晋华宫矿党委坚持手心向下抓实党建基层基础工作，引导全矿92个党支部和1844名党员明责履责，团结密切全矿员工群众聚焦企业中心、推动主业发展，仅去年就为企业赢得了全国文明单位、全国生态文明煤矿、全国“安康杯”竞赛优胜单位、山西省优秀企业、山西省先进基层党组织、省属企业先进基层党组织、集团公司煤炭生产突出贡献单位、集团公司标准化建设标杆矿井连续八年同煤集团红旗党委等多项殊荣。

谋篇布局夯基础

    该矿党委坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，不断推进党建基层基础工作理念创新、机制创新、手段创新。

    ——党建活动定位“一年一主题”“一月一主题”，将党建主题实践活动任务目标细化量化分解，突出重点、主题鲜明的组织开展。

    ——增强基层基础保障性资源配置，搭建起以“一桥五室两站”为核心的党员工作平台，实现了无形党建有型化。

　——制定了《党委系统考核办法工作要点》《党群工作考核标准及考核办法》《党务工作简明手册》，推行了精神文明建设一体化调研、督导、服务、考核制度，确保基层党建工作责任制全面落实。

　有了紧凑的活动载体、强大的资源保障、严细的工作考核，基层基础工作越来越严、越来越实……

凝心聚力强筋骨

　该矿党委把加强思想教育和理论武装放在首位，依托各类主题学习教育载体，引导教育党员、干部围绕中央、省、集团公司各级领导主要讲话精神，读原著、学原文、悟原理；组织全矿90名基层党总支（支部）书记带头讲专题党课，在思想、作风、党性上不断“补钙”“加油”。

    “两学一做”学习教育开展以来，全矿围绕“三学一知”，以“三会一课”和专题研讨为基本形式，定时间组织党员干部集中学习，以学促做、以知促做。同时加强党员经常性教育培训，党员工作室发挥学习培训主阵地作用，保证了支部书记培训教育、党风廉政专题教育、建党积极分子培训、党风廉政监督员培训、党员安全监督员培训各项工作“齐头并进”，《任长霞》《焦裕禄》《蜕变的权利》《人民的名义》《将改革进行到底》等热播节目受全矿党员干部欢迎，手机党课公众平台、“两学一做”手机电子书平台、“两学一做”永远在路上专题展等也都成为了旗舰平台……

　以强大的理论思想为先导，广大党员干部带头冲锋在践行“一线工作法”的前沿阵地，真正成为了平常时候能看得出来、关键时候能站得出来、危急时刻能豁得出来的先锋模范。

强基固本筑堡垒

　该矿党委坚持在一切工作到支部的导向作用下抓基层党建。

　在强化党支部政治功能方面，强化执行组织生活会、民主评议党员、基层党委议事、党委书记抓基层党建工作述职评议考核、建立基层党支部书记抓基层党建工作清单和严格述职评议考核、民主评议党支部等制度，深化开展支部月竞赛和主题党日活动，对照十项细则对各支部工作进行考核。

　在强化党支部工作效能方面，重点突出对各基层党支部贯彻落实会议决定事项、领导批示和交办事项情况的效能督查。

　在选优配强基层党支部书记队伍方面，全面实行支部书记年度轮训和持证上岗制度，强化对基层党组织按期换届和支部书记履职能力的动态考评，切实把政治素质好、政策把握准、化解矛盾快、处理问题稳、发挥作用好的党支部书记充实到基层党组织“领头雁”队伍中来。

严管厚爱增活力

　在发展党员工作中，该矿党委始终把政治标准放在首位，对照落实《发展党员工作细则》，严格入党申请人、入党积极分子培养教育、政治审查等发展党员工作程序、责任纪律，保证党员发展数量和质量“两手硬”的同时，采取分类指导、政策倾斜、动态调整等措施，适度放大高文化学历员工、优秀青工、劳动模范、技术人才、生产一线员工的入党占比。

　该矿党委搭建了党员教育实践“八大”平台，千方百计锤炼党员党性“九种品质”，特别在两学一做学习教育中，围绕“争做合格党员”，依托一桥五室两站阵地、各类竞赛载体、各类主题实践活动，引导广大党员入户走访解民情、志愿服务、技能传承、承诺践诺、结对帮扶、创建党员示范岗、创建党员责任区、进社区服务群众，多形式奉献岗位、争创一流。

　另外，全矿各级党组织把政治上关心、思想上关爱、生活上帮助党员和干部作为一项常态工作，从做实做细思想政治工作、开展谈心谈话到选树表彰先进典型；从征集离退休干部意见到节日走访慰问等，不断激发他们奋发进取的动力。