本报讯 煤峪口矿多措并举努力打造企业良好发展环境，畅通员工诉求渠道，积极为员工排忧解难，让员工家属共享企业的发展成果。

    该矿党委积极开展党员进社区活动，精挑细选38名支部书记纳入了信访管理体系当中，并与矿上签定了维稳责任书。建立拓展了“煤峪之声”服务热线，党委书记信箱、调度楼信访接待室等多个信息平台，积极畅通员工群众诉求渠道。由40名党支部书记成立的“舆情民意调查组”活跃在员工群众当中，他们进班组、到车间，员工家中、跟班车了解民意，讲形势，鼓干劲，送温暖，激发全矿员工团结一致共渡难关。该矿还通过组织基层党支部书记和相关政工人员，全覆盖式的开展了入户走访工作，发放宣传材料，答疑解惑，延伸了形势任务教育，丰富了走访入户工作，起到了教育、引导、警示的作用，为安全生产、经营环境创造了良好的氛围。

    为了让员工更方便地合理诉求，该矿丰富了员工群众诉求渠道，设立了信访接待大厅，规范了信访接待要求。由于方法得当，该矿连续多年无群体上访事件和越访上访事件的发生。今年以来，他们组织党员干部慰问各类困难人500多人次，党员“一助一”帮扶114名，走进社区义务劳动5次，清理社区垃圾10吨，便民服务活动3次，服务员工群众180多人次，发放各种宣传材料16000多份，企业呈现出一派积极的景象。