任务教育，打下坚实的思想基础，围绕创建“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，开展以“深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以上率下、知行合一，坚定理想信念，携手共建和谐、高效、文明、幸福的晋华宫矿”主题实践活动，按月划分，突出重点，主题鲜明地开展了安全生产、经营管理、党建工作、精神文明、生活后勤等33个方面、共80项具体工作和系列活动，提高党员干部队伍战斗先锋堡垒作用。依托组织全矿学习“两学一做”的浓厚氛围，矿党委围绕集团公司和矿工作思路开展“认真学习焦裕禄精神”、“素质大提升 业务大考核”等系列活动，其中3月下旬开展的“顺民意 解民情 求创新 谋发展”问卷调查，围绕群众员工关心重视的生产、生活问题征求意见建议，广泛听取群众呼声，群策群力为企业的稳定发展想办法。

    廉洁勤能，实事实办讲规矩。矿党委严格落实“一岗双责”，要求党员干部牢记党纪党规，时刻用廉洁自律的底线要求自己。突出反腐倡廉主题教育，开展警示教育、岗位教育和专题教育，充分发挥党员工作室中党风廉政教育室的阵地作用，利用图文并茂的典型案例给人以警示，让参观学习的每位党员都受教育，同时利用手机课堂、专栏课堂、网络课堂、岗位课堂，让廉政教育时刻在身边、底线在心里。利用文化一条街上的30余块廉洁宣传牌板，宣传廉洁人物，讲述廉洁事迹，让廉洁文化深入人心。纪检监察部门加大监督力度，建设严密的监督制约防线，监督约束从决策到执行等各个环节，并且要把党内监督、组织监督、上下监督、自我监督、群众监督和舆论监督等有机结合起来，不断加大查处案件力度，不断扩大办案成果，始终保持强大的舆论声势和震慑力。

    务实有为，落实责任有担当。矿党委坚持落实为民服务，做好表率，永葆爱岗爱企的奉献恒心。深入扎实地做好扶贫解困送温暖工作，履行好“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的责任，入户走访深入了解职工群众的难处苦处，与困难职工结成帮扶对子的党员干部利用节假日，主动登门提供力所能及的服务，逢年过节送去米面油等生活必需品和慰问金。去年完成对一、二号楼旧式供暖改造，全部改成“汽改水”供暖，改造总面积达8700多平方米，惠及工业区一、二线全体员工。单身公寓建起200平方米的“职工之家”，为员工提供丰富文化生活和展示兴趣爱好的平台，46平方米的“妈咪小屋”为“五期”女职工提供温馨的环境和无微不至的关怀。